Licenciement : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Licencier un salarié peut être une étape délicate. Notre base documentaire juridique guide les employeurs et les RH à chaque étape. De la procédure à suivre aux coûts pour l'entreprise, en passant par les différents motifs de licenciement (personnel, économique, faute grave, inaptitude), le CSP, nos dossiers et actualités pratiques couvrent tous les aspects. Respecter la procédure, gérer le préavis, indemniser correctement, et même licencier un salarié protégé : toutes ces thématiques sont décryptées. Nous vous aidons à évaluer les coûts, à convoquer à l'entretien préalable, et à prendre des décisions éclairées dans toutes les situations.

Illustration modèles

Affiner votre recherche :

Supprimer tous les filtres
    illustration logo

    Indemnité transactionnelle : comment bien...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Licenciement

    Rupture du contrat de travail

    Professionnel

    Droit du travail

    Indemnité transactionnelle : comment bien négocier avec le salarié ?

    Rédigé par David Poroes Pereira, mis à jour le 10/10/2023

    18,00€

    Transaction et indemnité, ce qu'il faut savoir Suite au départ conflictuel de l'un de vos salariés, ce dernier vous menace d'ouvrir une action en justice devant le Conseil de prud'hommes ou l'a même déjà saisi. Vous souhaitez lui proposer un accord amiable. Employeur, avez-vous pensé à la conclusion d'un accord transactionnel ? La transaction est un mode alternatif de résolution...

    Consulter

    18,00€

    illustration logo

    Indemnité légale de licenciement et de...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Licenciement et rupture amiable

    Licenciement économique ou personnel

    Droit du travail

    Rupture conventionnelle

    Rupture du contrat de travail

    Licenciement

    Particulier

    Indemnité légale de licenciement et de rupture conventionnelle : le guide pour bien la calculer

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 09/08/2023

    9,60€

    Combien allez-vous toucher d'indemnité de licenciement ? Vous avez fait l’objet d’un licenciement, vous avez signé une rupture conventionnelle ou bien votre employeur compte engager une telle procédure ? Sous réserve de remplir les conditions fixées par la loi, vous avez la possibilité de bénéficier d’une indemnité légale de départ de l’entreprise. Votre convention...

    Consulter

    9,60€

    illustration logo

    Licenciement d'un salarié en congé maladie :...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Ressources humaines (RH)

    Gestion des absences

    Maladie

    Rupture du contrat de travail

    Licenciement

    Professionnel

    Droit du travail

    Licenciement d'un salarié en congé maladie : tout savoir

    Rédigé par Thibault Hospice, mis à jour le 25/05/2023

    18,00€

    Attention au licenciement fondé sur l'état de santé du salarié  En tant que chef d’entreprise, vous avez certainement déjà été confronté à des difficultés d’organisation en raison de salariés en arrêt maladie de longue durée ou régulièrement en congé maladie. Vous vous demandez s'il est possible de mettre un terme au contrat de travail d’un salarié dont les...

    Consulter

    18,00€

    illustration pour Le licenciement d’un salarié étranger en situation irrégulière

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Etrangers en France

    Rupture du contrat de travail

    Licenciement

    Le licenciement d’un salarié étranger en situation irrégulière

    Rédigé par Cabinet LEJARD ZAÏRE SELTENE AVOCATS, mis à jour le 09/04/2024

    Les dispositions de l’article L 8251-1 du Code du travail sont claires : « Nul ne peut, directement ou indirectement, embaucher, conserver à son service ou employer pour quelque durée que ce soit un étranger non muni du titre l’autorisant à exercer une activité salariée en France. Il est également interdit à toute personne d’engager ou de conserver à son service un...

    illustration pour Congé maternité et convocation à l'entretien préalable de licenciement

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Congés maternité, paternité, parental

    Rupture du contrat de travail

    Licenciement

    Congé maternité et convocation à l'entretien préalable de licenciement

    Rédigé par Maître Jérémy DUCLOS, mis à jour le 09/04/2024

    Dans un arrêt rendu le 29 novembre 2023 (n° 22-15.794), publié au bulletin, la chambre sociale de la Cour de cassation a tranché la question de la protection de la salariée en congé maternité contre l’engagement d’une procédure de licenciement.    

    illustration pour Contrat de sécurisation professionnelle : à quelle date préciser le motif économique de licenciement

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Alternance, apprentissage, stage

    Rupture du contrat de travail

    Licenciement

    Contrat de sécurisation professionnelle : à quelle date préciser le motif économique de licenciement

    Rédigé par Maître Stéphanie JOURQUIN, mis à jour le 09/04/2024

    Lorsque la rupture du contrat de travail résulte de l’acceptation par le salarié d’un contrat de sécurisation professionnelle, le document par lequel l’employeur informe celui-ci du motif économique de la rupture envisagée peut être précisé par l’employeur, soit à son initiative, soit à la demande du salarié, dans le délai de quinze jours suivant l’adhésion de ce dernier...

    illustration logo

    Lettre de licenciement pour motif personnel

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    Professionnel

    Rupture du contrat de travail

    Licenciement

    Lettre de licenciement pour motif personnel

    Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 05/03/2024

    4,80€

    Après avoir entendu le salarié lors de son entretien préalable, vous décidez de le licencier pour motif personnel (par exemple : faute simple, insuffisance professionnelle…).  Pour ce faire, vous devez lui faire parvenir une lettre lui notifiant son licenciement, qui doit être motivée, c'est-à-dire qu’elle doit comporter l'énoncé du ou des motifs invoqués pour justifier...

    Consulter

    4,80€

    illustration logo

    Modèle de lettre de renonciation à...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Licenciement

    Droit du travail

    Particulier

    Licenciement et rupture amiable

    Modèle de lettre de renonciation à l’assistance d’un conseiller du salarié dans le cadre d’un entretien préalable au licenciement

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 28/02/2024

    3,60€

    Vous êtes salarié et vous avez reçu, de la part de votre employeur, une lettre de convocation à entretien préalable au licenciement.    Votre entreprise n’a pas de représentant du personnel. Vous aviez initialement choisi et contacté un conseiller du salarié pour vous assister dans le cadre de cet entretien, mais vous avez finalement décidé de ne pas faire appel à ses...

    Consulter

    3,60€

    illustration logo

    Lettre de convocation à un entretien...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Ressources humaines (RH)

    Gestion des absences

    Mise en conformité

    Rupture du contrat de travail

    Licenciement

    Droit du travail

    Professionnel

    Lettre de convocation à un entretien préalable à un licenciement pour faute grave

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 14/02/2024

    4,80€

    Vous envisagez de sanctionner un salarié et, compte tenu de la gravité des faits qui lui sont reprochés, vous n’excluez pas de le licencier pour faute grave.  Vous convoquez le salarié à un entretien préalable à un éventuel licenciement.  

    Consulter

    4,80€

À découvrir également

Retrouvez tous nos contenus rédigés par nos juristes et avocats partenaires en droit de la famille, droit des entreprises, droit des étrangers...

Nos juristes et avocats partenaires décryptent pour vous l'actualité juridique et mettent à votre disposition des documents juridiques prêts à l'emploi pour vous accompagner dans chaque étape de votre vie professionnelle ou personnelle.

illustration-visio-avocat

Besoin de consulter un avocat ?

Selon votre besoin, Juritravail vous propose deux services :

  • consultez un avocat disponible immédiatement par téléphone,
  • ou bien recevez des devis d'avocats compétents près de chez vous afin de rencontrer celui qui vous convient.

Appelez notre équipe au  01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).

20 ans que l’on accompagne
les professionnels

Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats

Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

Ils partagent leurs expériences