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Le droit des étrangers traite des droits et des obligations des personnes non-nationales dans un pays donné. Il aborde des aspects tels que l'immigration, la résidence, l'asile et l'expulsion. En régissant les procédures d'admission, les droits de séjour et les recours en cas de litige, le droit des étrangers contribue à instaurer des politiques migratoires justes et respectueuses des droits de l'homme.

Droit des étrangers, immigration, titre de séjour, embaucher un salarié étranger... Découvrez les ressources juridiques rédigées dans un langage clair par nos juristes et avocats partenaires.

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    illustration pour Naturalisation : Travailler oui, mais pour le compte de quelle société?

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    Droit des étrangers

    Naturalisation : Travailler oui, mais pour le compte de quelle société?

    Rédigé par Cabinet RIDEAU Annabel, mis à jour le 15/11/2022

    Lorsque l’on souhaite obtenir la naturalisation par décret, il faut bien veiller à remplir certaines conditions, outre les conditions de recevabilité (5 ans sur le territoire, pas de condamnation pénale de plus de 6 mois d’emprisonnement, une « résidence » en FRANCE….), il faut également remplir certaines conditions de « fond », à savoir, pouvoir notamment établir que...

    illustration pour Naturalisation : Sur des faits de violence justifiant un rejet de la demande de naturalisation

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    Naturalisation : Sur des faits de violence justifiant un rejet de la demande de naturalisation

    Rédigé par Cabinet RIDEAU Annabel, mis à jour le 15/11/2022

    Lorsque l’administration base sa décision de rejet ou d’ajournement d’une demande de naturalisation sur l’existence de faits délictueux, elle se positionne au regard de trois critères : le degré de gravité desdits faits, le fait qu’ils aient été répétés ou isolés, et enfin, leur caractère récent ou ancien.

    illustration pour Embaucher un salarié étranger : formalités, autorisations

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    Immigration

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    Droit des étrangers

    Embaucher un salarié étranger : formalités, autorisations

    Rédigé par Maître Anne-charlotte Serre, mis à jour le 17/10/2022

    Avant d'embaucher un salarié étranger, tout employeur doit, en plus des formalités d’embauche habituelles, vérifier que le candidat est en possession d’un titre l’autorisant à séjourner et travailler en France. 

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