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licenciement économique déguisé

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Le 14-06-2022 à 20:25

Bonjour,
J'ai besoin de renseignements concernant ma situation.
Je travaille en laboratoire d'analyses industrielles, nous sommes passés en janvier de la convention collective métallurgie à la convention syntec.
J'ai presque 21 ans d'ancienneté.
Je travaille à B V L, où il y a 4 labo en France
Pendant que nous gérons le stress de savoir de quoi demain sera fait, l'employeur Embauche sur les autres sites (j'ai notamment vu l'annonce de recherche de mon poste)
Nous subissonssur notre site un licenciement économique déguisé et sommes en période de négociation, surtout au sujet des indemnités transactionnelles.
Aujourd'hui j'avais une visio avec la DRH pour négocier l'indemnité transactionnelle.
J'avais demandé l'assistance d'un délégué du personnel syndiqué (mais présent sur un autre site)
Hier soir il a reçu un appel de la DRH lui demandant de ne pas assister à cette entrevue.
Apparemment elle lui a dit qu'elle m'appellerait mais au final j'ai été mise devant le fait accompli.
Le leitmotiv est ''il faut que ça reste confidentiel"
Sauf qu'il me semble que c'est un droit du salarié d'être assisté lors de ces négociations, non?
D'autre part, comme nous sommes une petite équipe, plus que 6 maintenant, nous parlons entre nous, et cette indemnité transactionnelle est dérisoire pour moi (13000) par rapport à des collègues qui ont 5 ans d'ancienneté (22000)
Que cache cette pression de confidentialité?
Ai-je le droit de me faire assister par quelqu'un d'extérieur?
Je me suis basée sur le barème Macron, qui pourrait me donner droit à 16 mois de salaire soit presque 40000
J'ai fait une demande de 30000 net
On me re-propose 10 mois de salaire (21000) et la DRH m'a dit que c'était encore négociable.
J'ai répondu que je n'irais pas en dessous de 25000
Je suis livrée à moi même et cherche dans tous les sens des données sur lesquelles m'appuyer.
Merci d'avance pour vos conseils
Cordialement

 


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