Actualités Période d'essai : comprendre sa durée & sa rupture
La période d'essai permet à votre employeur de juger vos aptitudes professionnelles. De votre côté, elle vous permet d’apprécier les conditions de travail de votre nouvel emploi. Que vous soyez embauché en contrat à durée déterminée (CDD), en contrat à durée indéterminée (CDI), jeune diplômé ou cadre expérimenté, votre employeur pourra conditionner le caractère définitif de votre contrat à la réalisation d’une période d’essai.
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Par Thomas ROUSSINEAU le 23/01/2023 • 414 vues
Attention aux chausse-trappes de cette période délicate.
Par Kevin Le Moyec le 30/09/2022 • 31304 vues
Le renouvellement de la période d'essai peut être nécessaire lorsque l'employeur n'a pas pu...
Par Anne-Claude HOGREL le 24/02/2022 • 1360 vues
Le salarié a effectivement droit à l'allocation chômage dans une telle hypothèse mais sous...
Par Yves NICOL le 11/09/2020 • 6297 vues
La rupture de période d’essai doit intervenir en conformité avec la règle définie à...
Par Stéphanie JOURQUIN le 08/01/2020 • 24655 vues
La victime d’un accident du travail ne bénéficie pas de la protection prévue par le Code du...
Par Virginie Langlet le 26/09/2019 • 10727 vues
La période d'essai est prolongée du temps d'absence du salarié, tel que celui résultant de...
Par Stéphanie JOURQUIN le 19/12/2018 • 2904 vues
Le renouvellement de la période d’essai est subordonné à un ensemble de conditions prévues...
Par Christine Dubedout le 10/09/2018 • 1313 vues
L’employeur peut-il renouveler la période d’essai sans l’accord du salarié ?
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