Prud'hommes et conflits au travail : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Entre employeur et salarié, les divergences, conflits ou contestations peuvent surgir, nécessitant l'équilibre entre le pouvoir disciplinaire de l'employeur et les droits du salarié. La résolution de ces conflits s'opère généralement par le dialogue et l'acceptation de compromis, dans le but commun d'établir un environnement de travail convivial, productif et épanouissant.

Explorez, au sein de notre base juridique complète (dossiers, modèles de lettres, actualités), des ressources essentielles pour comprendre l'abandon de poste, gérer les absences injustifiées, lutter contre le harcèlement, les conflits au travail et obtenir des informations en cas de litiges pouvant être portés devant les prud'hommes.

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    Lettre à l'inspection du travail dénonçant...

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    Droit du travail

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    Harcèlement moral, sexuel

    Harcèlement moral

    Inspection du travail

    Lettre à l'inspection du travail dénonçant des faits de harcèlement

    Rédigé par Mélody Blind Guimet, mis à jour le 22/06/2023

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    Vous subissez des actes de harcèlement. Vous écrivez à l'inspection du travail afin de l'informer de cette situation.  

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    Lettre dénonçant votre employeur pour...

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    Temps de Travail

    Lettre dénonçant votre employeur pour non-respect de la règlementation sur le travail du dimanche

    Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 06/12/2022

    3,60€

    Votre employeur vous fait travailler le dimanche sans en avoir l'autorisation. Vous souhaitez signaler la violation des règles sur le travail dominical à l'inspection du travail.

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    Lettre de contestation d’une sanction...

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    Prud'hommes

    Rupture du contrat de travail

    Sanctions

    Licenciement

    Procédures disciplinaires

    Droit du travail

    Lettre de contestation d’une sanction disciplinaire (rétrogradation/mutation/mise à pied)

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 08/07/2020

    3,60€

    Vous avez fait l'objet d'une rétrogradation, d'une mise à pied ou d'une mutation à titre disciplinaire, suite à des faits qui vous sont reprochés. Vous êtes en droit de refuser une telle sanction, dans la mesure où celle-ci est disproportionnée par rapport aux faits. De même, vous pouvez contester les faits reprochés si vous n'en n'êtes pas l'auteur.  

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    Lettre de saisine du conseil de prud'hommes

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    Droit du travail

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    Prud'hommes

    Lettre de saisine du conseil de prud'hommes

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 16/09/2019

    3,60€

    Vous êtes salarié et connaissez un litige avec votre employeur. C'est pourquoi vous souhaitez saisir le tribunal compétent : le conseil de prud'hommes (CPH).

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