Licenciement pour faute grave ou lourde : tous vos droits

Un comportement fautif particulièrement grave du salarié peut donner lieu à son licenciement pour faute grave, voire pour faute lourde. Qu'ils soient volontaires ou non, certains faits du salarié commis au travail peuvent être considérés comme fautifs. Nos dossiers vous permettent de vérifier si la faute commise est réellement grave et si les sanctions administrées sont appropriées à votre comportement.

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