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sonia2614 Le 23-05-2024 à 07:43

Bonjour, je souhaite avoir un renseignement j ai travaillé en cdd pendant 6 mois pour une structure et ils m ont proposé un renouvellement de contrat mais à l’issue de la fin de mon premier cdd, j ai travaillé trois semaines sans contrat au bout de trois semaine j ai pu récupéré mon cdd. Mes collègues me disent que je peux passer au prud’homme pour le fait que je n’ai pas eu de contrat pendant trois semaines ?? Est ce vrai ?

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Math64 · Answer 1 · Le 23-05-2024 à 14:26

Moderateur

Math64 Le 23-05-2024 à 14:26

+ 1000 messages

Bonjour,

Si vous en avez la preuve, oui.

Mais posez-vous la question:
Quelles sont les probabilités que suite à une action en justice, l'employeur vous garde et ne profite pas de la moindre erreur pour vous licencier ?
Outre la publicité qu'il ne manquera pas de faire aux futurs recruteurs.

Membre

sonia2614 Le 24-05-2024 à 08:38

Mon avenant cdd débutait le 9/04 j?ai eu mon contrat en cdd le 02/05. Mon cdd se terminé cet été et je ne souhaite pas du tout rester mes collègues me disent tout d?aller au prud?homme par rapport au fait d?avoir travailler trois semaines sans contrat. Après je ne suis pas en tort même si j?ai une mauvaise publicité. Ma question est la suivante si je vais au prud?homme il peut m?arriver quoi exactement

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sonia2614 · Answer 2 · Le 24-05-2024 à 08:38

Mon avenant cdd débutait le 9/04 j?ai eu mon contrat en cdd le 02/05. Mon cdd se terminé cet été et je ne souhaite pas du tout rester mes collègues me disent tout d?aller au prud?homme par rapport au fait d?avoir travailler trois semaines sans contrat. Après je ne suis pas en tort même si j?ai une mauvaise publicité. Ma question est la suivante si je vais au prud?homme il peut m?arriver quoi exactement

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