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Lettre : CDI - Contrat de Travail

 

Lettre : Période d'essai : comprendre sa durée & sa rupture

Lettre à votre employeur, contestant votre période d'essai, et signifiant votre embauche définitive

Vous avez été récemment embauché et votre employeur vous annonce qu'il met fin à votre période d'essai. Or, votre contrat de travail ne mentionne aucune période d'essai, ou sa durée est excessive ...

Lettre contestant le renouvellement de votre période d'essai

Votre employeur vous a notifié le renouvellement de votre période d'essai. Après réexamen de votre contrat de travail  et/ou des dispositions conventionnelles applicables dans l'entreprise et/ou ...

Lettre contestant la qualification de période d’essai suite à une promotion professionnelle

Vous travaillez en contrat à durée indéterminée (CDI) dans une entreprise depuis un certain nombre d'années. Votre employeur vous propose une promotion professionnelle, mais vous informe que vous ...

Lettre : Rupture de la Période d'Essai

Lettre pour informer votre employeur que vous mettez fin à votre période d’essai

Vous avez été engagé(e) en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) avec une période d'essai. Cependant, vous n'êtes pas satisfait de vos conditions de travail ...

Lettre : Contrat de Travail et Clauses : CDI temps complet ou partiel, clause de non-concurrence

Lettre de demande de changement de classification ne correspondant pas à votre réelle qualification

Votre classification ne reflète pas les fonctions que vous exercez réellement. Ce de fait, vous écrivez à votre employeur pour lui demander une réévaluation de votre classification.

Lettre contestant le refus de vous verser une indemnité compensatrice de non-concurrence

Votre contrat de travail ou la convention collective applicable chez votre ancien employeur prévoit que vous devez respecter une clause de non-concurrence. En contrepartie, une indemnité doit ...

Lettre demandant d’être déchargé de sa clause de non-concurrence (liquidation judiciaire de l'entreprise)

L'entreprise dans laquelle vous êtes salarié connaît des difficultés et se retrouve placée en liquidation judiciaire.  Vous demandez à votre employeur d'être dispensé de l'exécution de la clause ...

Modèle de Lettre CDI - Contrat de Travail

Lettre à votre employeur, contestant votre période d'essai, et signifiant votre embauche définitive

Vous avez été récemment embauché et votre employeur vous annonce qu'il met fin à votre période d'essai. Or, votre contrat de travail ne mentionne aucune période d'essai, ou sa durée est excessive ...

Lettre contestant le renouvellement de votre période d'essai

Votre employeur vous a notifié le renouvellement de votre période d'essai. Après réexamen de votre contrat de travail  et/ou des dispositions conventionnelles applicables dans l'entreprise et/ou ...

Lettre contestant la qualification de période d’essai suite à une promotion professionnelle

Vous travaillez en contrat à durée indéterminée (CDI) dans une entreprise depuis un certain nombre d'années. Votre employeur vous propose une promotion professionnelle, mais vous informe que vous ...

Lettre pour informer votre employeur que vous mettez fin à votre période d’essai

Vous avez été engagé(e) en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) avec une période d'essai. Cependant, vous n'êtes pas satisfait de vos conditions de travail ...

Lettre de demande de changement de classification ne correspondant pas à votre réelle qualification

Votre classification ne reflète pas les fonctions que vous exercez réellement. Ce de fait, vous écrivez à votre employeur pour lui demander une réévaluation de votre classification.

Lettre contestant le refus de vous verser une indemnité compensatrice de non-concurrence

Votre contrat de travail ou la convention collective applicable chez votre ancien employeur prévoit que vous devez respecter une clause de non-concurrence. En contrepartie, une indemnité doit ...

Lettre demandant d’être déchargé de sa clause de non-concurrence (liquidation judiciaire de l'entreprise)

L'entreprise dans laquelle vous êtes salarié connaît des difficultés et se retrouve placée en liquidation judiciaire.  Vous demandez à votre employeur d'être dispensé de l'exécution de la clause ...

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