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Idées Reçues Embauche, Contrat de Travail

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Affirmation Date Participants
Une clause couperet est une clause du contrat de travail qui prévoit : 09/12/2011 176
Après un entretien d’embauche, je reçois un courrier m’indiquant très précisément les détails du poste. La veille de mon embauche, on m’informe que le poste n’est plus à pourvoir. 09/01/2023 1801
Dans quels cas mon embauche en CDD est-elle légale et justifiée ? 12/12/2011 278
Mon employeur ne peut pas conclure de contrats saisonniers en cas : 12/12/2011 159
La durée maximale d’une mission d’intérimaire avec renouvellement est en principe de : 12/12/2011 158
Le règlement intérieur d’une entreprise ne doit pas mentionner des dispositions : 12/12/2011 119
Durant un entretien d’embauche, quelle question l’employeur est-il en droit de vous poser ? 17/05/2013 2128
Mon contrat de travail peut prévoir un nombre illimité de clauses ! 12/12/2011 139
Je peux mettre de fausses informations sur mon CV! 12/12/2011 132
La rupture de la période d'essai se situe : 12/12/2011 147
J’ai conclu différents CDD successifs au sein d’une même entreprise, qui ont débouché directement sur un CDI, mon dernier CDD ouvre-t-il droit au versement d’une indemnité de précarité ? 12/12/2011 110
Pouvez-vous revendiquer l’application de la convention collective mentionnée par erreur sur votre bulletin de paie ? 14/11/2013 1235
La durée maximale d’un CDD (avec un terme précis), renouvellement compris, est en principe de : 09/07/2015 5019
Mon employeur peut m’imposer l’obligation de fixer ma résidence dans le département dans lequel je suis affecté en vertu d’une clause de mobilité : 12/12/2011 241
Je suis en CDD et mon employeur me propose de signer un CDI. J’ai refusé. Je vais quand même toucher mon indemnité de précarité. 12/12/2011 191

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