[Résolu] ARE suite à congé parental non indémnisé

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  milou27 Le 06-03-2024 à 16:53

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  Bonjour
  
  Je partage entièment votre avis sur la contradiction des textes entre le droit du travail et la règlementation de France travail mais c'est un problème récurrent qui remonte très loin et je crains qu'une réclamation reste lettre morte  
  
  Toutefois , vous pouvez toujours le tenter en invoquant que les textes de l'assurance chomage n'indiquent pas clairement que seul le congé parental indemnisé par la CAF fait l'objet d'une reconstitution des salaires pleins pour permettre le calcul de l'indemnisation journalière
  
  Les textes : Pages 54 - 55  : https://www.unedic.org/storage/uploads/2023/07/31/PRE-CIRC-Circulaire_n_2023-08_du_26_juillet_2023-1_uid_64c7a8158856a.pdf
  
  2.1.3.1.2. Périodes du contrat de travail donnant lieu à reconstitution sur la base de pièces justificatives
  L?article 12 § 3ter du règlement d?assurance chômage annexé au décret n° 2019-797 du 26 juillet 2019 prévoit limitativement les périodes du contrat de travail donnant lieu à une reconstitution du salaire, sous réserve de la transmission des justificatifs par l?allocataire. Il s?agit :
  
  des périodes pendant lesquelles le salarié a bénéficié du congé parental d'éducation, de la période d'activité à temps partiel, mentionnés aux articles L. 1225-47 à L. 1225-59 du code du travail, d'un congé de présence parentale prévu aux articles L. 1225-62 à L. 1225-65 du même code ou d'un congé de proche aidant prévu à l'article L. 3142-16 du même code ;
  Justificatifs : Attestation CAF, Bulletin(s) de salaire

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  Hopopop Le 06-03-2024 à 21:11

  Merci milou27 d'avoir pris le temps de me faire cette réponse détaillée.
  Je vais m'appuyer sur ces arguments pour tenter une réclamation.
  Je ne manquerai pas de revenir ici vous tenir au courant du résultat. 

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  Moderateur

  milou27 Le 07-03-2024 à 08:43

  Bonjour
  
  Vous pouvez ajouter à votre argumentation   :
  
  Page 11 :   Ainsi, les périodes de maladie, d?activité partielle, de congé parental d'éducation, de congé de proche aidant, de compte personnel de formation ou autres, qui sont à l'origine d'une suspension du contrat de travail, sont retenues pour la recherche de la condition d'affiliation. Ces périodes de suspension peuvent être considérées comme des périodes d?emploi prises en compte dans l?appréciation de l?affiliation dans les conditions de l?article 3 § 2. Elles le sont dans la limite de 5 jours travaillés par semaine civile
  
  Page 12 : En outre, l?article 3 § 3 du règlement d?assurance chômage exclut de la durée d?affiliation les périodes d?emploi qui n?ont été ni rémunérées, ni indemnisées, notamment :
  
  - Les périodes de congés sabbatiques visées à l?article L. 3142-28 du code du travail, lorsque ces périodes n?ont pas donné lieu au versement des contributions visées aux articles L. 5422-9 et suivants du code du travail ;
  
  - Les périodes de congés sans solde et assimilés d?une durée supérieure ou égale à 1 mois civil, lorsque ces périodes n?ont pas donné lieu au versement des contributions visées aux articles L. 5422-9 et suivants du code du travail
  
  Bref... France travail assimile le congé parental non indemnisé à un congé sabbatique ou bien un congé sans solde et pourtant rien ne le spécifie dans les textes 

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  Hopopop Le 08-03-2024 à 08:57

  Merci pour ce complément d'information. 

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  PatriciaM Le 22-03-2024 à 19:46

  Bonjour je suis dans la même situation que vous Avez vous eu un retour à votre réclamation ?

