Temps de travail des salariés : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Optimiser le temps de travail, c'est essentiel pour une gestion RH efficace. Découvrez nos dossiers juridiques et nos modèles de lettres et contrats pour organiser le temps, calculer l'annualisation, appliquer la modulation, ou rédiger des contrats adaptés. Nous faisons le point sur la journée de solidarité, les heures supplémentaires, le temps partiel, et les astreintes. Nos ressources juridiques abordent aussi le CET, la gestion des forfaits horaires et le droit à la déconnexion.

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    Contrat cadre au forfait jours/heures : tout savoir sur sa mise en place

    Rédigé par Sessi Imorou mis à jour le 10/11/2023

    Certains de vos salariés, notamment cadres, ont une charge de travail variable et effectuent régulièrement des heures supplémentaires. Vous souhaitez leur proposer de conclure une convention individuelle de forfait. Mais, avec lesquels de vos salariés est-il possible de conclure cette convention ? Quelles sont les conditions à respecter ? Comment la mettre en œuvre ? Comment rémunérer...

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    Forfait jours dans le BTP : que prévoient les conventions collectives ?

    Rédigé par Sessi Imorou mis à jour le 10/11/2023

    Dans le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP), l'employeur a la possibilité de conclure une convention individuelle de forfait en jours avec certains de ses salariés, lorsqu'il a besoin d'aménager le temps de travail au sein de son entreprise. Quels sont les salariés du BTP concernés ? Quelle est la durée du travail des salariés en forfait jours et quelle rémunération...

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    Informations obligatoires sur la relation de travail : quelles nouveautés depuis le 1er novembre 2023 ?

    Rédigé par Alexandra Marion mis à jour le 09/11/2023

    A chaque nouvelle embauche, l'employeur a l'obligation de fournir aux salariés des informations sur la relation de travail. Depuis le 1er novembre 2023, cette obligation d'information a été renforcée et une procédure de mise en demeure spécifique, permettant aux salariés d'exiger de leur employeur la communication de certaines informations, est mise en place. Quelles sont les...

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