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Promesse embauche forfait 182h

Visiteur

Le 02-03-2022 à 10:40

Bonjour,

 Suite à un process de recrutement, j'ai reçu une proposition d'Embauche basé sur une rémunération X sur 13 mois (donc X/13 mensuel) associée à un forfait 182h par mois pour une moyenne de 42h par semaine.

Depuis que je travaille (15ans) j'ai toujours été au forfait jours. J'ai du mal à comprendre le fonctionnement du forfait heure mensuel et mes recherches sur le net ne m'ont pas aidées..

-> je ne suis pas habitué à compter mes heures (forfait jours), mais de ce que je comprends, ce forfait = tu feras 7 heures supplémentaires par semaines (vs 35h) et elles ne seront pas payées car inclues dans la rémunération contractuelle ?

-> comment cela se traduit il en termes de RTT ?

-> quel intérêt pour l'employeur VS un forfait annuel jours ?

-> en cas d'absence pour maladie par exemple, comment le forfait s'ajuste t il ? (en forfait jours, aujourd'hui, mon compteur de rtt s'ajuste en cas d'absence prolongée)

Merci d'avance pour votre aide

 


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  • Membre

    Le 06-04-2022 à 13:53

      + 50 messages


    Bonjour,
    -> je ne suis pas habitué à compter mes heures (forfait jours), mais de ce que je comprends, ce forfait = tu feras 7 heures supplémentaires par semaines (vs 35h) et elles ne seront pas payées car inclues dans la rémunération contractuelle ?
    Elles sont payées vu qu'elles sont incluses dans le forfait
    -> comment cela se traduit il en termes de RTT ?
    Si vous faites 42h et que vous êtes payé 42h vous n'avez à priori pas de RTT. Les RTT compensent les heures qu'on fait en plus et qui ne sont pas payées.
    -> quel intérêt pour l'employeur VS un forfait annuel jours ?
    En vous payant à l'heure c'est l'employeur qui dit quand vous commencez, quand vous arrètez, quand vous faites des heures sup, etc. Avec le forfait jour l'employeur n'a en principe aucune maitrise sur vos heures de présence quotidiennes. Selon le métier et l'autonomie c'est l'un ou l'autre qui sera le plus adapté.
    -> en cas d'absence pour maladie par exemple, comment le forfait s'ajuste t il ? (en forfait jours, aujourd'hui, mon compteur de rtt s'ajuste en cas d'absence prolongée)
    Le forfait ne s'ajuste pas, on vous retire les jours d'absence maladie sauf si l'employeur doit maintenir le salaire.
    Membre

    Le 06-04-2022 à 13:55

    Désolé pour le pavé. J'avais aéré le texte mais quand j'ai envoyé tout s'est remis sur un bloc et je ne peux pas corriger (ou j'ai pas trouvé l'option)
    0
    + -

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