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Actualités Respecter la procédure de licenciement

Une fois que votre décision de licencier un salarié lui a été transmise selon une certaine procédure, il vous reste d'autres formalités à accomplir : vous devez mettre en place ou non un préavis, déterminer et verser les indemnités de licenciement si elles sont dues au salarié et enfin, remettre à celui-ci certains documents, obligatoires lors de toute rupture de contrat.

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Respecter la procédure de licenciement, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.

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Type de document

Par Lorène Bourgain le 04/12/2023 • 25151 vues

Vous avez décidé de licencier l'un de vos salariés, et devez, pour cela, lui envoyer une lettre de licenciement. Comment bien la rédiger pour éviter les erreurs ? On vous dit tout !


Par Caroline Audenaert Filliol le 16/11/2023 • 352951 vues

De manière générale, la rupture du contrat, qu'elle soit à l'initiative du salarié ou de...


Par Caroline Audenaert Filliol le 16/11/2023 • 236495 vues

En cas de démission, de licenciement, de mise à la retraite par l'employeur ou de départ...


Par Lorène Bourgain le 17/10/2023 • 354176 vues

Pour déterminer le montant de l'indemnité légale de licenciement d'un salarié, vous...



Par Alexandra Marion le 06/10/2023 • 57711 vues

L'un de vos salariés a été déclaré inapte par le médecin du travail et vous envisagez de...


Par Jérémy DUCLOS le 02/10/2023

Retour sur l'arrêt du 6 septembre 2023 (Cour de cassation, chambre sociale, n° 22-11.661) au...



Par Pauline Righini le 29/09/2023

L’employeur doit respecter un délai de 5 jours ouvrables entre la convocation et la tenue...


Par Lylia Nedjar le 08/08/2023 • 176 vues

L'évolution du marché du travail en France est marquée par un phénomène en constante...




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