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Lettre : Conflits & Relations de Travail

Modèles de lettres en relation avec les conflits au travail. Vous contestez l'avertissement adressé par votre employeur.  Vous souhaitez contester le licenciement dont vous faites l'objet.  Vous désirez demander à votre employeur son intervention pour faire cesser le harcèlement  ou la discrimination dont vous êtes victime. Vous avez besoin d'un congé pour formation syndicale. Vous avez décidé de saisir le Conseil de prud'hommes. Vous refusez une sanction disciplinaire prise à votre égard. Nos juristes sont à vos côtés en vous proposant des modèles de lettres correspondant à chaque situation. Nos exemples de lettres-types abordent les problèmes que vous rencontrez et sont à votre disposition pour vous aider à surmonter les difficultés que vous vivez.

Lettre : Harcèlement moral au travail : que faire pour agir efficacement ?

Lettre de demande de changement de service pour conflit ou mésentente

Vous souhaitez changer de service en raison d'une mésentente ou d'un conflit existant avec votre supérieur hiérarchique ou l'un de vos collègues. Vous formulez une demande en ce sens auprès de ...

Lettre à l'inspection du travail dénonçant des faits de harcèlement

Vous subissez des actes de harcèlement. Vous écrivez à l'inspection du travail afin de l'informer de cette situation.  

Lettre pour faire appel à un médiateur en cas de harcèlement moral

Votre employeur ou un collègue de travail vous harcèle depuis plusieurs mois en espérant vous faire craquer pour obtenir votre démission. Vous demandez l'assistance d'un médiateur extérieur à ...

Lettre donnant votre accord pour qu'un syndicat agisse contre une personne qui vous harcèle

Vous subissez des actes de harcèlement sexuel ou moral. Un syndicat veut agir à votre place devant le Conseil de prud'hommes pour rétablir vos droits et vous lui donnez votre accord pour le faire.

Lettre annonçant la rupture de votre contrat de travail pour cause de harcèlement moral

Vous êtes victime de harcèlement moral de la part de votre employeur ou d'un collègue de travail (qu'il soit votre supérieur ou votre subordonné). Vous souhaitez prendre acte de la rupture de ...

Lettre informant le CSE du harcèlement moral dont vous êtes victime

Victime de harcèlement, vous en avez informé votre employeur. Ce dernier n'a cependant pas pris en compte votre demande et la situation n'a pas évolué. Par conséquent, vous souhaitez alerter le ...

Lettre pour informer la médecine du travail du harcèlement moral dont vous êtes victime

Vous subissez des actes de harcèlement et vous avez informé votre employeur afin qu'il prenne des mesures visant à faire cesser ces agissements. La situation n'ayant pas évolué, vous décidez ...

Lettre : Discrimination

Lettre demandant une indemnité pour discrimination sexuelle

Vous revenez de votre congé de maternité, ravie à l'idée d'occuper votre nouveau poste qui vous a été promis avant votre départ. Déception : c'est un collègue que l'on nomme à votre place au ...

Lettre de dénonciation d'une discrimination

Vous êtes victime de discrimination de la part de votre employeur, de votre collègue ou de votre supérieur hiérarchique. Vous écrivez à votre employeur afin de mettre un terme à cette situation ...

Lettre : Droit de grève : comment l'exercer et quel préavis ?

Lettre pour annoncer à l’employeur une grève

Vous estimez que vos conditions de travail sont médiocres et/ou vous souhaitez demander une augmentation générale des salaires. Vous envisagez de vous mettre en grève afin de faire entendre vos ...

Pétition contre de mauvaises conditions de travail

Vous estimez que vos conditions de travail sont médiocres et souhaitez faire part de vos doléances à votre employeur via une pétition.  

Lettre : Avertissement, rétrogradation, blâme : prévenir et contester une sanction disciplinaire

Contestation de la sanction disciplinaire fondée sur une preuve issue d’une fouille

Votre employeur a fouillé votre vestiaire et s'est fondé sur ce qu'il y a trouvé pour vous sanctionner disciplinairement (par exemple à travers un avertissement). Vous n'êtes pas d'accord avec ...

Contestation de la sanction disciplinaire fondée sur une géolocalisation

Votre employeur a mis en place un dispositif de géolocalisation (GPS) sur les véhicules professionnels et s'est fondé sur les résultats de cette surveillance pour vous sanctionner ...

