Fiche Express : Conflits & Relations de Travail

Fiche Express : Harcèlement moral au travail : que faire pour agir efficacement ?

Le harcèlement moral : définition et enjeux

Vous pensez être victime de harcèlement moral de la part de votre supérieur hiérarchique ou d'un collègue de travail, et souhaitez mettre fin à cette situation.  Problématiques : qu'est-ce que ...

Vous êtes victime de harcèlement moral : quelles actions s’offrent à vous ?

Vous êtes victime de harcèlement moral. Vous en avez informé votre employeur et malgré cela, la situation perdure ou dégénère. Vous ne supportez plus l'ambiance de travail et vous souhaitez agir. ...

Fiche Express : Droit de grève : comment l'exercer et quel préavis ?

Les conséquences de la grève

Le droit de grève est un droit offert à tout salarié. Selon la jurisprudence, la grève correspond à la cessation totale, collective et concertée du travail par les salariés dans l'optique ...

Les points à connaître pour faire grève

Vous avez des revendications et envisagez un mouvement de grève ? Vous pouvez user de ce droit mais des points sont à maîtriser avant toute démarche. Il s'agit d'un droit des travailleurs ...

Fiche Express : Avertissement, rétrogradation, blâme : prévenir et contester une sanction disciplinaire

Sanction disciplinaire : vérifier que les règles de procédure ont été respectées

Vous avez commis des faits que votre employeur a qualifié de fautif. Il vous a donc notifié une sanction disciplinaire. Vous souhaitez vérifier que la procédure applicable a bien été respectée. ...

La sanction disciplinaire, le fait fautif et règles applicables (prescription, échelle des sanctions, sanctions interdites)

Selon votre employeur, votre récent comportement est fautif. Il vous a donc notifié une sanction disciplinaire. Vous voulez en savoir davantage afin d'éventuellement contester cette mesure. ...

Les différentes sanctions disciplinaires

En tant que salarié, vous souhaitez en savoir davantage sur la typologie des sanctions. Problématiques : qu'est-ce qu'une sanction disciplinaire ? Quelles sont les différentes sanctions ?

Fiche Express : Comment contester une sanction disciplinaire ?

Sanction disciplinaire : vérifier que les règles de procédure ont été respectées

Vous avez commis des faits que votre employeur a qualifié de fautif. Il vous a donc notifié une sanction disciplinaire. Vous souhaitez vérifier que la procédure applicable a bien été respectée. ...

La sanction disciplinaire, le fait fautif et règles applicables (prescription, échelle des sanctions, sanctions interdites)

Selon votre employeur, votre récent comportement est fautif. Il vous a donc notifié une sanction disciplinaire. Vous voulez en savoir davantage afin d'éventuellement contester cette mesure. ...

Les différentes sanctions disciplinaires

En tant que salarié, vous souhaitez en savoir davantage sur la typologie des sanctions. Problématiques : qu'est-ce qu'une sanction disciplinaire ? Quelles sont les différentes sanctions ?

Fiche Express : Inspection du Travail : quand & comment contacter l'inspecteur ?

La procédure à suivre pour s'adresser à l'inspection du travail

Vous êtes salarié et vous constatez que votre employeur ne respecte pas ses obligations ou la règlementation. Vous souhaitez obtenir une réponse sur les moyens dont vous disposez pour faire ...

Fiche Express : Prud'hommes : comment agir efficacement ?

Saisir le Conseil de prud’hommes

Vous êtes salarié et connaissez un litige avec votre employeur. A ce sujet, vous souhaitez saisir le tribunal compétent : le Conseil de prud'hommes (CPH). Problématiques : quels litiges peuvent ...

La procédure prud’homale

Vous êtes salarié et connaissez un litige avec votre employeur. A ce sujet, vous souhaitez saisir le tribunal compétent : le conseil de prud'hommes (CPH). Problématiques : quelles sont les ...

Fiche Express : Abandon de poste : les risques du licenciement

Abandon de poste dans la fonction publique

Vous êtes fonctionnaire ou contractuel dans la fonction publique. Vous envisagez de faire, ou souhaitez éviter un abandon de poste. Problématiques : qu'est-ce qu'un abandon de poste dans la ...

Abandon de poste et absences injustifiées : enjeux et définition

Vous avez subitement abandonné votre poste de travail et souhaitez connaître les conséquences de cet abandon. Vous êtes souvent absent ou vos absences se prolongent et voulez savoir si votre ...

