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Fiche(s) express - Procéder à la succession ou au renouvellement du CDD

Poursuivre un CDD en CDI

4.0 (2 avis)
  • Nombre de pages : 5
  • Format : PDF
  • Mise à jour : 14-02-2014

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Contexte :

Le Contrat à Durée Déterminée (CDD) du salarié arrive à son terme. Vous êtes satisfait de
sa prestation de travail et vous souhaiteriez conclure un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) avec lui.

Problématiques : comment procéder pour poursuivre son CDD en CDI ? Pouvez-vous poursuivre la relation de travail avec le salarié sans conclure un nouveau contrat ?


Des éléments pour prendre une décision :

A.  Avantages :

- pas d'indemnité de fin de contrat à verser
- vous connaissez les compétences du salarié
- vous n'avez pas de formalité à accomplir pour poursuivre un  CDD en CDI

B.  Inconvénients :

- conservation de l'ancienneté
- la réduction de la période d'essai

C.  Risque :

- transformation automatique du CDD en CDI à l'arrivée du terme du CDD


Indication de la procédure :

A.  Poursuite du contrat sans rédaction d'un avenant ou d'un nouveau contrat

1.  Impossibilité de modifier le contrat de travail
2.  Versement de l'indemnité de fin de contrat

B.  Conclusion expresse d'un nouveau contrat ou d'un avenant

1.  Modification du contrat de travail
2.  Absence d'indemnité de fin de contrat du CDD

C.  Période d'essai réduite

D.  Ancienneté


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Avis des internautes sur : Poursuivre un CDD en CDI

4.0 Note moyenne sur 2 avis

  • 4 Par Le 24-04-2016
  • 4 Par Le 26-02-2015
    Commande arrivée dans un délai trés rapide


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