Vous êtes victime de harcèlement moral. Vous en avez informé votre employeur et malgré cela, la situation perdure ou dégénère. Vous ne supportez plus l'ambiance de travail et vous souhaitez agir. ...
Vous pensez être victime de harcèlement moral de la part de votre supérieur hiérarchique ou d'un collègue de travail, et souhaitez mettre fin à cette situation. Problématiques : qu'est-ce que ...
Le droit de grève est un droit offert à tout salarié. Selon la jurisprudence, la grève correspond à la cessation totale, collective et concertée du travail par les salariés dans l'optique ...
Vous avez des revendications et envisagez un mouvement de grève ? Vous pouvez user de ce droit mais des points sont à maîtriser avant toute démarche. Il s'agit d'un droit des travailleurs ...
Vous avez commis des faits que votre employeur a qualifiés de fautifs. Il vous a donc notifié une sanction disciplinaire. Vous souhaitez vérifier que la procédure applicable a bien été ...
Selon votre employeur, votre récent comportement est fautif. Il vous a donc notifié une sanction disciplinaire. Vous voulez en savoir davantage afin d'éventuellement contester cette mesure. ...
En tant que salarié, vous souhaitez en savoir davantage sur les différentes sanctions qui peuvent exister. Problématiques : qu'est-ce qu'une sanction disciplinaire ? Quelles sont les différentes ...
Vous avez commis des faits que votre employeur a qualifiés de fautifs. Il vous a donc notifié une sanction disciplinaire. Vous souhaitez vérifier que la procédure applicable a bien été ...
Selon votre employeur, votre récent comportement est fautif. Il vous a donc notifié une sanction disciplinaire. Vous voulez en savoir davantage afin d'éventuellement contester cette mesure. ...
En tant que salarié, vous souhaitez en savoir davantage sur les différentes sanctions qui peuvent exister. Problématiques : qu'est-ce qu'une sanction disciplinaire ? Quelles sont les différentes ...
Vous êtes salarié et vous constatez que votre employeur ne respecte pas ses obligations ou la réglementation. Vous souhaitez obtenir une réponse sur les moyens dont vous disposez pour faire ...
Vous êtes salarié et connaissez un litige avec votre employeur. A ce sujet, vous souhaitez saisir le tribunal compétent : le Conseil de prud'hommes (CPH). Problématiques : quels litiges peuvent ...
Vous êtes salarié et connaissez un litige avec votre employeur. C'est pourquoi vous souhaitez saisir le tribunal compétent : le conseil de prud'hommes (CPH). Problématiques : quelles sont les ...
Vous êtes fonctionnaire ou contractuel dans la fonction publique. Vous souhaitez en savoir plus sur l'abandon de poste. Problématiques : qu'est-ce qu'un abandon de poste dans la fonction ...
Vous avez subitement abandonné votre poste de travail et souhaitez connaître les conséquences de cet abandon. Vous êtes souvent absent ou vos absences se prolongent et voulez savoir si votre ...
Vous pensez être victime de harcèlement sexuel, mais avant d'agir, vous voulez vous assurer que c'est bien le cas. Problématiques : qu'est-ce que le harcèlement sexuel ? Qui peut en être ...
Vous êtes victime de harcèlement sexuel. Vous avez informé votre employeur de la situation de la situation qui perdure ou dégénère. Vous n'en pouvez plus et souhaitez agir en justice. ...
Vous êtes fonctionnaire ou contractuel dans la fonction publique. Vous souhaitez en savoir plus sur l'abandon de poste. Problématiques : qu'est-ce qu'un abandon de poste dans la fonction ...
Le droit de grève est un droit offert à tout salarié. Selon la jurisprudence, la grève correspond à la cessation totale, collective et concertée du travail par les salariés dans l'optique ...
Vous avez des revendications et envisagez un mouvement de grève ? Vous pouvez user de ce droit mais des points sont à maîtriser avant toute démarche. Il s'agit d'un droit des travailleurs ...
Vous êtes salarié et vous constatez que votre employeur ne respecte pas ses obligations ou la réglementation. Vous souhaitez obtenir une réponse sur les moyens dont vous disposez pour faire ...
Vous avez commis des faits que votre employeur a qualifiés de fautifs. Il vous a donc notifié une sanction disciplinaire. Vous souhaitez vérifier que la procédure applicable a bien été ...
Selon votre employeur, votre récent comportement est fautif. Il vous a donc notifié une sanction disciplinaire. Vous voulez en savoir davantage afin d'éventuellement contester cette mesure. ...
En tant que salarié, vous souhaitez en savoir davantage sur les différentes sanctions qui peuvent exister. Problématiques : qu'est-ce qu'une sanction disciplinaire ? Quelles sont les différentes ...
Vous êtes victime de harcèlement moral. Vous en avez informé votre employeur et malgré cela, la situation perdure ou dégénère. Vous ne supportez plus l'ambiance de travail et vous souhaitez agir. ...
Vous pensez être victime de harcèlement moral de la part de votre supérieur hiérarchique ou d'un collègue de travail, et souhaitez mettre fin à cette situation. Problématiques : qu'est-ce que ...
Vous pensez être victime de harcèlement sexuel, mais avant d'agir, vous voulez vous assurer que c'est bien le cas. Problématiques : qu'est-ce que le harcèlement sexuel ? Qui peut en être ...
Vous êtes victime de harcèlement sexuel. Vous avez informé votre employeur de la situation de la situation qui perdure ou dégénère. Vous n'en pouvez plus et souhaitez agir en justice. ...
Vous avez subitement abandonné votre poste de travail et souhaitez connaître les conséquences de cet abandon. Vous êtes souvent absent ou vos absences se prolongent et voulez savoir si votre ...
Vous êtes salarié et connaissez un litige avec votre employeur. A ce sujet, vous souhaitez saisir le tribunal compétent : le Conseil de prud'hommes (CPH). Problématiques : quels litiges peuvent ...
Vous êtes salarié et connaissez un litige avec votre employeur. C'est pourquoi vous souhaitez saisir le tribunal compétent : le conseil de prud'hommes (CPH). Problématiques : quelles sont les ...
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