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Vous êtes chef d’entreprise et constatez que le travail ainsi que le comportement de l'un de vos collaborateurs ne répondent plus à vos attentes. Son attitude est, par exemple, devenue ...
La procédure de licenciement prévoit le respect par l’employeur d’un préavis dont le but est de laisser le temps au salarié de trouver un nouvel emploi. En effet, lorsque l'employeur rompt le ...
Quelles indemnités de rupture verser au salarié ? Vous êtes employeur et vous souhaitez licencier l'un de vos salariés. Avant de prendre cette décision, sachez quelles sont les indemnités de ...
A la rupture du contrat de travail, quel qu'en soit le motif (licenciement, rupture conventionnelle, démission), vous êtes tenu de remettre au salarié divers documents. La non-délivrance de ces ...
L’un de vos salariés a commis une faute que vous entendez sanctionner mais vous n’avez pas encore prise votre décision sur la sanction adéquate. Vous envisagez donc de prendre une mesure ...
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