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Actualités Retraite : conditions & formalités

Réforme des retraites : 12 points pour tout comprendre

Publié par Alexandra Marion le 04/12/2019 | 3 commentaire(s) | 102686 vues

Réforme des retraites : 12 points pour tout comprendre

Depuis qu'il a été dévoilé, le projet de réforme des retraites suscrite de nombreux mécontentements. À la veille d'une nouvelle grève générale, le 5 décembre 2019, revenons sur les principales mesures prévues dans ce projet pour bien comprendre le débat. Lire la suite

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Transports routiers : les secrets du congé de fin d'activité (CFA)

Publié par Alice Lachaise le 26/09/2019 | 4 commentaire(s) | 114114 vues

Transports routiers : les secrets du congé de fin d'activité (CFA)

En tant que convoyeur de fonds, chauffeur pour une société de déménagement, de transport scolaire, conducteur de transports de marchandises ou de voyageurs, vous relevez de la Convention Collective Nationale des transports routiers (IDCC 16).  Cette convention vous permet de bénéficier de certains avantages comme le congé de fin d'activité (CFA), pour anticiper votre départ à la retraite. Conditions, démarches, indemnité... Voici tout ce que vous devez savoir. Lire la suite

Retraite : à quel âge pouvez-vous être mis d'office à la retraite ?

Publié par Alexandra Marion le 02/09/2019 | 2 commentaire(s) | 193857 vues

Retraite : à quel âge pouvez-vous être mis d'office à la retraite ?

Après une belle et longue carrière professionnelle, votre employeur a décidé de vous mettre d'office à la retraite. Vous n'êtes pas d'accord avec cette décision et souhaitez continuer à travailler. À quel âge votre employeur a t-il le droit de vous mettre d'office à la retraite ? Avez-vous la possibilité de refuser ? Pouvez-vous prétendre à une indemnité de mise à la retraite ? Devez-vous respecter un préavis avant de quitter l'entreprise ? Lire la suite

Intégration des périodes de bénévolat dans le calcul des retraites

Publié par Patrick LINGIBE - Avocat le 24/07/2019 | Réagir | 97 vues

Une proposition de loi visant à intégrer les périodes de bénévolat dans le calcul de la retraite a été déposée à l'Assemblée nationale. Lire la suite

Réforme des retraites : remise du rapport de Jean-Paul Delevoye

Publié par Patrick LINGIBE - Avocat le 24/07/2019 | Réagir | 60 vues

Le Haut-Commissaire à la réforme des retraites a présenté ses préconisations pour créer un régime universel de retraite par points visant à remplacer les 42 régimes de retraite actuels. Lire la suite

CCN commerces de gros : 2 points essentiels sur la retraite

Publié par Alexandra Marion le 20/06/2019 | 1 commentaire(s) | 17384 vues

CCN commerces de gros : 2 points essentiels sur la retraite

Que vous demandiez à partir volontairement à la retraite ou que ce soit votre employeur qui vous mette à la retraite contre votre volonté, la convention collective de commerces de gros prévoit des dispositions spécifiques. Quelle est la durée du préavis à respecter en cas de départ volontaire à la retraite ou de mise à la retraite par votre employeur ? Que prévoit votre convention en matière d'indemnité de départ à la retraite ?  Lire la suite

Chômage, retraite, prime exceptionnelle, revenu universel d'activité...les annonces du Gouvernement

Publié par Alexandra Marion le 14/06/2019 | 4 commentaire(s) | 9700 vues

Chômage, retraite, prime exceptionnelle, revenu universel d'activité...les annonces du Gouvernement

Mercredi 12 juin 2019, le premier ministre Édouard Philippe a prononcé devant l'Assemblée nationale sa déclaration de politique générale. Fiscalité, environnement et écologie, sécurité intérieure, justice sociale...les mesures annoncées sont nombreuses. La rédaction de Juritravail vous propose un debriefing des mesures sociales : réforme de l'assurance chômage, réforme des retraites, reconduction de la prime exceptionnelle de fin d'année, mise en place d'un revenu universel d'activité. Qu'est-ce qui va changer après les annonces du Gouvernement ? Lire la suite

Date d’effet d’une retraite personnelle assujettie au régime général

Publié par Laurent LATAPIE - Avocat le 01/11/2018 | Réagir | 246 vues

Qu’en est il de la date d’effet de la prise de la retraite personnelle par un assuré assujetti au régime général lorsque ce dernier a été mal informé des formalités à effectuer par la caisse de retraite ? Peut-il espérer une rétroactivité de la date d’effet de la retraite personnelle afin de compenser une rupture de ressources pouvant s’étendre sur plusieurs mois ? Lire la suite

Retraite : départ ou mise à la retraite ?

Publié par Christine Dubedout - Avocat le 21/08/2018 | Réagir | 452 vues

Comment calculer l'indemnité de départ ? Comment calculer l’indemnité de départ à la retraite ? Ne confondez pas l’indemnité de départ avec l’indemnité de mise à la retraite. Distinguez bien : - votre départ volontaire de l’entreprise, - votre mise à la retraite par l’employeur [...] Lire la suite

Retraite anticipée pour carrière longue : pouvez-vous en bénéficier ?

