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Audio Le 05-09-2021 à 20:03
Un jour, mon employeur m'a remis un second avertissement aux motifs messongers et extravagant. Plutôt que de le signer, j'ai écris "c'est mort, bisous" entouré de deux coeurs.
Je me suis alors vu être forcé de prendre deux semaines de congés. À mon retour de vacances, une ambiance de merde et deux semaines d'arrêt maladie.
La veille de mon retour, j'ai averti mon patron que je souhaitais passer à plein temps et que selon mon contrat j'en avais la priorité.
A mon retour, une lettre de pre- licenciement m'attendais pour motif d'insubordination caractérisé par le fait que je n'avais pas reconnu la lettre d'avertissement précédente et que mes réflexions montrait bien que mon caractère était incompatible avec celui de l'entreprise.
Je voulais donc savoir comment gérer l'entretien de licenciement et si le patron était dans ses Droits.
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