Lettre de demande de conciliation devant le conseil de prud'hommes

Vous êtes salarié et connaissez un litige avec votre employeur. A ce sujet, vous souhaitez saisir le tribunal compétent : le Conseil de prud'hommes (CPH).  

Lettre de contestation d'un avertissement

Votre employeur a prononcé un avertissement à votre encontre en raison de votre comportement qu'il a jugé fautif (retard,..). Vous ne reconnaissez pas les faits qu'il vous reproche et souhaitez ...

Lettre de demande d'annulation d'une sanction en l'absence de faute commise

Vous avez fait l'objet d'une sanction disciplinaire (avertissement, blâme, mise à pied, mutation, rétrogradation à titre disciplinaire...). Vous estimez que vous n'avez commis aucune faute ...

Lettre de contestation de rétrogradation

Vous venez d'apprendre votre rétrogradation. Vous écrivez à votre employeur pour lui faire part de votre refus de cette décision.

Lettre de contestation d’une sanction disciplinaire (rétrogradation/mutation/mise à pied)

Vous avez fait l'objet d'une rétrogradation, d'une mise à pied ou d'une mutation à titre disciplinaire, suite à des faits qui vous sont reprochés. Vous êtes en droit de refuser une telle ...

Lettre de contestation d'une sanction disciplinaire

Suite à des faits qui vous sont reprochés, vous faites l'objet d'une sanction disciplinaire. Vous souhaitez contester cette sanction que vous jugez disproportionnée, inappropriée voire irrégulière.

Lettre de contestation d’une sanction prononcée irrégulièrement

Vous avez fait l'objet d'une sanction disciplinaire (avertissement, blâme, mise à pied, mutation ou rétrogradation disciplinaires). Cependant, vous estimez que votre employeur n'a pas respecté ...

Lettre de contestation d'une sanction (mutation, rétrogradation)

Vous avez fait l'objet d'une rétrogradation ou d'une mutation à titre disciplinaire suite à des faits qui vous sont reprochés. Vous êtes en droit de refuser une telle sanction, dans la mesure où ...

Lettre : Comment contester une sanction disciplinaire ?

Contestation de la sanction disciplinaire fondée sur une géolocalisation

Votre employeur a mis en place un dispositif de géolocalisation (GPS) sur les véhicules professionnels et s'est fondé sur les résultats de cette surveillance pour vous sanctionner ...

Lettre de demande de conciliation devant le conseil de prud'hommes

Vous êtes salarié et connaissez un litige avec votre employeur. A ce sujet, vous souhaitez saisir le tribunal compétent : le Conseil de prud'hommes (CPH).  

Lettre : Institutions Représentatives du Personnel - IRP

Lettre demandant l’organisation des élections du comité social et économique (CSE)

Vous constatez que votre établissement compte 11 salariés. Vous souhaitez mettre en place un comité social et économique. Vous demandez donc à votre employeur d'organiser les élections de la ...

Lettre demandant à votre employeur d'engager les négociations pour le passage aux 35 heures

Votre employeur n’en démord pas. Selon lui, les 35 heures sont une aberration ! Pourtant, il sera tôt ou tard obligé de les appliquer s’il veut éviter de payer des heures supplémentaires. Vous ...

Désigner un mandataire permanent pour agir en cas de délit d'entrave

Dès sa mise en place, il est de l'intérêt du Comité Social et Economique (CSE) de désigner un de ses membres pour le représenter justice en cas d'entrave à son fonctionnement régulier ou à la ...

Lettre demandant un congé pour formation syndicale

Vous avez été élu comme représentant du personnel de votre entreprise et vous souhaitez demander à l'employeur le bénéfice d'un congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS).

Pétition contre de mauvaises conditions de travail

Vous estimez que vos conditions de travail sont médiocres et souhaitez faire part de vos doléances à votre employeur via une pétition.  

Lettre tendant à obtenir le droit pour un salarié dont le contrat est suspendu pour une longue durée de continuer à participer au fonctionnement de l’institution

Lettre : Inspection du Travail : quand & comment contacter l'inspecteur ?

Lettre à l'inspection du travail dénonçant toute discrimination

Vous êtes victime de discrimination.Vous écrivez à l'inspection du travail afin de l'informer de cette situation.

