Accueil » Droit du Travail Salarié » Licenciement & Rupture conventionnelle » Licenciement : Motifs et Procédures » Licenciement pour Motif Personnel » Licenciement pour faute grave ou lourde : tous vos droits
Mise à pied conservatoire : procédure et contestation
Votre employeur vous notifie une mise à pied conservatoire immédiate car il vous reproche une faute d’une telle gravité qu’elle rend impossible votre maintien dans l’entreprise. De votre côté, ...
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Tout savoir sur le licenciement pour faute grave ou lourde et comment obtenir des dommages et intérêts
Dans le cadre de l’exécution de votre contrat de travail, vous pouvez commettre une faute. A ce titre, votre employeur est susceptible d’envisager une sanction disciplinaire. Selon sa gravité, ...
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Vous avez commis une faute, voire une faute grave, et votre employeur vous a placé en mise à pied conservatoire immédiate. Vous pensez que celle-ci est abusive, sans motif et injustifiée ? Nous ...
Licenciement pour faute grave ou lourde injustifié : les 8 signes qui doivent attirer votre attention Vous avez été licencié pour faute grave ou pour faute lourde, et vous souhaitez vérifier si ...
Vous avez eu un entretien récemment avec votre employeur durant lequel il vous a informé qu'il envisageait de vous licencier. Malgré vos explications, il vous a adressé une lettre de licenciement ...
Connaitre les documents de fin de contrat et les réclamer si besoin est.Votre contrat de travail a pris fin et vous avez quitté définitivement votre entreprise. A cette occasion, votre employeur ...
Vous venez d’être licencié par votre employeur, pour un motif autre qu’économique. Vous vous demandez si vos droits ont bien été respectés pendant la procédure. En effet, même si vous ne ...
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Licenciement pour faute grave : tout savoir pour se défendre
Licenciement pour faute grave, Foire aux questions.
Comment se faire licencier ? 4 comportements à adopter
La messagerie professionnelle peut être utilisée par l’'employeur pour licencier un salarié
Licencicement pour défaut du port du masque
Pour répondre à vos interrogations, nos dossiers thématiques, rédigés par nos juristes, sont à votre disposition. En cas de contestation, il est tout de même vivement conseillé d’être accompagné d’un avocat.