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  Membre

  Hopopop Le 04-04-2024 à 18:57

  Bonjour, Je n?ai pour le moment pas pu déposer ma réclamation puisque ma conseillère ne m?a pas encore envoyé ma notification définitive (mon dossier patine depuis de 6 mois j?arrive bientôt à la fin de mon différé). Bonne soirée

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  Hopopop Le 04-04-2024 à 18:54

    + 10 messages

  
  

  Bonjour, Je n’ai pour le moment pas pu déposer ma réclamation puisque ma conseillère ne m’a pas encore envoyé ma notification définitive (mon dossier patine depuis de 6 mois j’arrive bientôt à la fin de mon différé). Bonne soirée

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  Snimkers Le 07-05-2024 à 20:17

  Bonjour, Avez vous pu avoir un retour ? Je suis dans la même situation, étant en licenciement économique et dans mes 24 derniers j?ai du prendre un congé parental de 4 mois pour mon second enfant ou j?ai refusé la Prépare car celle ci ne pouvait pas se cumuler avec la CMG de mon 1er enfant.

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  Ulfo Le 15-05-2024 à 14:50

  Bonjour, Je suis dans une situation similaire. En congé parental mais sans indemnités de la CAF. J'ai également déposé mon dossier. Si je comprends bien, vous êtes éligible aux ARE mais c'est le montant qu'on vous propose qui ne correspond pas à votre salaire c'est bien ça ?  Est-ce que votre situation a évolué depuis ? 

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  PatriciaM Le 15-05-2024 à 16:13

  Bonjour J étais dans le même cas que vous Cmg pour la garde de mon premier enfant donc pas de prépare pendant mon congé parental de mon deuxième enfant. J ai le droit à 4,52? par jour d'ARE France travail considéré mon congé parental comme une absence et rien d'autre J ai fait plusieurs réclamations notamment auprès du directeur d'agence et pour eux c est normal d'avoir 135? par mois alors que J ai travaillé 8 ans avec 1800? mensuel L'erreur a été de prendre un congé parental en gardant la Cmg On se fait encore une fois bien avoir 

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  Hopopop Le 23-05-2024 à 09:09

    + 10 messages

  
  

  Bonjour,
  Je reviens ici vous tenir au courant du dénouement de mon dossier.
  Finalement, après 7 mois d'attente, j'ei enfin reçu ma notification d'admission ARE, et l'intégralité du congé parental a été pris en compte (indémnisé par la CAF, et non indemnisé).
  J'imagine que les nombreux échanges avec ma conseillère en amont de l'édition de la notification y ont contribué. Je n'ai pas d'élément factuel indiquant la raison de ce revirement de situation.
  A l'oral, on m'a indiqué "suite à la consultation du service réglementaire, dorénavant (depuis quand ??), toutes les périodes du congé parental consenti par l'employeur (indémnisées ou pas) font l'objet d'une reconstitution de salaire".
  J'ai lu dans certains commentaires qu'il y avait une question autour du CMG. Pour ma part, je n'ai jamais eu le CMG pour aucun de mes enfants, je ne sais pas si ça peut jouer.
  J'espère que celà pourra en aider certain(e)s

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  Red4459 Le 05-07-2024 à 17:04

  Bonjour la caf ne veux pas faire mon attestation de congés parental total (indemnisé et non indemnisé) il ne peuvent faire que l'attestation du congé parental indemnisé. Est ce que ça a été pareil pour vous ?

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  Membre

  Hopopop Le 05-07-2024 à 18:19

  J?étais dans la même situation que vous: impossible de faire éditer par la CAF un document indiquant autre chose que les dates du congé parental indemnisé. France Travail a donc fait sans (mais j?imagine avec les attestation de mon employeur et/ou mes bulletins de paie). Bon courage

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  milou27 Le 06-07-2024 à 09:01

  Bonjour
  
  Vous pourriez demander à votre employeur qu'il établisse une attestation certifiant que vous étiez en congé parental de X date à Y date 
  
  Dès lors que la loi prévoit qu'il est possible de poser un congé parental pendant 3 ans , pourquoi France travail s'arrogerait-il le droit de soutenir qu'il y a lieu d'assimiler un congé parental non indemnisé à un congé sans solde autorisé par l'employeur ? 
  
  Le congé sans solde n'est pas règlementé par la loi contrairement au congé partental 

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