Publié par Mickaël Felix le 30/11/2017 | 1 commentaire(s) | 57730 vues

Retraite anticipée pour carrière longue : pouvez-vous en bénéficier ?

A ce jour, l'âge légal de départ en retraite est toujours fixé à 62 ans et ne devrait pas changer lors du quinquennat du Président Macron. Si vous avez commencé à travailler dès l'âge de 15 ans, vous pouvez partir à la retraite plus tôt. C'est ce que l'on appelle le départ en retraite anticipée pour carrière longue. Il s'agit d'un dispositif qui vous permet de percevoir sous certaines conditions une retraite à taux plein, c'est à dire sans décote. Comment fonctionne ce dispositif ? Quelle sont les conditions à respecter pour en bénéficier ? On vous dit tout.  Lire la suite

Un accident de travail décale-t-il d’autant la date fixée par le salarié de son départ à la retraite ?

Publié par gregoire HERVET - Avocat le 22/07/2016 | Réagir | 3998 vues

Non vient de juger la Cour de cassation dans un arrêt en date du 1er juin 2016 n° 14-24.812. Le délai de préavis de départ à la retraite d’un salarié n’est pas reporté en cas d’arrêt de travail consécutif à un accident du travail ou à une maladie professionnelle. Lire la suite

La retraite progressive : une option pour ménager une transition entre activité professionnelle et retraite

Publié par Claire Danis de Almeida - Avocat le 14/01/2016 | Réagir | 1164 vues

Retraite progressiveConditions Avoir une seule activité à temps partiel comprise entre 40% et 80% de la durée légale ou conventionnelle (la retraite progressive est ouverte aux salariés déjà à temps partiel ou à ceux qui passent à temps partiel au moment de leur demande de retraite progressive) Lire la suite

Départ à la retraite et reproches à l’employeur : les conséquences peuvent être importantes

Publié par Rédaction Juritravail le 04/12/2015 | Réagir | 483 vues

Départ à la retraite et reproches à l’employeur : les conséquences peuvent être importantes

Lorsqu'un salarié part à la retraite, son départ doit être non-équivoque. En effet, s'il reproche des manquements à son employeur et que ces manquements sont suffisamment graves, son départ peut s'analyser en une prise d'acte de son contrat de travail aux torts de l'employer. Dans ce cas-là, les conséquences sont importantes. Lire la suite

Quand partir à la retraite et selon quelles modalités ?

Publié par Céline Rousseau - Avocat le 06/11/2015 | Réagir | 4727 vues

Attention les modalités encadrant le départ à la retraite d'un salarié sont extrêmement strictes... Si l'employeur ne les respecte pas le licenciement peut être requalifié en licenciement nul car caractérisant une discrimination en raison de l'âge du salarié. Lire la suite

Établissements privés d'hospitalisation à but non lucratif : les 2 points à retenir sur la retraite

Publié par Alexandra Marion le 16/10/2015 | Réagir | 908 vues

Établissements privés d'hospitalisation à but non lucratif : les 2 points à retenir sur la retraite

Salariés relevant de la convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, l'heure de prendre votre retraite approche. Afin d'aborder ce moment en toute sérénité et de bien vous y préparer, vous devez connaître les 2 points importants relatifs à la durée du préavis et à l'indemnité de départ.  Lire la suite

Départ à la retraite : comment calculer l'âge et l'indemnité ?

Publié par Rédaction Juritravail le 17/06/2015 | Réagir | 3222 vues

La retraite est généralement un moment attendu mais aussi parfois redouté. A quel âge peut-on partir, combien touche t-on, quelles sont les formalités à accomplir pour déposer son dossier de demande de pension de retraite ? Lire la suite

La mise à la retraite à 60 ans, l’accord collectif étendu le permettait

Publié par Rédaction Juritravail le 30/09/2014 | Réagir | 3513 vues

La mise à la retraite à 60 ans, l’accord collectif étendu le permettait

Un accord collectif étendu peut offrir des garanties suffisantes en termes d'emploi et de formation des seniors, en contrepartie d'un abaissement de l'âge de la mise à la retraite d'office. Si tel est le cas, l'employeur peut proposer au collaborateur concerné une fin de carrière "très anticipée". Lire la suite

Rachat d’un trimestre d’études : une aide de 1.000 euros sera versée

Publié par Rédaction Juritravail le 02/09/2013 | 3 commentaire(s) | 9615 vues

Alors que le Gouvernement s'apprête à réformer le système des retraites, la Ministre des affaires sociales, Marisol Touraine, a déclaré qu'il serait tenu compte de l'allongement de la durée des études dans le calcul des montants des retraites. Lire la suite

Retraite : un effort des français sera nécessaire

Publié par Rédaction Juritravail le 03/05/2013 | Réagir | 2222 vues

Au 31 décembre 2011, 15,3 millions de personnes sont titulaires d'une pension de retraite de droit direct d'au moins un régime français de retraite de base ou complémentaire. Lire la suite

Réforme des retraites : un allongement de la durée des cotisations

Publié par Rédaction Juritravail le 02/04/2013 | 3 commentaire(s) | 16514 vues

La réforme des retraites est prévue pour le troisième trimestre 2013. Elle devrait mettre en exergue, comme levier principal, un allongement de la durée de cotisation. Lire la suite

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