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Actualités Prud'hommes : comment agir efficacement ?

Litige avec son employeur : comment saisir les prud'hommes ?

Votre employeur ne paye pas vos heures supplémentaires ou vos primes, il ne respecte pas ses obligations. Il vous a licencié sans motif valable ou sans respecter la procédure applicable. Vous souhaitez donc contester ce licenciement. Il ne vous délivre pas vos documents de fin de contrat et vous voulez l’y contraindre. Vos relances restent sans réponse. En conséquence, vous décidez de saisir le Conseil de Prud'hommes (CPH). La saisine se fait par un formulaire valant requête. Notre dossier vous donne les principaux points de la procédure à connaître.

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Prud'hommes : comment agir efficacement ?, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.

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Par Malvina Ruiz le 23/02/2023 • 389583 vues

Un litige vous oppose à votre employeur, par exemple un licenciement que vous considérez comme abusif, et pour y mettre fin, vous envisagez d'aller devant les Prud'hommes. Avant de vous lancer...


Par Valérie Lohat le 16/12/2022 • 165697 vues

Un litige vous oppose à votre employeur concernant l'exécution de votre contrat de travail, sa...


Par Ariane DE MONTLIBERT le 28/03/2022 • 2406 vues

Le licenciement prononcé par l’employeur pour un motif lié à l’exercice non abusif par le...


Par Yves NICOL le 06/09/2021 • 3843 vues

Engager une procédure devant le Conseil de prud’hommes est simple à condition d’être assisté...



Par Yves Petit le 29/04/2021 • 2342 vues

Bien que cet interview remonte maintenant à plusieurs années, je suis d’avis qu’il n’a rien...


Par Yves Petit le 29/04/2021 • 1871 vues

Deuxième partie de l'interview fleuve d'un Président en exercice du Conseil de prud’hommes.



Par Yves Petit le 29/04/2021 • 1463 vues

Troisième partie de l'interview fleuve d'un Président en exercice du Conseil de...


Par Yves Petit le 29/04/2021 • 1422 vues

Suite et fin de l'interview fleuve d'un Président en exercice du Conseil de prud’hommes.




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