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Actualités Connaître vos obligations en matière de santé

Règlement intérieur d’entreprise : tolérance zéro alcool (CE 08/07/2019 n°420434)

Publié par Stéphane Vacca - Avocat le 18/09/2019 | Réagir | 330 vues

L'employeur ne peut apporter des restrictions aux droits des salariés que si elles sont justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché. Lire la suite

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Drogue : la pratique des tests salivaires par l’employeur est-elle autorisée ?

Publié par Alexandra Marion le 10/09/2019 | 2 commentaire(s) | 34678 vues

Drogue : la pratique des tests salivaires par l’employeur est-elle autorisée ?

Cannabis, cocaïne, amphétamines et autres nouvelles drogues de synthèse... depuis quelques années, la consommation de drogues explose et touche tous les milieux sociaux. Le monde de l'entreprise n'est pas épargné. Conditions de travail stressantes, quête de performance, amplitudes horaires de travail excessives... De plus en plus de salariés consomment de la drogue, mettant leur vie en jeu et celles de leurs collègues de travail. L'employeur peut-il utiliser les tests salivaires pour détecter la consommation de drogue et dans quelles conditions ? Lire la suite

Journée de la bière et consommation d'alcool au travail : ce qu'il faut savoir !

Publié par Alice Lachaise le 31/07/2019 | Réagir | 3383 vues

Journée de la bière et consommation d'alcool au travail : ce qu'il faut savoir !

Vendredi 2 août 2019, vous serez nombreux à fêter la Journée internationale de la bière ! Peut-être que certains d'entre vous commenceront même dès le midi pendant la pause déjeuner avec les collègues de travail. C'est donc l'occasion pour nous de vous rappeler la réglementation applicable à la consommation d'alcool au travail et quelques règles de bonne conduite. Lire la suite

Limitation de l’exposition des salariés aux fortes chaleurs : dépôt d'un projet de loi à l'Assemblée Nationale

Publié par Patrick LINGIBE - Avocat le 29/07/2019 | Réagir | 120 vues

Dépôt à l'Assemblée nationale d'une proposition de loi visant à limiter l’exposition des salariés aux fortes chaleurs. Lire la suite

Peut-on licencier un salarié qui a des problèmes d’alcool ?

Publié par Alexandra Marion le 27/06/2019 | Réagir | 1625 vues

Peut-on licencier un salarié qui a des problèmes d’alcool ?

L'un de vos salariés est venu travailler en état d'ébriété ou a consommé trop d'alcool sur son lieu de travail. Son état d'ivresse trouble le fonctionnement de votre entreprise, porte atteinte à l'image de votre société, met en danger sa sécurité mais aussi celle de ses collègues de travail ou de vos clients. Vous souhaitez sanctionner son comportement mais pouvez-vous licencier un salarié qui a des problèmes d'alcool ? Comment réagir lorsqu'un salarié se présente ivre au travail ? Comment lutter contre l'alcoolisme au travail ? Explications. Lire la suite

CANICULE : COMMENT PRESERVER LA SANTE DES SALARIES ?

Publié par Emmanuelle Destaillats - Avocat le 27/06/2019 | Réagir | 502 vues

En raison des fortes chaleurs qui touchent actuellement la France le Ministère des solidarités et de la santé a activé depuis le 23 juin 2019 le niveau 3 « Alerte canicule » de vigilance des plans de gestion de la canicule dans plusieurs départements de la France métropolitaine. Cet épisode caniculaire concerne pleinement les employeurs qui, légalement tenus d’une obligation de sécurité de résultat à l’égard de leurs salariés, doivent prendre les mesures nécessaires pour en limiter les effets. Cet article vous propose un tour d’horizon des obligations auxquelles sont tenus les employeurs afin de préserver la santé de leurs salariés. Lire la suite

Santé et sécurité au travail : responsabilité de l'employeur

Publié par Pauline Righini - Avocat le 26/06/2019 | Réagir | 446 vues

La cour de cassation est venue rappeler très récemment que les obligations mises à la charge des travailleurs dans le domaine de la sécurité et de la santé morale au travail n’exonèrent pas l'employeur de sa responsabilité en la matière. Lire la suite

Canicule : Murielle Pénicaud rappelle aux entreprises qu'elles ont des obligations !