Lettre à l'inspection du travail dénonçant des faits de harcèlement

Vous subissez des actes de harcèlement. Vous écrivez à l'inspection du travail afin de l'informer de cette situation.  

Votre employeur ne respecte pas les durées maximales de travail. Vous prévenez l'inspection du travail

Votre employeur ne respecte pas les durées maximales de travail légales ou conventionnelles applicables dans votre entreprise. Vous décidez d'en informer l'inspecteur du travail.

Lettre dénonçant votre employeur à l’Inspection du Travail

Votre employeur ne respecte pas ses obligations, par exemple sur vos conditions de sécurité.Vous lui avez envoyé plusieurs courriers et/ou avez eu un entretien avec lui, mais malgré cela, il n'a ...

Lettre de dénonciation de votre employeur à l'inspection du travail pour travail dissimulé

Votre employeur ne vous remet pas de bulletins de salaire et votre déclaration d'embauche n'a pas été faite ? Malgré vos nombreuses réclamations, cette situation perdure. Vous soupçonnez un ...

Lettre de demande de l'intervention de l'inspecteur du travail pour non respect de la réglementation

Si dans votre entreprise, la réglementation du travail n'est pas respectée sur un point particulier (par exemple, les heures supplémentaires sont payées sans majoration), vous pouvez dans un ...

Lettre à l'inspection du travail pour demander le retrait d'une clause illicite de votre règlement intérieur

Vous venez de constater qu'une clause du règlement intérieur de votre entreprise prévoit des dispositions illicites. Vous souhaitez demander le retrait de cette clause à l'inspecteur du travail.

Lettre à l'inspection du travail pour non respect des affichages obligatoires

Vous souhaitez consulter diverses informations ou documents tels que l'adresse et le numéro de téléphone du médecin du travail (article D4711-1 du Code du travail). Vous vous rendez compte que ...

Votre employeur vous fait travailler le dimanche sans autorisation préfectorale. Vous prévenez l'inspection du travail

Votre employeur vous fait travailler le dimanche sans en avoir l'autorisation. Vous souhaitez le dénoncer à l'inspecteur du travail.

Lettre à l'inspection du travail sur les heures non réglées ou partiellement réglées

Votre employeur ne vous a pas rémunéré vos heures de travail ou ne vous les a que partiellement rémunérées.Vous lui avez envoyé plusieurs courriers et/ou avez eu un entretien avec lui, mais ...

Lettre à l'inspection du travail concernant la non remise du bulletin de paie

Votre employeur ne vous remet plus vos bulletins de salaire malgré vos multiples relances à ce sujet. Vous écrivez à l'inspection du travail afin de l'informer de cette situation.

Lettre : Prud'hommes : comment agir efficacement ?

Lettre de demande de conciliation devant le conseil de prud'hommes

Vous êtes salarié et connaissez un litige avec votre employeur. A ce sujet, vous souhaitez saisir le tribunal compétent : le Conseil de prud'hommes (CPH).  

Lettre pour demander à votre employeur de transiger pour éviter un recours devant les Prud'hommes

Vous êtes salarié et vous rencontrez un litige avec votre employeur. Avant de porter l'affaire devant le Conseil de prud'hommes (CPH), vous souhaitez obtenir un rendez-vous auprès de votre ...

Lettre pour demander un entretien avant d’entamer une action prud’homale

Vous êtes salarié et connaissez un litige avec votre employeur. Avant de porter l'affaire devant le Conseil de prud'hommes, vous souhaitez obtenir un rendez-vous auprès de votre employeur pour ...

Lettre de pouvoir de représentation devant le conseil de prud'hommes

Vous êtes salarié et connaissez un litige avec votre employeur. Il vous est impossible de vous rendre en personne à l'audience devant le conseil de prud'hommes (CPH). Il convient donc de ...

Lettre de demande de saisine du conseil de prud'hommes

Vous êtes salarié et connaissez un litige avec votre employeur. A ce sujet, vous souhaitez saisir le tribunal compétent : le conseil de prud'hommes (CPH).

Lettre : Harcèlement sexuel au travail : que faire ?

Lettre informant la médecine du travail que vous subissez des actes de harcèlement sexuel

Vous subissez des actes de harcèlement sexuel et vous avez informé votre employeur afin qu'il prenne des mesures visant à faire cesser la situation. La situation n'a pas évolué. Vous alertez le ...

