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Actualités Proposer un stage en entreprise

Stage en entreprise et rémunération : 3 points à savoir

Publié par Alexandra Marion le 14/01/2019 | 1 commentaire(s) | 31005 vues

Stage en entreprise et rémunération : 3 points à savoir

Comme tous les ans, vous commencez peut être déjà à recevoir de nombreuses demandes de stages, en prévision de la fin d'année scolaire. Sachez que lorsque vous accueillez un stagiaire, vous avez l'obligation, dans certains cas, de lui verser une gratification. Découvrez quel est le montant de l'indemnité de stage pour 2019. Afin d'organiser vos services, pensez également à prévoir les congés et autorisations d'absence de vos futurs stagiaires ! Lire la suite

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Les principales mesures de la loi Avenir Professionnel touchant le système de l’apprentissage

Publié par Emmanuelle Destaillats - Avocat le 17/10/2018 | Réagir | 1050 vues

Le projet de loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été définitivement adopté par le Parlement le 1er août 2018. Ce nouveau texte modifie les conditions de conclusion, d’exécution et de rupture du contrat d’apprentissage. Lire la suite

Accueillir un stagiaire en entreprise : 4 infos à connaître

Publié par Alexandra Marion le 18/01/2018 | Réagir | 2378 vues

Accueillir un stagiaire en entreprise : 4 infos à connaître

Au cours de l'année 2018, vous envisagez de recruter un ou plusieurs stagiaires au sein de votre entreprise et souhaitez connaître les formalités à accomplir. Que doit contenir la convention de stage ? Quelle est la durée maximale d'un stage ? Quelles missions pouvez-vous confier à un stagiaire ? Quelle rémunération devez-vous lui verser ? Découvrez 4 informations essentielles à connaître avant d'accueillir un stagiaire dans votre structure. Lire la suite

Stagiaires en entreprise : les nouvelles règles

Publié par Xavier Berjot - Avocat le 15/11/2015 | Réagir | 665 vues

Le décret n°2015-1539 du 26 octobre 2015 relatif à l'encadrement du recours aux stagiaires par les organismes d'accueil (ci-après « le Décret ») a pour objet de fixer les conditions et limites dans lesquelles les entreprises peuvent faire appel à des stagiaires. Il détermine notamment le nombre maximal de stagiaires pouvant être accueillis simultanément par un même organisme. Lire la suite

Quota de stagiaires par employeurs

Publié par Rédaction Juritravail le 02/11/2015 | Réagir | 1409 vues

Savez-vous quelles sont les conditions et limites dans lesquelles les organismes d'accueil (entreprises, associations,...) peuvent faire appel à des stagiaires ? La loi a changé pour protéger les jeunes désirant entrer sur le marché du travail. Les abus de stages deviennent ainsi plus rares, sauf à enfreindre la loi. Lire la suite

Stagiaires en entreprise : fixation des quotas

Publié par ludovic sautelet - Avocat le 29/10/2015 | Réagir | 1102 vues

A la suite de la loi du 10 juillet 2014 et de son décret d’application du 27 novembre 2014, restait en suspens la question du nombre maximum de stagiaires pouvant être accueillis dans l’entreprise. C’est chose faite avec le décret n°2015-1359 du 26 octobre 2015. Lire la suite

Entrée en vigueur de nouvelles dispositions concernant les stages en entreprise

Publié par Inna Shveda - Avocat le 07/09/2015 | Réagir | 1441 vues

Le 1er septembre 2015 entrent en vigueur de nouvelles dispositions concernant le statut des stagiaires en entreprise, prévu par la loi n°2014-788 du 10 juillet 2014. Lire la suite

Le taux de la gratification horaire minimale des stagiaires augmente au 1er septembre 2015

Publié par Aurélien Ascher - Avocat le 07/09/2015 | Réagir | 827 vues

La loi 2014-788 du 10 juillet 2014 a modifié le montant de la gratification obligatoire des stagiaires pour les stages supérieurs à 2 mois consécutifs. Lire la suite

Amélioration du sort des stagiaires

Publié par Marilyn MAUDET-BENDAHAN - Avocat le 03/04/2015 | Réagir | 1082 vues

Le 11 juillet dernier, une nouvelle loi visant à encadrer les stages a été publiée au JO. Lire la suite

Intégration des jeunes en entreprise : de nouvelles mesures viennent compléter la loi sur les stages

