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Idées Reçues

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Affirmation Date Participants
Le comité d’entreprise doit être consulté pour l’attribution par l’employeur de chèques-vacances à ses salariés : 02/07/2015 3203
Je suis licencié pour inaptitude, l’indemnité de licenciement est doublée dans tous les cas. 26/06/2015 1834
La formation des membres du CHSCT est renouvelée lorsqu’ils ont exercé leur mandat pendant : 25/06/2015 2898
Un couple travaille dans l'entreprise. Il demande à bénéficier de dates communes de congés payés. Je suis tenu de leur accorder : 25/06/2015 1176
Dans le cadre d’une rupture conventionnelle conclue avec un salarié protégé, en l’absence de comité d’entreprise, il faut consulter : 19/06/2015 2200
Salarié à temps partiel, j’ai droit à moins de jours de congés payés qu’un salarié à temps plein ? 18/06/2015 3120
La rémunération du salarié en arrêt maladie doit-elle être maintenue ? 10/06/2015 2507
Le CHSCT doit-il alerter son employeur lorsqu'il apprend qu'un salarié est harcelé sur son lieu de travail ? 09/06/2015 1045
Représentant du personnel, j’ai eu un accident pendant l’exercice de mon mandat. Il est pris en charge comme accident du travail. 02/06/2015 709
L’indemnité légale de licenciement est doublée en cas de motif économique 02/06/2015 2743
En tant que représentant du personnel, puis-je conclure une rupture conventionnelle avec mon employeur ? 29/05/2015 1427
Un salarié bénéficie d'un congé de paternité. Il est protégé contre le licenciement, au même titre qu'une salariée en congé de maternité. 27/05/2015 889
L’employeur ne peut modifier la date de mes congés payés que s’il m’en informe : 26/05/2015 30866
En 2015, la durée de mon congé de maternité est-elle prise en compte pour la retraite ? 25/05/2015 1686
Le CE peut-il prendre en compte le quotient familial pour l’attribution des activités sociales et culturelles ? 20/05/2015 1405

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