Accueil » Droit du Travail Salarié » Licenciement & Rupture conventionnelle » Licenciement : Motifs et Procédures » Licenciement économique : défendre vos droits
Votre employeur a rompu votre contrat de travail dans le cadre d'un licenciement économique individuel. Vous êtes le seul de l'entreprise à avoir été licencié. Vous souhaitez contester votre ...
Vous êtes licencié pour des motifs économiques. Vous doutez des motifs invoqués par votre employeur, et vous souhaitez vérifier s'ils sont reconnus par la loi ou la jurisprudence. ...
Votre entreprise fait face à d'importantes difficultés financières et votre employeur engage une procédure de licenciement économique. Cependant, vous souhaitez vérifier si ce dernier a bien ...
Un projet de licenciement économique est en cours dans votre entreprise et vous savez que votre poste est visé. Vous vous demandez si vous allez être reclassé à un autre poste. Vous souhaitez ...
Dans le cadre d'un licenciement pour motif économique, l'employeur est tenu de prendre en compte certains critères pour fixer l'ordre dans lequel les salariés vont être licenciés. ...
Vous venez de perdre votre emploi et vous cherchez à connaître le montant de votre indemnité de licenciement. Plusieurs questions se posent : comment doit être calculée cette indemnité ? Quel ...
Vous êtes salarié et venez d'être licencié pour motif économique d'une entreprise d'au moins 1 000 salariés. Votre employeur vous propose d'adhérer à un congé de reclassement personnalisé (CRP) ...
Vous êtes salarié d'une entreprise d'au moins 1000 salariés et venez d'être licencié pour motif économique. Votre employeur vous propose d'adhérer à un congé de reclassement personnalisé afin de ...
Vous êtes salarié et allez être licencié pour motif économique d'une entreprise de moins de 1.000 salariés. Votre employeur vous propose d'adhérer à un contrat de sécurisation professionnelle ...
Vous êtes salarié et êtes licencié pour motif économique. Votre employeur vous a proposé un contrat de sécurisation professionnelle (CSP), que vous avez accepté. Problématiques : quel est le ...
Vous envisagez d'accepter un départ volontaire proposé par votre employeur, contraint, en raison de la situation économique de l'entreprise, de procéder à une restructuration de celle-ci. Le ...
Vous avez décidé d'adhérer au plan de départs volontaires (PDV) mis en place par votre employeur. Toutefois, vous souhaitez connaître vos droits. Problématiques : le salarié bénéficie-t-il des ...
Face aux difficultés économiques rencontrées, ou dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois, votre employeur met en place un plan de départs volontaires (PDV). Problématiques : Quel ...
Votre entreprise fait face à d'importantes difficultés financières et votre employeur engage une procédure de licenciement économique. Cependant, vous souhaitez vérifier si ce dernier a bien ...
Vous venez de perdre votre emploi et vous cherchez à connaître le montant de votre indemnité de licenciement. Plusieurs questions se posent : comment doit être calculée cette indemnité ? Quel ...
Vous envisagez d'accepter un départ volontaire proposé par votre employeur, contraint, en raison de la situation économique de l'entreprise, de procéder à une restructuration de celle-ci. Le ...
Vous êtes salarié et venez d'être licencié pour motif économique d'une entreprise d'au moins 1 000 salariés. Votre employeur vous propose d'adhérer à un congé de reclassement personnalisé (CRP) ...
Vous êtes salarié et allez être licencié pour motif économique d'une entreprise de moins de 1.000 salariés. Votre employeur vous propose d'adhérer à un contrat de sécurisation professionnelle ...
Vous êtes salarié et êtes licencié pour motif économique. Votre employeur vous a proposé un contrat de sécurisation professionnelle (CSP), que vous avez accepté. Problématiques : quel est le ...
Un projet de licenciement économique est en cours dans votre entreprise et vous savez que votre poste est visé. Vous vous demandez si vous allez être reclassé à un autre poste. Vous souhaitez ...
Votre employeur a rompu votre contrat de travail dans le cadre d'un licenciement économique individuel. Vous êtes le seul de l'entreprise à avoir été licencié. Vous souhaitez contester votre ...
Vous avez décidé d'adhérer au plan de départs volontaires (PDV) mis en place par votre employeur. Toutefois, vous souhaitez connaître vos droits. Problématiques : le salarié bénéficie-t-il des ...
Face aux difficultés économiques rencontrées, ou dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois, votre employeur met en place un plan de départs volontaires (PDV). Problématiques : Quel ...
Vous êtes salarié d'une entreprise d'au moins 1000 salariés et venez d'être licencié pour motif économique. Votre employeur vous propose d'adhérer à un congé de reclassement personnalisé afin de ...
Vous êtes licencié pour des motifs économiques. Vous doutez des motifs invoqués par votre employeur, et vous souhaitez vérifier s'ils sont reconnus par la loi ou la jurisprudence. ...
Dans le cadre d'un licenciement pour motif économique, l'employeur est tenu de prendre en compte certains critères pour fixer l'ordre dans lequel les salariés vont être licenciés. ...