Fiche Express : Harcèlement sexuel au travail : que faire ?

Qu'est-ce que le harcèlement sexuel ?

Vous pensez être victime de harcèlement sexuel, mais avant d'agir, vous voulez vous assurer que c'est bien le cas. Problématiques : qu'est-ce que le harcèlement sexuel ? Qui peut en être ...

Vous êtes victime de harcèlement sexuel : comment agir ?

Vous êtes victime de harcèlement sexuel. Vous avez informé votre employeur de la situation  de la situation qui perdure ou dégénère. Vous n'en pouvez plus et souhaitez agir en justice. ...

Fiches express Conflits & Relations de Travail

Abandon de poste dans la fonction publique

Vous êtes fonctionnaire ou contractuel dans la fonction publique. Vous envisagez de faire, ou souhaitez éviter un abandon de poste. Problématiques : qu'est-ce qu'un abandon de poste dans la ...

Les conséquences de la grève

Le droit de grève est un droit offert à tout salarié. Selon la jurisprudence, la grève correspond à la cessation totale, collective et concertée du travail par les salariés dans l'optique ...

Les points à connaître pour faire grève

Vous avez des revendications et envisagez un mouvement de grève ? Vous pouvez user de ce droit mais des points sont à maîtriser avant toute démarche. Il s'agit d'un droit des travailleurs ...

La procédure à suivre pour s'adresser à l'inspection du travail

Vous êtes salarié et vous constatez que votre employeur ne respecte pas ses obligations ou la règlementation. Vous souhaitez obtenir une réponse sur les moyens dont vous disposez pour faire ...

Sanction disciplinaire : vérifier que les règles de procédure ont été respectées

Vous avez commis des faits que votre employeur a qualifié de fautif. Il vous a donc notifié une sanction disciplinaire. Vous souhaitez vérifier que la procédure applicable a bien été respectée. ...

La sanction disciplinaire, le fait fautif et règles applicables (prescription, échelle des sanctions, sanctions interdites)

Selon votre employeur, votre récent comportement est fautif. Il vous a donc notifié une sanction disciplinaire. Vous voulez en savoir davantage afin d'éventuellement contester cette mesure. ...

Les différentes sanctions disciplinaires

En tant que salarié, vous souhaitez en savoir davantage sur la typologie des sanctions. Problématiques : qu'est-ce qu'une sanction disciplinaire ? Quelles sont les différentes sanctions ?

Le harcèlement moral : définition et enjeux

Vous pensez être victime de harcèlement moral de la part de votre supérieur hiérarchique ou d'un collègue de travail, et souhaitez mettre fin à cette situation.  Problématiques : qu'est-ce que ...

Qu'est-ce que le harcèlement sexuel ?

Vous pensez être victime de harcèlement sexuel, mais avant d'agir, vous voulez vous assurer que c'est bien le cas. Problématiques : qu'est-ce que le harcèlement sexuel ? Qui peut en être ...

Vous êtes victime de harcèlement sexuel : comment agir ?

Vous êtes victime de harcèlement sexuel. Vous avez informé votre employeur de la situation  de la situation qui perdure ou dégénère. Vous n'en pouvez plus et souhaitez agir en justice. ...

Vous êtes victime de harcèlement moral : quelles actions s’offrent à vous ?

Vous êtes victime de harcèlement moral. Vous en avez informé votre employeur et malgré cela, la situation perdure ou dégénère. Vous ne supportez plus l'ambiance de travail et vous souhaitez agir. ...

Abandon de poste et absences injustifiées : enjeux et définition

Vous avez subitement abandonné votre poste de travail et souhaitez connaître les conséquences de cet abandon. Vous êtes souvent absent ou vos absences se prolongent et voulez savoir si votre ...

Saisir le Conseil de prud’hommes

Vous êtes salarié et connaissez un litige avec votre employeur. A ce sujet, vous souhaitez saisir le tribunal compétent : le Conseil de prud'hommes (CPH). Problématiques : quels litiges peuvent ...

La procédure prud’homale

Vous êtes salarié et connaissez un litige avec votre employeur. A ce sujet, vous souhaitez saisir le tribunal compétent : le conseil de prud'hommes (CPH). Problématiques : quelles sont les ...

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