Publié par Alexandra Marion le 25/06/2019 | 2 commentaire(s) | 1298 vues

Canicule : Murielle Pénicaud rappelle aux entreprises qu'elles ont des obligations !

Interviewée sur RTL dimanche 23 juin 2019, la Ministre du travail, Murielle Pénicaud, a rappelé aux entreprises qu'elles doivent, et encore plus en période de canicule, protéger la santé de leurs salariés et assurer leur sécurité. Elle demande aux entreprises d'adapter notamment leurs horaires de travail ! Quelles sont les obligations des entreprises en période de fortes chaleurs ? Lire la suite

Alerte canicule : quelles sont les obligations de l’employeur ?

Publié par Virginie Langlet - Avocat le 25/06/2019 | Réagir | 894 vues

En cas de canicule et fortes chaleurs, l’employeur est tenu d’assurer la sécurité et de protéger la santé de ses salariés. Lire la suite

Accident du travail, faute inexcusable et formation des intérimaires à la sécurité

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 24/06/2019 | Réagir | 104 vues

Qu’ils soient intérimaires ou salariés de l’entreprise, l’employeur doit s’assurer que tous ceux qui travaillent dans son entreprise sont correctement formés à la sécurité. Lire la suite

Le tabagisme passif dans l’entreprise et obligation de sécurité de l'employeur

Publié par Virginie Langlet - Avocat le 20/06/2019 | Réagir | 409 vues

En cas de tabagisme passif, l’employeur ne manque pas à son obligation de sécurité si le salarié n’a pas été exposé au tabac (Cass. Soc. 015.05.2019 : n°18-15175). Lire la suite

Amiante : 4 obligations de l'employeur à l'égard des salariés

Publié par Alexandra Marion le 05/06/2019 | Réagir | 34745 vues

Amiante : 4 obligations de l'employeur à l'égard des salariés

L'utilisation de l'amiante est interdite en France depuis 1997. Néanmoins, elle reste présente dans les anciennes constructions. Nombreux sont les salariés qui travaillent encore au contact de cette matière dangereuse, notamment au sein des entreprises de désamiantage ou du bâtiment. Exposés pendant des années ou de manière courte mais répétée, beaucoup développent des maladies professionnelles liées à l'amiante. En tant qu'employeur, vous devez protéger la santé et la sécurité de vos salariés. Quelles sont vos obligations en matière d'amiante ? Lire la suite

Recruter un "Manager du bonheur" : à quoi cela peut-il servir ?

Publié par Alice Lachaise le 19/03/2019 | Réagir | 5636 vues

Recruter un

Vos salariés arrivent au travail démotivés, déjà fatigués avant même d'avoir commencé la journée ? Ils sont régulièrement absents et ne se sentent pas bien dans l'entreprise ? A l'heure où le burn-out est en constante augmentation, une solution : embaucher un "Manager du bonheur", ou Chief Of Happiness (CHO). Lancez-vous dans l'aventure, de nombreux bénéfices pour votre entreprise sont à la clé ! Vous allez être surpris des miracles que peut engendrer un petit peu de bonheur et de bien-être en entreprise. Lire la suite

Conseils pratiques pour éviter un burn-out

Publié par Alexandra Marion le 13/02/2019 | Réagir | 10360 vues

Conseils pratiques pour éviter un burn-out

La grande problématique du burn-out ou syndrome d'épuisement professionnel, est que bien souvent le salarié ne se rend pas compte de la gravité de son état. Des signes doivent pourtant alerter. Comme dit l'adage : "mieux vaut prévenir, que guérir !". Découvrez comment éviter le surmenage. Lire la suite

