Licenciement économique, licenciement pour motif personnel : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Obtenez des informations complètes sur le licenciement économique, le contrat de sécurisation professionnelle, et le licenciement pour motif personnel. Que ce soit en cas de faute grave, de licenciement pour inaptitude, ou de licenciement économique individuel, notre base documentaire juridique (nos dossiers, nos modèles de lettre et nos actualités rédigés par nos juristes) vous guide à travers les procédures, les droits, et les démarches à entreprendre. Apprenez à contester un licenciement abusif, à calculer vos indemnités, et à demander les documents nécessaires en cas de fin de contrat. Grâce à Juritravail, soyez informé et défendez vos droits tout au long du processus de licenciement.

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    Préavis de licenciement, comment le calculer...

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    Licenciement et rupture amiable

    Droit du travail

    Préavis de licenciement, comment le calculer et demander une dispense ou réduction ?

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 04/12/2020

    9,60€

    Lorsque vous êtes licencié, la rupture du contrat n’intervient pas immédiatement après sa notification. En effet, il existe un délai entre la notification du licenciement et la rupture effective du contrat, que l'on appelle période de préavis. Le contrat continue de produire tous ses effets, et l’employeur reste donc tenu au paiement de votre salaire. Dans l’hypothèse où...

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    Vos recours en cas de licenciement abusif pour...

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    Licenciement économique ou personnel

    Droit du travail

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    Licenciement et rupture amiable

    Vos recours en cas de licenciement abusif pour faute grave ou lourde

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 21/05/2019

    9,60€

    Vous avez eu un entretien récemment avec votre employeur durant lequel il vous a informé qu'il envisageait de vous licencier. Malgré vos explications, il vous a adressé une lettre de licenciement pour faute grave ou lourde. Vos arguments n'ont pas su le convaincre, vous estimez que ce licenciement est abusif et vous souhaitez porter votre contentieux devant le Conseil de Prud'homme (CPH)....

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    Licenciement pour incompatibilité d'humeur,...

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    Dossier

    Droit du travail

    Licenciement économique ou personnel

    Licenciement et rupture amiable

    Particulier

    Licenciement pour incompatibilité d'humeur, mésentente, perte de confiance ou injures : tout savoir

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 10/05/2019

    9,60€

    Votre employeur souhaite vous licencier pour incompatibilité d'humeur, injures, insultes, mésentente, ou encore perte de confiance ? Quelles différences entre ces notions ? S'agit-il d'un motif légitime de licenciement ? pouvez-vous prétendre à une indemnité de licenciement ? Le cas échéant quels seraient vos droits aux allocations chômages ?Ce dossier vous accompagne pas à pas...

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    illustration pour Contester un licenciement économique : tout savoir

    Actualité

    Licenciement

    Rupture du contrat de travail

    Droit du travail

    Particulier

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    Rôles et attributions du CSE

    Fin du mandat du CSE

    Licenciement économique ou personnel

    Contester un licenciement économique : tout savoir

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 20/10/2023

    Vous avez été licencié pour motif économique. Si vous envisagez de contester la qualification du licenciement, son bien-fondé ou la régularité de la procédure, assurez-vous d'agir dans les délais et de vous saisir du juste motif. Découvrez 5 points à connaître avant de contester un licenciement économique.

    illustration pour Peut-on me licencier pendant ma grossesse ou mon congé maternité ?

    Actualité

    Sécurité sociale

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    Congés maternité, paternité, parental

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    Licenciement économique ou personnel

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    Licenciement

    Peut-on me licencier pendant ma grossesse ou mon congé maternité ?

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 18/10/2023

    Vous êtes enceinte ou vous venez d'avoir un enfant, et vous craignez que votre employeur ne vous licencie. Des questions se posent : le licenciement est-il possible pendant la grossesse ou le congé maternité ? Quels sont les cas de licenciement autorisés ? Que faire en cas de licenciement abusif ? Voici les principaux points à retenir !  

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    Barème Macron : à combien sont plafonnées les indemnités pour licenciement abusif ?

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 04/10/2023

    Vous êtes victime d'un licenciement jugé abusif, injustifié, par le juge ? Vous devez savoir que, dans ce cas, vous avez le droit d'obtenir des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. Le montant de ces indemnités (dommages-intérêts) est limité par un barème d'indemnisation dit "barème Macron". Découvrez quel est le montant des indemnités pour licenciement...

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    Lettre de demande de réintégration dans...

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    Droit du travail

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    Licenciement économique ou personnel

    Lettre de demande de réintégration dans l'entreprise dans le cadre d'un licenciement économique

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 23/10/2023

    3,60€

    Vous travaillez dans une entreprise de plus de 50 salariés et votre employeur, dans le cadre d'un licenciement économique collectif, a mis en œuvre un plan de sauvegarde de l'emploi (plan social). Après avoir obtenu l'annulation de ce plan devant le tribunal, vous estimez que votre licenciement est nul et exigez votre réintégration dans l'entreprise.  

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    Lettre contestant les propositions de...

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    Droit du travail

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    Licenciement économique ou personnel

    Lettre contestant les propositions de reclassement dans le cadre d'un licenciement économique

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 23/10/2023

    3,60€

    Avant le licenciement pour motif économique, votre employeur vous présente des propositions de reclassement.   Ces propositions doivent être sérieuses, à défaut le licenciement peut être contesté. 

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    Lettre de demande d'autorisation d'absence...

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    Droit du travail

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    Licenciement et rupture amiable

    Licenciement économique ou personnel

    Lettre de demande d'autorisation d'absence pour rechercher un emploi en cours de préavis de licenciement

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 03/10/2023

    3,60€

    Votre employeur vous a notifié par courrier votre licenciement. En attendant que votre contrat ne prenne définitivement fin et que vous quittiez l'entreprise, vous continuez de travailler pendant votre préavis. Afin de préparer votre retour à l'emploi, vous souhaitez d'ores et déjà rechercher du travail. Vous réalisez donc auprès de votre employeur une demande...

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