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Licenciement disciplinaire, quelle est la procédure à suivre ?
Les étapes de la procédure disciplinaire de licenciement
Vous êtes chef d’entreprise et constatez que le travail ainsi que le comportement de l'un de vos collaborateurs desservent l'intérêt de ...
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Mise à pied à titre conservatoire du salarié
L’un de vos salariés a commis une faute grave et vous envisagez d’entamer une procédure disciplinaire dans l'optique de décider d'une sanction pouvant aller jusqu’au licenciement. La faute ...
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Documents de fin de contrat à remettre au salarié : attestation, solde...
Lorsque le contrat de travail d'un salarié prend fin, vous devez lui remettre des documents de fin de contrat : le certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte et l'attestation Pôle ...
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Les étapes de la procédure disciplinaire de licenciement Vous êtes chef d’entreprise et constatez que le travail ainsi que le comportement de l'un de vos collaborateurs ne répondent plus à vos ...
La procédure de licenciement prévoit le respect par l’employeur d’un préavis dont le but est de laisser le temps au salarié de trouver un nouvel emploi. En effet, lorsque l'employeur rompt le ...
Quelles indemnités de rupture verser au salarié ? Vous êtes employeur et vous souhaitez licencier l'un de vos salariés. Avant de prendre cette décision, sachez quelles sont les indemnités de ...
Gagnez du temps et en efficacité grâce à notre dossier complet à jour des dernières lois ! Chaque salarié dont le contrat de travail prend fin se voit remettre trois documents : le certificat de ...
L’un de vos salariés a commis une faute grave et vous envisagez d’entamer une procédure disciplinaire dans l'optique de décider d'une sanction pouvant aller jusqu’au licenciement. La faute ...
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