Santé au travail : l’employeur est tenu à une obligation de prévention et de réaction

Publié par Virginie Langlet - Avocat le 12/12/2018 | Réagir | 7564 vues

L’employeur est tenu à une obligation de prévention et de réaction concernant la protection de la santé et de la sécurité de ses salariés (Cass. Soc. 17 octobre 2018 : n°16-25438 et n°17-17985). Lire la suite

Le stress au travail : 30% des Français y sont confrontés

Publié par Alice Lachaise le 27/09/2018 | Réagir | 7186 vues

Le stress au travail : 30% des Français y sont confrontés

Vous êtes stressé au travail ? Burn-out, dépression, trouble du sommeil, addictions à l'alcool ou au tabac sont des conséquences possibles de ce trop-plein de stress. De plus en plus de français y sont confrontés. La faute à qui ? L'environnement et les conditions de travail y sont s'en doute pour beaucoup. Voici ce que vous devez savoir pour prévenir et lutter contre le stress au travail ! Lire la suite

Fortes chaleurs et canicules : les obligations de l’employeur

Publié par Nicolas Perrault - Avocat le 14/09/2018 | Réagir | 443 vues

Lors de fortes chaleurs, le travail peut parfois devenir difficile. En matière de Droit du travail, aucune disposition légale ne précise un niveau maximal d’exposition des travailleurs à la chaleur. Lire la suite

Prévenir les risques d'exposition aux ondes et champs électromagnétiques

Publié par Caroline Audenaert Filliol le 01/08/2018 | Réagir | 1587 vues

Prévenir les risques d'exposition aux ondes et champs électromagnétiques

La présence de champs électromagnétiques non perceptibles, désormais effective dans presque tous les environnements de travail, suscite de fortes inquiétudes en terme de santé publique. Ces craintes sont d'autant plus importantes que dans le milieu professionnel, le travailleur est susceptible d'être davantage exposé à des champs électromagnétiques émis par des sources artificielles d'une intensité parfois très élevée, et ce de manière durable, tout au long de la journée. Dès 2017, le législateur a mis en place des dispositifs permettant de prévenir les risques liés à cette potentielle surexposition aux ondes. Nous vous éclairons sur les obligations qui pèsent sur tout employeur à cet égard. Lire la suite

Absentéisme au travail : les cas les plus fréquents

Publié par Laëtitia Grévin le 11/06/2018 | Réagir | 42197 vues

Absentéisme au travail : les cas les plus fréquents

Avec la Coupe du monde de football vous pressentez un plus fort taux d'absentéisme. En effet, le 1er motif d'absence est pour raison personnelle et chaque employeur est concerné ! L'absentéisme engendre des problèmes de productivité et de performance, mais il s'agit aussi d'un indicateur sur le bien-être des salariés au travail. Nous vous aidons à comprendre et analyser ce phénomène afin de l'éviter. Lire la suite

6 mesures à prendre en cas de "coup de chaleur" d'un salarié

Publié par Mickaël Felix le 08/06/2018 | Réagir | 1374 vues

6 mesures à prendre en cas de

La période estivale approche à grand pas et entraîne avec elle les problématiques liées aux vagues de chaleur et aux alertes canicules au travail. La météo actuelle ne met pas encore cette question à l'ordre du jour, néanmoins, mieux vaut anticiper pour ne pas être pris au dépourvu. En tant qu'employeur vous devez assurer la santé et la sécurité  de vos salariés. Par conséquent vous devez être vigilant en cas de conditions météorologiques qui représentent un risque pour eux. Ainsi lorsqu'un salarié est victime d'un « coup de chaleur » c'est à vous qu'il revient d'agir. Nous vous donnons quelques réflexes à prendre pour bien agir face à une telle situation.  Lire la suite

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