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Décompter le temps de travail

Maîtriser le temps de travail suppose de connaître les règles du Code du travail relatives aux durées légales et maximales de travail. A cet égard, la loi fixe la durée légale de travail à 35 heures. Toutefois, vous pouvez faire effectuer des heures supplémentaires aux salariés dont le contingent et la rémunération sont fixés par votre convention collective ou un accord collectif de branche ou d’entreprise, ou à défaut par le Code du travail. Ce dossier, rédigé par un expert en droit du travail, vous explique de façon claire et concise les règles applicables sur le temps de travail. Consultez le contingent d’heures supplémentaires et leurs modalités de rémunération prévues par votre convention collective.

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