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Les salariés ont accès à la formation professionnelle dans le cadre du plan de formation. Nous vous proposons un modèle de lettre pour informer un salarié en CDD ou en CDI de son droit individuel à la formation (DIF). La mise en œuvre de ce droit relevant de l'initiative du salarié, retrouvez également un exemple de lettre pour formuler votre report ou votre refus de formation à la période demandée.
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