Lettre signifiant la rupture de votre contrat de travail due au harcèlement sexuel dont vous êtes victime

Vous êtes victime de harcèlement sexuel de la part de votre employeur ou d'un collègue de travail (qu'il soit votre supérieur ou votre subordonné). Vous souhaitez prendre acte de la rupture de ...

Lettre donnant votre accord pour qu'un syndicat agisse contre une personne qui vous harcèle

Vous subissez des actes de harcèlement sexuel ou moral. Un syndicat veut agir à votre place devant le Conseil de prud'hommes pour rétablir vos droits et vous lui donnez votre accord pour le faire.

Lettre dénonçant à votre employeur le harcèlement sexuel dont vous êtes victime

Vous subissez des actes de harcèlement sexuel et vous souhaitez en informer votre employeur pour que cette situation intolérable cesse immédiatement et qu'il prenne les mesures adéquates. Depuis ...

Lettre : Dénoncer le harcèlement sexuel au médecin du travail

Lettre informant la médecine du travail que vous subissez des actes de harcèlement sexuel

Vous subissez des actes de harcèlement sexuel et vous avez informé votre employeur afin qu'il prenne des mesures visant à faire cesser la situation. La situation n'a pas évolué. Vous alertez le ...

Lettre : Dénoncer le harcèlement moral à son employeur

Lettre informant votre employeur que vous subissez des actes de harcèlement moral

Vous subissez des actes de harcèlement et vous souhaitez en informer votre employeur afin qu'il prenne des mesures visant à faire cesser la situation.

Modèle de Lettre Conflits & Relations de Travail

Lettre pour annoncer à l’employeur une grève

Vous estimez que vos conditions de travail sont médiocres et/ou vous souhaitez demander une augmentation générale des salaires. Vous envisagez de vous mettre en grève afin de faire entendre vos ...

Lettre de demande de changement de service pour conflit ou mésentente

Vous souhaitez changer de service en raison d'une mésentente ou d'un conflit existant avec votre supérieur hiérarchique ou l'un de vos collègues. Vous formulez une demande en ce sens auprès de ...

Lettre informant la médecine du travail que vous subissez des actes de harcèlement sexuel

Vous subissez des actes de harcèlement sexuel et vous avez informé votre employeur afin qu'il prenne des mesures visant à faire cesser la situation. La situation n'a pas évolué. Vous alertez le ...

Lettre signifiant la rupture de votre contrat de travail due au harcèlement sexuel dont vous êtes victime

Vous êtes victime de harcèlement sexuel de la part de votre employeur ou d'un collègue de travail (qu'il soit votre supérieur ou votre subordonné). Vous souhaitez prendre acte de la rupture de ...

Lettre à l'inspection du travail dénonçant des faits de harcèlement

Vous subissez des actes de harcèlement. Vous écrivez à l'inspection du travail afin de l'informer de cette situation.  

Lettre à l'inspection du travail dénonçant toute discrimination

Vous êtes victime de discrimination.Vous écrivez à l'inspection du travail afin de l'informer de cette situation.

Votre employeur ne respecte pas les durées maximales de travail. Vous prévenez l'inspection du travail

Votre employeur ne respecte pas les durées maximales de travail légales ou conventionnelles applicables dans votre entreprise. Vous décidez d'en informer l'inspecteur du travail.

Contestation de la sanction disciplinaire fondée sur une preuve issue d’une fouille

Votre employeur a fouillé votre vestiaire et s'est fondé sur ce qu'il y a trouvé pour vous sanctionner disciplinairement (par exemple à travers un avertissement). Vous n'êtes pas d'accord avec ...

Contestation de la sanction disciplinaire fondée sur une géolocalisation

Votre employeur a mis en place un dispositif de géolocalisation (GPS) sur les véhicules professionnels et s'est fondé sur les résultats de cette surveillance pour vous sanctionner ...

Lettre de demande de conciliation devant le conseil de prud'hommes

Vous êtes salarié et connaissez un litige avec votre employeur. A ce sujet, vous souhaitez saisir le tribunal compétent : le Conseil de prud'hommes (CPH).  

Lettre de contestation d'un avertissement

Votre employeur a prononcé un avertissement à votre encontre en raison de votre comportement qu'il a jugé fautif (retard,..). Vous ne reconnaissez pas les faits qu'il vous reproche et souhaitez ...