Publié par Rédaction Juritravail le 12/02/2015 | Réagir | 2661 vues

Intégration des jeunes en entreprise : de nouvelles mesures viennent compléter la loi sur les stages

Vous souhaitez concourir à l'apprentissage des jeunes et les aider à se forger une vision concrète de leur enseignement. Cette idée est tout à fait louable, mais l'accueil d'un stagiaire au sein de votre structure nécessite le respect de certaines règles, qui connaissent actuellement des évolutions. Lire la suite

Le stagiaire, une ressource humaine à consommer avec modération

Publié par Rédaction Juritravail le 05/06/2014 | 1 commentaire(s) | 5602 vues

Le stagiaire, une ressource humaine à consommer avec modération

Les entreprises vont devoir se soucier du nombre de stagiaires qu'elles "hébergent" mais aussi provisionner 87 euros supplémentaires pour rétribuer chaque stagiaire dont la présence dans l'entreprise dépasse une durée de 2 mois. Lire la suite

Bientôt de nouvelles règles pour les stages en entreprise

Publié par Rédaction Juritravail le 21/05/2014 | Réagir | 3512 vues

Bientôt de nouvelles règles pour les stages en entreprise

Alors que la fin de l'année scolaire approche pour nombre d'étudiants, les entreprises vont bientôt devoir accueillir des stagiaires ! A ce titre, il se peut que les règles relatives à l'accueil de ces derniers changent prochainement. Lire la suite

Le texte encadrant les stages en entreprise voté par les députés

Publié par Rédaction Juritravail le 26/02/2014 | Réagir | 3454 vues

L'Assemblée Nationale a adopté la proposition de loi encadrant les stages organisés en entreprise et réformant le statut des stagiaires. En attendant son adoption définitive et son entrée en vigueur, voici ce à quoi doivent s'attendre les employeurs. Lire la suite

Stages en entreprise : l’idée d’un quota émerge

Publié par Rédaction Juritravail le 29/01/2014 | Réagir | 2269 vues

Une proposition de loi entend limiter le recours aux stagiaires par les entreprises et mieux les encadrer. Lire la suite

L'abus de stagiaire en entreprise est dangereux pour l'emploi

Publié par Rédaction Juritravail le 15/10/2013 | Réagir | 3229 vues

Le nombre de stagiaires présents de manière concomitante dans une entreprise devrait être plafonné à partir de 2014. L'Etat veut éviter les cas de recours abusifs à cette main d'œuvre bon marché qui pourrait pénaliser les recrutements en CDI. Lire la suite

Un stagiaire succombe d’épuisement professionnel ?

Publié par Rédaction Juritravail le 28/08/2013 | Réagir | 2836 vues

Le 15 août dernier en Angleterre, un jeune stagiaire de 21 ans serait mort d'épuisement. Le jeune homme effectuait un stage au sein d'une filiale d'un groupe bancaire américain. Lire la suite

La fin des stages non-rémunérés

Publié par Rédaction Juritravail le 27/05/2013 | 1 commentaire(s) | 11962 vues

Un amendement visant à rendre obligatoire la rémunération des stagiaires a été voté par les députés. Il vise notamment à limiter les abus, et encadrer plus efficacement les stages étudiants. Lire la suite

Accueillir un stagiaire dans son entreprise

Publié par Rédaction Juritravail le 11/03/2013 | Réagir | 2840 vues

Vous souhaitez acceuillir un stagiaire au sein de votre entreprise. Voici quelques éléments pour vous guider.   Lire la suite

La réglementation des stages en entreprise pourrait évoluer

Publié par Rédaction Juritravail le 07/03/2013 | Réagir | 3576 vues

La ministre de l'enseignement  supérieur, Geneviève Fioraso, souhaite développer les stages mais aussi mieux les encadrer. Lire la suite

Vinci, L'Oréal et Snecma : les entreprises où les stagiaires sont les plus heureux

Publié par Rédaction Juritravail le 02/10/2012 | 1 commentaire(s) | 8305 vues

Selon l’enquête « Happy Trainees », réalisée par le site Meilleures-entreprises.com, en partenariat avec l’Université Paris 2, Vinci construction, l’Oréal et Snecma sont les entreprises de plus de 5 000 salariés où les stagiaires se sentent le mieux. Après ces entreprises, on retrouve également Nestlé, Décathlon, Colas, Total, LVMH,  Danone et PSA. Lire la suite

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