Salaire : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques
La gestion de la rémunération des salariés est un aspect crucial de la vie professionnelle. Nos ressources juridiques (dossiers, modèles de lettres ou contrats, actualités...) sont rédigés pour vous aider à comprendre les différentes facettes de la paie, notamment le calcul des avantages en nature, la rémunération variable, les primes, ou les frais professionnels.
Rédigé par Yoan El Hadjjam,
mis à jour le 04/01/2024
Vous envisagez de recruter un salarié ? Vous pensez lui proposer une rémunération au SMIC. Sachez qu'embaucher un salarié, même au SMIC, implique des frais qu'il ne faut pas négliger pour déterminer votre budget global. Quel est le coût d'un salarié au SMIC pour l'employeur ?
Rédigé par Alice Lachaise,
mis à jour le 03/01/2024
Le montant des charges salariales et charges patronales se calcule sur la base du montant du salaire brut. Si les taux de cotisations ne varient pas en fonction du montant des salaires, leur assiette en dépend. Découvrez, dans cet article, quelles sont les cotisations sociales applicables sur les salaires (cotisations à la charge des employeurs ou des salariés), comment les calculer, et...
Rédigé par Yoan El Hadjjam,
mis à jour le 21/12/2023
Le SMIC a fait l'objet d'une revalorisation au 1er janvier 2024. Pour rappel, il s'agit d'une revalorisation automatique légale. Celle-ci fait suite à la dernière revalorisation du 1er mai 2023. Quel est le montant du SMIC à appliquer au 1er janvier 2024 ? Est-ce qu'un coup de pouce est à prévoir ? Juritravail revient sur le SMIC et ses différentes augmentations !
Rédigé par Alexandra Marion,
mis à jour le 15/12/2023
Vous êtes directeur d'un organisme privé de formation ou formateur auprès de personnes à la recherche d'un emploi ou souhaitant actualiser et élargir leurs connaissances pour augmenter leurs possibilités de promotion professionnelle ? Vous relevez alors de la Convention collective nationale des organismes de formation (IDCC n°1516). Cette convention prévoit des dispositions...
Rédigé par Lorène Bourgain,
mis à jour le 11/12/2023
Les transports en commun sont en partie financés par le versement mobilité, qui est une contribution dont doivent s'acquitter certaines entreprises. Lesquelles exactement sont assujetties au paiement du versement mobilité ? Quel est le taux du versement mobilité en 2024 ? On fait le point avec vous !
Aujourd'hui, la rémunération est une préoccupation importante pour de nombreux salariés. L'étude annuelle du cabinet de recrutement PageGroup dresse les tendances de rémunération pour l'année 2024, dans plusieurs secteurs d'activités et métiers. Voici 10 activités qui vont voir leurs salaires progresser en 2024. Découvrez également comment négocier votre salaire !
Rédigé par Alice Lachaise,
mis à jour le 03/11/2023
La fin d'année approche, et vous commencez à anticiper le coût des fêtes de Noël et du Nouvel An. Les salariés ont-ils droit au versement d'une prime de fin d'année de la part de leur employeur ? Quelles sont les conditions à remplir pour cela ? À défaut, ont-ils droit à la prime de partage de la valeur (anciennement prime Macron) ? Ou à la prime de Noël versée par la CAF, la MSA...
Rédigé par Lorène Bourgain,
mis à jour le 02/11/2023
Il est très courant qu'entretien annuel d'évaluation rime avec demande d'augmentation de salaire. Lorsque vos salariés ont atteint leurs objectifs ou qu'ils ont besoin d'être boostés pour les nouveaux projets à venir, rien de mieux qu'une progression salariale. Néanmoins, que faire si votre situation financière ne le permet pas ? Voici 7 avantages à proposer ou à négocier avec vos...
Rédigé par Yoan El Hadjjam,
mis à jour le 26/10/2023
Noël approche à grands pas, et le Comité Social et Économique (CSE) et/ou l'employeur peuvent décider d'offrir des cadeaux aux salariés (bons d'achats, cartes-cadeaux, chèques-cadeaux) pour cette occasion. Pour bénéficier des exonérations de cotisations sociales et éviter que ces montants ne soient inclus dans le revenu imposable des salariés, leur valeur ne doit pas dépasser un...
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