Vous avez démissionné et vous avez accumulé un certain nombre d’heures au titre du DIF. Vous demandez à votre employeur de bénéficier de votre DIF pour effectuer une action de formation pendant ...
Vous souhaitez démissionner mais votre employeur exige que vous remboursiez les frais engagé pour la formation que vous avez suivi au titre de votre clause de dédit-formation. Vous contestez la ...
Le doute vous envahit et vous vous interrogez sur vos compétences professionnelles et personnelles. Un bilan des dites compétences s’impose. Il vous permettra d’analyser vos aptitudes et vos ...
Lettre de demande de prise en charge financière de votre congé de bilan de compétences : vous avez obtenu l'autorisation de votre employeur de vous absenter pour bénéficier d’un congé de bilan de ...
Vous souhaitez faire le point vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel. Vous demandez à votre employeur une autorisation d'absence en vue de réaliser un bilan de ...
Dans le cadre du plan de formation de l'entreprise, vous avez effectué une formation qualifiante d'une durée de neuf mois. Trois mois après votre retour dans l'entreprise, vous démissionnez pour ...
Vous êtes employé en CDI dans votre entreprise depuis au moins un an et vous aimeriez connaître le total de vos droits acquis au titre du DIF. Vous en faites la demande à votre employeur.
Vous êtes salarié en CDD à temps partiel depuis plus de quatre mois. Vous avez accumulé un certain nombre d’heures au titre du DIF. Vous demandez alors à votre employeur le bénéfice des droits ...
Vous êtes salarié en CDI à temps partiel depuis plus d’un an. Vous avez accumulé un certain nombre d’heures au titre du DIF. Vous demandez alors à votre employeur le bénéfice des droits acquis ...
Vous avez démissionné et vous avez accumulé un certain nombre d’heures au titre du DIF. Vous demandez à votre employeur de bénéficier de votre DIF pour effectuer une action de formation pendant ...
Vous êtes licenciés mais vous avez accumulé un certain nombre d’heures au titre du DIF. Vous demandez alors à votre employeur le bénéfice de votre DIF pour effectuer une action de formation ...
Vous souhaitez démissionner mais votre employeur exige que vous remboursiez les frais engagé pour la formation que vous avez suivi au titre de votre clause de dédit-formation. Vous contestez la ...
Vous êtes en CDD et souhaitez utiliser vos heures cumulées au titre du DIF. Vous en faites la demande auprès de votre employeur .
Vous êtes salarié en CDI à temps plein depuis plus d’un an. Vous avez accumulé un certain nombre d’heures au titre du DIF. Vous demandez à votre employeur de bénéficier d'une action de formation.
Lettre de demande de CIF (Congé Individuel de Formation) à temps partiel
Lettre de demande complémentaire de prise en charge d’un CIF en cas de refus de l’organisme paritaire dont dépend l’employeur
CIF : lettre de demande de prise en charge d’un CIF (Conge Individuel de Formation.
Vous avez au moins 12 mois d’ancienneté dans votre entreprise et vous souhaitez bénéficier d’action de formation. Vous avez donc décidé de demander un congé individuel de formation (CIF). Vous ...
Vous devez passer des examens à la fin de l’année. Vous demandez à votre employeur un congé de formation.
Vous souhaitez former ou encadrer des jeunes dans le cadre d’une organisation de jeunesse ou d’une association sportive et de plein air. Toutefois, une petite préparation s’impose. C’est pourquoi ...
Vous êtes salarié et vous souhaitez accéder à un niveau supérieur de qualification, changer d'activité ou de profession ou vous ouvrir plus largement à la culture, à la vie sociale et à ...
Votre employeur vous a fait savoir qu'il ne vous autorisait pas à vous absenter pour un congé individuel de formation malgré le fait que vous remplissez toutes les conditions pour y prétendre. ...
Vous avez obtenu de votre employeur l'autorisation de vous absenter pour bénéficier d’un congé individuel de formation. Il est temps de vous occuper de la prise en charge financière de votre ...
Le doute vous envahit et vous vous interrogez sur vos compétences professionnelles et personnelles. Un bilan des dites compétences s’impose. Il vous permettra d’analyser vos aptitudes et vos ...
Lettre de demande de prise en charge financière de votre congé de bilan de compétences : vous avez obtenu l'autorisation de votre employeur de vous absenter pour bénéficier d’un congé de bilan de ...
Vous êtes salarié dans le secteur privé et vous souhaitez suivre une formation syndicale. Vous pouvez demander un congé à cette fin.
Vous êtes salarié et souhaitez vous engager dans une Valorisation des Acquis de l'Expérience (VAE). A cet effet, il convient au préalable de demander un congé à votre employeur.
Vous justifiez de trois années d’expérience professionnelle acquise dans le cadre d’activités professionnelles salariées, non salariées ou bénévoles et vous envisagez de faire valider cette ...
Le doute vous envahit et vous vous interrogez sur vos compétences professionnelles et personnelles. Un bilan des dites compétences s’impose. Il vous permettra d’analyser vos aptitudes et vos ...
Lettre de demande de prise en charge financière de votre congé de bilan de compétences : vous avez obtenu l'autorisation de votre employeur de vous absenter pour bénéficier d’un congé de bilan de ...
Vous souhaitez faire le point vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel. Vous demandez à votre employeur une autorisation d'absence en vue de réaliser un bilan de ...
Vous êtes étudiant(e) et avez besoin de prendre de l'expérience ou simplement de mieux connaître le domaine dans lequel vous avez ou souhaitez étudier et travailler. Une entreprise a ...
