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Problème mécanique camion sur l'autoroute

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Inesm Le 20-04-2021 à 13:26

Bonjour,

 Ce matin les écrous d'une roue de mon camion ont sauté et j'ai failli perdre la roue en marche.  J'étais sur l'autoroute quand je me suis rendu compte je me suis arrêté et tout de suite appelé l'atelier mécanique de l'entreprise.  Ils m'ont demandé de sortir de l'autoroute pour être dépanné.  J'ai essayé mais sans succès car la roue a fini par sortir.
Après la venue d'une dépanneuse j'ai été convoqué au bureau du patron. Il m'annonce que je suis licencié car j'aurais dû vérifier les roues avant de prendre le camion.  Je lui ai dit que je le fait tous les jours et que le soucis est que le camion est trop vieux pour le travail que je fait. Et aussi que je ne suis pas d'accord avec le licenciement.  Il m'a dit je ne veux plus que tu travailles pour moi point final. Dehors.
Est-ce qu'il a le droit de me licencier comme ça ? Est-ce qu'il peut me sanctionner ?
Merci de me répondre,  j'ai une famille à charge et je suis perdu si je perds mon travail. 


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  • Moderateur

    Math64 Le 20-04-2021 à 15:41

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Déjà, avez-vous eu un écrit vous demandant de quitter l'entreprise?

    De quand datent ces faits?
    Membre

    Inesm Le 20-04-2021 à 17:54

    Bonjour,  cette conversation a eu lieu aujourd'hui,  le même jour du problème mécanique.  Aucun document présenté ni signé. 
    Le patron m'a dit que cela allait me coûter cher.  Que je paierai tout.  Que je me rappellerai de ce jour toute ma vie.
    Peut-il me faire payer pour une panne mécanique ?
    0
    + -
  • Moderateur

    Alainverce Le 20-04-2021 à 16:30

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Gonflé le patron !

    Le salarié qui devrait vérifier si chaque roue tient ou pas !

    Et pourquoi pas aussi vérifier la direction, les freins et le reste en démontant chaque pièce ?

    Ou comment  mettre sur le dos du salarié toute avarie de matériel...
    Membre

    Inesm Le 20-04-2021 à 17:56

    Bonjour,  merci pour votre commentaire. 
    Il me dit que cela me coûtera cher qu'il a eu des dépenses énormes et que je devrais tout payer!!!
    Moderateur

    Math64 Le 20-04-2021 à 18:18

    Bonjour,
    Cà, c'est lui qui le dit.

    Présentez vous dès demain au travail et attendez qu'il vous mette dehors. Exigez un écrit de sa part et précisez lui bien que c'est l'inspection du travail qui vous l'a dit.

    Ensuite, prenez urgement contact avec un avocat ou permanence juridique syndicale, faut être réactif pour ne pas se laisser avoir!

    Pour le coup, l'employeur ne se rends pas compte que lui peut se retrouver devant les tribunaux pour mise en danger et non respect de son obligation de sécurité!

    Bien cordialement
    0
    + -
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  • Moderateur

    Alainverce Le 20-04-2021 à 21:21

      + 1000 messages


    Je vous fais la même réponse que Math64.

    Faites exactement comme il vous l'a conseillé.

    Si votre employeur refuse que vous repreniez le travail il faudra impérativement et sans tarder lui faire un courrier recommandé AR dénonçant la situation et bien préciser que c'est lui qui vous interdit de travailler.

    Soyez rassuré côté "je devrais tout payer": c'est formellement interdit par la loi et il ne peut pas vous réclamer un centime.

    N'attendez pas pour contacter une permanence syndicale qui vous aidera pour rédiger la lettre et tenez nous au courant.


    Cdt.
    Membre

    Inesm Le 21-04-2021 à 21:25

    Bonsoir, merci de vos réponses respectivement, Math64 et alainverce. 
    Il est très malin... il a mis en place du chômage partiel pour moi, alors il est sécurisé.  Dans cette entreprise la veille on reçoit un message d'une application qui nous informe du travail à faire le lendemain.  Hier pour aujourd'hui et cette après-midi pour demain j'ai reçu des messages de chômage partiel.  Il me mets au chômage éternellement en sachant que je ne perçoit pas la totalité de mon salaire et encore moins les primes (primes qui sont 1/3 de mon salaire). Je suis actuellement à la recherche d'une autre entreprise pour travailler en espérant qu'en trouvant un nouveau employeur, l'employeur actuel ne vas pas me poser de problèmes  pour mon départ à l'amiable.
    Je vous remerci infiniment pour votre soutien.Bonne soirée 
    0
    + -

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