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Suivi conjoint qui est expatrié en Inde

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Visiteur

Le 17-12-2022 à 12:34

Bonjour,

Je suis actuellement en cours de négociation de départ d avec mon entreprise pour un burn out. De manière concomitante, ma partenaire de pacs a une promotion en Inde et je souhaite la suivre. Voici mes questions : de quelle manière est il préférable que je quitte mon entreprise afin de bénéficier du pôle emploi à notre retour dans 3 ans ? démission ? licenciement ? rupture conventionnelle ? D autres part, étant un couplé de femmes, je ne bénéficierai pas du statut d expatriée car les couples de même sexe ne sont pas reconnus en Inde, puis je néanmoins bénéficier de mes Droits auprès du pôle emploi ? Je vous remercie. 


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  • Moderateur

    Le 17-12-2022 à 17:31

      + 1000 messages


    Bonjour

    Comme solution , je ne vois que la démission pour suivre un conjoint muté à l'étranger 

    Vous bénéficierez du chomage indemnisé lorsque vous rentrerez en France (dans un délai inférieur à 4 ans) sur production des justificatifs de votre domicile commun en Inde et de l'affectation de votre conjoint dans une entreprise située en Inde 

    Si l'employeur accepte de convenir d'une rupture conventionnelle ouvrant droit au chomage indemnisé , il faudra vous inscrire comme demandeur d'emploi puis après avoir perçu au moins une allocation mensuelle vous désinscrire ensuite de Pole emploi

    Les droits ouverts resteront utilisables pendant 3 ans + durée d'indemnisation ouverte ( 5 ans maxi) 
    Membre

    Le 26-12-2022 à 13:50

    Bonjour, je comprends que si je parviens à me faire licencier, ce qui serait plus intéressant financièrement, je pourrais aussi bénéficier du chômage indemnisé à mon retour, dans la limite d un retour inférieur à 4 ans ? Est ce que j ai bien compris ? Car comme vous dites de manière concomitante que vous ne voyez que la démission, j ai un doute. Je vous remercie beaucoup. 
    Moderateur

    Le 26-12-2022 à 17:56

    Disons qu'il y a 2 options : 

    je confirme que les 2 options (rupture conventionnelle ou bien démission pour suivre un conjoint ) vous permettront de bénéficier du chomage indemnisé 

    La différence entre les deux :  

    La rupture conventionnelle vous permettrait d'ouvrir des droits tout de suite qui seront gelés pendant 3 ans + durée d'indemnisation ouverte (5 ans maxi)  durant votre séjour en inde (après vous êtes désincrit de Pole emploi lors de votre départ) 

    alors que la démission pour suivre un conjoint ne vous permettra d'ouvrir des droits que lors de votre retour en France dans un délai de 4 ans 

    La rupture conventionnelle serait bien sur préférable à la démission 
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