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Idées Reçues Embauche, Contrat de Travail

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? Et si seulement vous aviez su... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.


Affirmation Date Participants
Je suis anglais, je viens de trouver un emploi en France. Mon contrat de travail doit être rédigé en anglais. 12/12/2011 155
Enceinte, je suis tenue d’informer mon employeur de ma grossesse lors de mon entretien d’embauche. 12/12/2011 144
Le Code du travail fixe la durée de la période d'essai pour tous les types de contrat. 12/12/2011 197
Je ne peux pas être employé en CDD pour : 24/06/2012 146
Je suis en intérim. La convention collective à laquelle je dois me référer est : 09/12/2011 2261
Le fait de mentir à un entretien d’embauche constitue automatiquement une faute grave justifiant un licenciement : 05/12/2011 188
Lors d’un entretien d’embauche, l’employeur peut m’interroger sur : 09/12/2011 140
Je viens de signer un CDI et vais commencer à travailler. J’attends toutefois la réponse pour un poste qui m’intéresse davantage. Si cette réponse est positive, je ne peux pas rompre mon contrat. 01/07/2012 220
Le CDD se transforme automatiquement en CDI au bout de 3 CDD. 05/12/2011 178
Le Code du travail impose à l'employeur de vous informer du renouvellement de votre CDD ou de la fin du CDD : 05/12/2011 265
La période probatoire est : 14/11/2011 16482
Mon employeur ne pourra jamais me licencier pour avoir menti sur mon CV car il lui appartient de vérifier les informations données 07/11/2011 20177
Mon employeur peut me demander l'extrait de mon casier judiciaire lors de mon embauche 21/10/2011 21776
Le Code du travail ne fixe pas de période d'essai pour le salarié embauché en CDD. Le CDD étant de courte durée. 09/12/2011 16899
Offre d’emploi et promesse d’embauche renvoie à deux notions différentes 09/12/2011 15482

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