Fin de période d'essai ou démission ou rupture conventionnelle ?

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  milou27 Le 23-05-2022 à 19:44

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Si le contrat de travail mentionne une période d'essai , je ne vois pas pourquoi l'employeur vous ferait maintenanat des difficultés pour rompre celle-ci ....mais il y a une explication 
  
  Du fait que vous avez enchainé plusieurs CDD en 2018 dans cette entreprise , il n'y avait pas lieu d'assortir en 2019 le contrat CDI d'une période d'essai puisque l'employeur avait déjà eu le loisir de tester vos compétences sur le poste de travail confié
  Cette période d'essai était donc illégale 
  
  L'employeur s'en est aperçu et il veut faire machine arrière 
  
  Il n'a rien à craindre puisque c'est vous qui souhaitez mettre fin au contrat 
  
  Ca aurait été différent si c'est lui qui avait mis fin à la période d'essai (risque de recours prud'homal)
  
  Bon..si vous n'arrivez pas à vous mettre d'accord , proposez-lui de lui remettre votre lettre de démission en lui demandant qu'il accepte de vous dispenser du préavis de démission ou bien qu'il vous en dispense partiellement pour vous rendre disponible le 16/06 (ça ne devrait pas poser problème) 
  
  L'instruction d'une rupture conventionnelle prend 5 semaines minimum  (à éviter) 

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  Sab0702 Le 23-05-2022 à 23:49

  Merci pour votre réponse. J'ai une autre question lol j'ai eu les ressources humaines au téléphone qui me proposent de faire une rupture conventionnelle sans préavis pour que je puisse retravailler ailleurs le 16/06. Est ce possible et légal ? 

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  Moderateur

  milou27 Le 24-05-2022 à 09:21

  Techniquement parlant, je ne sais pas si cela est encore possible puisque les demandes de rupture conventionnelle se font désormais par téléRC
  
  TéléRC - Service de saisie d'une demande d'homologation de rupture conventionnelle individuelle (travail.gouv.fr)
  
  EXTRAIT: 

  Télétransmission obligatoire à compter du 01/04/2022

  A compter du 1er avril 2022, les demandes de ruptures conventionnelles devront être obligatoirement télétransmises via TéléRC. Les directions départementales ne seront plus en mesure de traiter les formulaires papiers adressés par courrier.

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