Lettre pour faire appel à un médiateur en cas de harcèlement moral

Votre employeur ou un collègue de travail vous harcèle depuis plusieurs mois en espérant vous faire craquer pour obtenir votre démission. Vous demandez l'assistance d'un médiateur extérieur à ...

Lettre donnant votre accord pour qu'un syndicat agisse contre une personne qui vous harcèle

Vous subissez des actes de harcèlement sexuel ou moral. Un syndicat veut agir à votre place devant le Conseil de prud'hommes pour rétablir vos droits et vous lui donnez votre accord pour le faire.

Lettre annonçant la rupture de votre contrat de travail pour cause de harcèlement moral

Vous êtes victime de harcèlement moral de la part de votre employeur ou d'un collègue de travail (qu'il soit votre supérieur ou votre subordonné). Vous souhaitez prendre acte de la rupture de ...

Lettre informant le CSE du harcèlement moral dont vous êtes victime

Victime de harcèlement, vous en avez informé votre employeur. Ce dernier n'a cependant pas pris en compte votre demande et la situation n'a pas évolué. Par conséquent, vous souhaitez alerter le ...

Lettre pour informer la médecine du travail du harcèlement moral dont vous êtes victime

Vous subissez des actes de harcèlement et vous avez informé votre employeur afin qu'il prenne des mesures visant à faire cesser ces agissements. La situation n'ayant pas évolué, vous décidez ...

Lettre demandant une indemnité pour discrimination sexuelle

Vous revenez de votre congé de maternité, ravie à l'idée d'occuper votre nouveau poste qui vous a été promis avant votre départ. Déception : c'est un collègue que l'on nomme à votre place au ...

Lettre de dénonciation d'une discrimination

Vous êtes victime de discrimination de la part de votre employeur, de votre collègue ou de votre supérieur hiérarchique. Vous écrivez à votre employeur afin de mettre un terme à cette situation ...

Pétition contre de mauvaises conditions de travail

Vous estimez que vos conditions de travail sont médiocres et souhaitez faire part de vos doléances à votre employeur via une pétition.  

Lettre de demande d'annulation d'une sanction en l'absence de faute commise

Vous avez fait l'objet d'une sanction disciplinaire (avertissement, blâme, mise à pied, mutation, rétrogradation à titre disciplinaire...). Vous estimez que vous n'avez commis aucune faute ...

Lettre de contestation de rétrogradation

Vous venez d'apprendre votre rétrogradation. Vous écrivez à votre employeur pour lui faire part de votre refus de cette décision.

Lettre de contestation d’une sanction disciplinaire (rétrogradation/mutation/mise à pied)

Vous avez fait l'objet d'une rétrogradation, d'une mise à pied ou d'une mutation à titre disciplinaire, suite à des faits qui vous sont reprochés. Vous êtes en droit de refuser une telle ...

Lettre de contestation d'une sanction disciplinaire

Suite à des faits qui vous sont reprochés, vous faites l'objet d'une sanction disciplinaire. Vous souhaitez contester cette sanction que vous jugez disproportionnée, inappropriée voire irrégulière.

Lettre de contestation d’une sanction prononcée irrégulièrement

Vous avez fait l'objet d'une sanction disciplinaire (avertissement, blâme, mise à pied, mutation ou rétrogradation disciplinaires). Cependant, vous estimez que votre employeur n'a pas respecté ...

Lettre de contestation d'une sanction (mutation, rétrogradation)

Vous avez fait l'objet d'une rétrogradation ou d'une mutation à titre disciplinaire suite à des faits qui vous sont reprochés. Vous êtes en droit de refuser une telle sanction, dans la mesure où ...

Lettre demandant l’organisation des élections du comité social et économique (CSE)

Vous constatez que votre établissement compte 11 salariés. Vous souhaitez mettre en place un comité social et économique. Vous demandez donc à votre employeur d'organiser les élections de la ...

Lettre demandant à votre employeur d'engager les négociations pour le passage aux 35 heures

Votre employeur n’en démord pas. Selon lui, les 35 heures sont une aberration ! Pourtant, il sera tôt ou tard obligé de les appliquer s’il veut éviter de payer des heures supplémentaires. Vous ...