Vous avez effectué un stage en entreprise dans le cadre de vos études. Après le passage de votre examen, vous souhaitez en remercier votre maître de stage.
En tant que salarié, vous souhaitez développer votre employabilité, acquérir de nouvelles compétences ou renforcer vos connaissances. A cet effet, vous souhaitez utiliser votre compte personnel ...
Vous êtes étudiant(e) et avez besoin de prendre de l'expérience ou simplement de mieux connaître le domaine dans lequel vous avez ou souhaitez étudier et travailler. Une entreprise a ...
Vous êtes salarié et souhaitez vous engager dans une Valorisation des Acquis de l'Expérience (VAE). A cet effet, il convient au préalable de demander un congé à votre employeur.
En tant que salarié, vous souhaitez développer votre employabilité, acquérir de nouvelles compétences ou renforcer vos connaissances. A cet effet, vous souhaitez utiliser votre compte personnel ...
Vous justifiez de trois années d’expérience professionnelle acquise dans le cadre d’activités professionnelles salariées, non salariées ou bénévoles et vous envisagez de faire valider cette ...
Vous avez effectué un stage en entreprise dans le cadre de vos études. Après le passage de votre examen, vous souhaitez en remercier votre maître de stage.
Lettre de demande de CIF (Congé Individuel de Formation) à temps partiel
Lettre de demande complémentaire de prise en charge d’un CIF en cas de refus de l’organisme paritaire dont dépend l’employeur
CIF : lettre de demande de prise en charge d’un CIF (Conge Individuel de Formation.
Vous êtes employé en CDI dans votre entreprise depuis au moins un an et vous aimeriez connaître le total de vos droits acquis au titre du DIF. Vous en faites la demande à votre employeur.
Vous avez au moins 12 mois d’ancienneté dans votre entreprise et vous souhaitez bénéficier d’action de formation. Vous avez donc décidé de demander un congé individuel de formation (CIF). Vous ...
Vous êtes salarié en CDD à temps partiel depuis plus de quatre mois. Vous avez accumulé un certain nombre d’heures au titre du DIF. Vous demandez alors à votre employeur le bénéfice des droits ...
Vous êtes salarié en CDI à temps partiel depuis plus d’un an. Vous avez accumulé un certain nombre d’heures au titre du DIF. Vous demandez alors à votre employeur le bénéfice des droits acquis ...
Vous avez démissionné et vous avez accumulé un certain nombre d’heures au titre du DIF. Vous demandez à votre employeur de bénéficier de votre DIF pour effectuer une action de formation pendant ...
Vous êtes licenciés mais vous avez accumulé un certain nombre d’heures au titre du DIF. Vous demandez alors à votre employeur le bénéfice de votre DIF pour effectuer une action de formation ...
Vous souhaitez démissionner mais votre employeur exige que vous remboursiez les frais engagé pour la formation que vous avez suivi au titre de votre clause de dédit-formation. Vous contestez la ...
Vous devez passer des examens à la fin de l’année. Vous demandez à votre employeur un congé de formation.
Vous souhaitez former ou encadrer des jeunes dans le cadre d’une organisation de jeunesse ou d’une association sportive et de plein air. Toutefois, une petite préparation s’impose. C’est pourquoi ...
Vous êtes salarié et vous souhaitez accéder à un niveau supérieur de qualification, changer d'activité ou de profession ou vous ouvrir plus largement à la culture, à la vie sociale et à ...
Votre employeur vous a fait savoir qu'il ne vous autorisait pas à vous absenter pour un congé individuel de formation malgré le fait que vous remplissez toutes les conditions pour y prétendre. ...
Vous avez obtenu de votre employeur l'autorisation de vous absenter pour bénéficier d’un congé individuel de formation. Il est temps de vous occuper de la prise en charge financière de votre ...
Le doute vous envahit et vous vous interrogez sur vos compétences professionnelles et personnelles. Un bilan des dites compétences s’impose. Il vous permettra d’analyser vos aptitudes et vos ...
Lettre de demande de prise en charge financière de votre congé de bilan de compétences : vous avez obtenu l'autorisation de votre employeur de vous absenter pour bénéficier d’un congé de bilan de ...
Vous souhaitez faire le point vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel. Vous demandez à votre employeur une autorisation d'absence en vue de réaliser un bilan de ...
Vous êtes salarié dans le secteur privé et vous souhaitez suivre une formation syndicale. Vous pouvez demander un congé à cette fin.
Dans le cadre du plan de formation de l'entreprise, vous avez effectué une formation qualifiante d'une durée de neuf mois. Trois mois après votre retour dans l'entreprise, vous démissionnez pour ...
Vous êtes en CDD et souhaitez utiliser vos heures cumulées au titre du DIF. Vous en faites la demande auprès de votre employeur .
Vous êtes salarié en CDI à temps plein depuis plus d’un an. Vous avez accumulé un certain nombre d’heures au titre du DIF. Vous demandez à votre employeur de bénéficier d'une action de formation.
Validation des acquis de l’expérience (VAE) : changements et nouveautés en 2023
Particuliers : 12 changements au 1er janvier 2023
Compte personnel de formation (CPF) : tout savoir pour bien l'utiliser
Formation professionnelle continue : 9 points à retenir pour un employeur
Covid-19 : à Lyon, une entreprise de livraison sommée de reprendre son évaluation des risques et de former les salariés aux mesures de sécurité
