Logo Juritravail 01 75 75 36 00
01 75 75 36 00

Accueil » Idées Reçues » Rémunérer le Salarié

Idées Reçues Rémunérer le Salarié

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? Et si seulement vous aviez su... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.


Affirmation Date Participants
Dès lors que le salarié déjeune sur son lieu de travail, il peut bénéficier d’une prime de panier : 09/12/2011 48
L'intérimaire peut percevoir le même salaire qu’un salarié de l’entreprise, à poste et à qualification équivalents : 09/12/2011 22
Le Code du travail m'oblige à doubler la rémunération d'un salarié lorsqu'il travaille le dimanche : 09/12/2011 25
Un usage prévoit l'octroi d'une prime de 13ème mois aux salariés présents au 31 décembre. Un salarié démissionne en novembre, il a droit à une partie de la prime : 09/12/2011 173
J'ai le choix entre accorder des tickets restaurant ou mettre à disposition des salariés un local pour déjeuner : 21/06/2012 27
Chaque année, concernant les salaires, l’employeur doit obligatoirement : 10/09/2012 1056
Le Code du travail vous interdit de diminuer le salaire des salariés ? 13/08/2020 5221
J'ai demandé à un salarié de travailler le 8 mai. Le Code du travail prévoit que je dois le rémunérer double ce jour là : 09/12/2011 22
Un salarié a involontairement détérioré l’ordinateur portable qui lui a été attribué. L’employeur peut-il retenir sur son salaire, les sommes relatives aux réparations ? 12/12/2011 113
La négociation annuelle obligatoire sur les salaires doit-elle avoir lieu si mon entreprise compte moins de 50 salariés ? 30/01/2015 1002
Je suis légalement tenu de payer chaque mois le salarié à une date fixe. La paie doit être versée : 06/12/2011 24
Vous êtes tenu d'indemniser le salarié pour les repas à la condition : 12/12/2011 167
Un salarié travaille 38 heures par semaines. Durant ses congés payés : 09/12/2011 28
Une note de service est une note permettant au salarié de se faire rembourser des frais professionnels : 05/12/2011 49
En raison du nuage de cendres, un salarié est bloqué à l’étranger et ne peut pas reprendre le travail. N’étant pas responsable puisqu’il s’agit d’un cas de force majeure, je suis tenu de le rémunérer : 05/12/2011 39

1 2 3