Désigner un mandataire permanent pour agir en cas de délit d'entrave

Dès sa mise en place, il est de l'intérêt du Comité Social et Economique (CSE) de désigner un de ses membres pour le représenter justice en cas d'entrave à son fonctionnement régulier ou à la ...

Lettre demandant un congé pour formation syndicale

Vous avez été élu comme représentant du personnel de votre entreprise et vous souhaitez demander à l'employeur le bénéfice d'un congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS).

Lettre tendant à obtenir le droit pour un salarié dont le contrat est suspendu pour une longue durée de continuer à participer au fonctionnement de l’institution

Lettre dénonçant votre employeur à l’Inspection du Travail

Votre employeur ne respecte pas ses obligations, par exemple sur vos conditions de sécurité.Vous lui avez envoyé plusieurs courriers et/ou avez eu un entretien avec lui, mais malgré cela, il n'a ...

Lettre de dénonciation de votre employeur à l'inspection du travail pour travail dissimulé

Votre employeur ne vous remet pas de bulletins de salaire et votre déclaration d'embauche n'a pas été faite ? Malgré vos nombreuses réclamations, cette situation perdure. Vous soupçonnez un ...

Lettre de demande de l'intervention de l'inspecteur du travail pour non respect de la réglementation

Si dans votre entreprise, la réglementation du travail n'est pas respectée sur un point particulier (par exemple, les heures supplémentaires sont payées sans majoration), vous pouvez dans un ...

Lettre à l'inspection du travail pour demander le retrait d'une clause illicite de votre règlement intérieur

Vous venez de constater qu'une clause du règlement intérieur de votre entreprise prévoit des dispositions illicites. Vous souhaitez demander le retrait de cette clause à l'inspecteur du travail.

Lettre à l'inspection du travail pour non respect des affichages obligatoires

Vous souhaitez consulter diverses informations ou documents tels que l'adresse et le numéro de téléphone du médecin du travail (article D4711-1 du Code du travail). Vous vous rendez compte que ...

Votre employeur vous fait travailler le dimanche sans autorisation préfectorale. Vous prévenez l'inspection du travail

Votre employeur vous fait travailler le dimanche sans en avoir l'autorisation. Vous souhaitez le dénoncer à l'inspecteur du travail.

Lettre à l'inspection du travail sur les heures non réglées ou partiellement réglées

Votre employeur ne vous a pas rémunéré vos heures de travail ou ne vous les a que partiellement rémunérées.Vous lui avez envoyé plusieurs courriers et/ou avez eu un entretien avec lui, mais ...

Lettre à l'inspection du travail concernant la non remise du bulletin de paie

Votre employeur ne vous remet plus vos bulletins de salaire malgré vos multiples relances à ce sujet. Vous écrivez à l'inspection du travail afin de l'informer de cette situation.

Lettre pour demander à votre employeur de transiger pour éviter un recours devant les Prud'hommes

Vous êtes salarié et vous rencontrez un litige avec votre employeur. Avant de porter l'affaire devant le Conseil de prud'hommes (CPH), vous souhaitez obtenir un rendez-vous auprès de votre ...

Lettre pour demander un entretien avant d’entamer une action prud’homale

Vous êtes salarié et connaissez un litige avec votre employeur. Avant de porter l'affaire devant le Conseil de prud'hommes, vous souhaitez obtenir un rendez-vous auprès de votre employeur pour ...

Lettre de pouvoir de représentation devant le conseil de prud'hommes

Vous êtes salarié et connaissez un litige avec votre employeur. Il vous est impossible de vous rendre en personne à l'audience devant le conseil de prud'hommes (CPH). Il convient donc de ...

Lettre de demande de saisine du conseil de prud'hommes

Vous êtes salarié et connaissez un litige avec votre employeur. A ce sujet, vous souhaitez saisir le tribunal compétent : le conseil de prud'hommes (CPH).

Lettre dénonçant à votre employeur le harcèlement sexuel dont vous êtes victime

Vous subissez des actes de harcèlement sexuel et vous souhaitez en informer votre employeur pour que cette situation intolérable cesse immédiatement et qu'il prenne les mesures adéquates. Depuis ...

Lettre informant votre employeur que vous subissez des actes de harcèlement moral

Vous subissez des actes de harcèlement et vous souhaitez en informer votre employeur afin qu'il prenne des mesures visant à faire cesser la situation.

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