Modèles de lettres - Lettre Maîtriser la formation et la rémunération de la formation
Maîtriser la formation et la rémunération de la formation
Les salariés ont accès à la formation professionnelle dans le cadre du plan de formation. Nous vous proposons un modèle de lettre pour informer un salarié en CDD ou en CDI de son droit individuel à la formation (DIF). La mise en œuvre de ce droit relevant de l'initiative du salarié, retrouvez également un exemple de lettre pour formuler votre report ou votre refus de formation à la période demandée.
-
Lettre informant un salarié que vous acceptez sa demande de congé individuel de formation
Voir
-
Lettre informant un salarié que vous refusez sa demande de congé individuel de formation
Voir
-
Lettre de refus d'une période de professionnalisation
Voir
-
Lettre de report de période de professionnalisation
Voir
-
Lettre d’acceptation d’une période de professionnalisation
Voir
-
Lettre refusant une demande de congé de bilan de compétences
Voir
-
Lettre d'acceptation d'une demande de congé de bilan de compétences
Voir
-
Lettre informant le salarié en CDD de son droit individuel à la formation (DIF)
Voir
-
Lettre informant le salarié du refus d’accéder à sa formation au titre du DIF
Voir
-
Lettre informant le salarié en CDI de son droit individuel à la formation (DIF)
Voir
-
Lettre d’acceptation d’une demande de formation au titre du DIF
Voir
-
Lettre d'acceptation d'une demande de congé formation économique, sociale et syndicale
Voir
-
Lettre de refus d’une demande de congé de formation économique, sociale et syndicale
Voir
Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique
Edition abonné
- Rupture conventionnelle
- Embauche
- Licenciement
- Contrats type...
- 07/09/2020 Entretien professionnel, c'est l'heure de faire le bilan avec vos salariés !
- 02/06/2017 La formation du salarié est une obligation et non une faculté
- 09/05/2017 L’employeur a l’obligation d’assurer l’adaptation du salarié à son poste de travail
- 02/03/2017 Premier trimestre 2017: les changements à prendre en compte
- 13/12/2016 Obligation de formation des salariés par l’employeur (Cass. soc. 30/11/2016 n°15-15162)
Autres thèmes associés
Retour au dossier : Lettre : Maîtriser la formation et la rémunération de la formation
