Temps de travail des salariés : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Optimiser le temps de travail, c'est essentiel pour une gestion RH efficace. Découvrez nos dossiers juridiques et nos modèles de lettres et contrats pour organiser le temps, calculer l'annualisation, appliquer la modulation, ou rédiger des contrats adaptés. Nous faisons le point sur la journée de solidarité, les heures supplémentaires, le temps partiel, et les astreintes. Nos ressources juridiques abordent aussi le CET, la gestion des forfaits horaires et le droit à la déconnexion.

Illustration modèles

Affiner votre recherche :

Supprimer tous les filtres
    illustration logo

    Forfaits heures, forfaits jours : comment les...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Professionnel

    Gérer les salariés

    Temps de travail

    Forfaits heures, forfaits jours : comment les mettre en place ?

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 09/11/2023

    18,00€

    Choisir le forfait mensuel ou hebdomadaire en heures ou le forfait en jours En votre qualité d’employeur, vous souhaitez vous exempter du respect de la durée légale du travail de 35 heures. Cette durée collective de travail vous semble en effet peu appropriée pour certains de vos salariés, notamment cadres, dont la charge de travail est variable, et les heures supplémentaires...

    Consulter

    18,00€

    illustration logo

    Heures supplémentaires : contingent annuel,...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Temps de travail

    Droit du travail

    Professionnel

    Gérer les salariés

    Heures supplémentaires : contingent annuel, rémunération, obligations de l'employeur...

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 04/10/2023

    18,00€

    Heures supplémentaires : quelle réglementation ?  Pour faire face à un volume de commandes inhabituel ou assurer le "rush" de fin d'année, vous envisagez de mettre en place des heures supplémentaires au sein de votre entreprise.  En tant qu'employeur, vous avez la responsabilité de mettre en place ce dispositif dans le respect de la réglementation et des dispositions...

    Consulter

    18,00€

    illustration logo

    Gérer la journée de solidarité

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Professionnel

    Gérer les salariés

    Temps de travail

    Gérer la journée de solidarité

    Rédigé par Thibault Hospice, mis à jour le 29/09/2023

    18,00€

    Gérer la journée de solidarité : les éléments à connaître Instituée par la Loi du 30 juin 2004 afin de participer au financement des actions pour l'autonomie des personnes âgées ou handicapées, la journée de solidarité (souvent, le lundi de Pentecôte) s’impose chaque année à l’ensemble des salariés. En principe, ses modalités sont définies dans le cadre des...

    Consulter

    18,00€

    illustration pour Loi plein-emploi / Nouvelle loi travail : les changements qui s'opèrent dès 2024

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Gérer les salariés

    Temps de travail

    Loi plein-emploi / Nouvelle loi travail : les changements qui s'opèrent dès 2024

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 19/02/2024

    La Loi plein emploi a été publiée en décembre 2023 et avec elle, vont s'opérer de nombreux changements en 2024. Cela a déjà commencé avec la mise en place de France Travail au 1er janvier. S'en suivront également des mesures au profit des travailleurs en situation de handicap ou encore des parents de jeunes enfants destinées à favoriser leur embauche, mais également une réforme du...

    illustration pour Annualisation du temps de travail : conditions et règles applicables

    Actualité

    Heures supplémentaires

    Professionnel

    Gérer les salariés

    Temps de travail

    Droit du travail

    Annualisation du temps de travail : conditions et règles applicables

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 09/02/2024

    L'annualisation du temps de travail permet à l'employeur de s'adapter aux besoins de production réels de l'entreprise et de répondre aux pics et creux d'activité, en modulant les horaires de travail des salariés. La période de référence prise en compte n'est alors plus la semaine, mais l'année civile entière. Explications !

    illustration pour Semaine de 4 jours : est-ce une si bonne idée ?

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Gérer les salariés

    Temps de travail

    Semaine de 4 jours : est-ce une si bonne idée ?

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 02/02/2024

    La semaine de 4 jours en entreprise s'invite en France ! Si elle n'est pas encore généralisée chez nous, elle prend néanmoins le pas sur le rythme de travail classique de 5 jours que l'on connait et ce, dans de plus en plus d'entreprises.  Comment s'organise-t-elle ? Comment prioriser les tâches ? Quelles sont les entreprises à avoir adopté ce mode d'organisation ? Quels sont les...

    illustration logo

    Modèle de lettre pour solliciter l’avis du...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    Professionnel

    Gérer les salariés

    Temps de travail

    Modèle de lettre pour solliciter l’avis du CSE afin de dépasser le contingent annuel d’heures supplémentaires

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 03/10/2023

    4,80€

    L’accord collectif, applicable à votre entreprise fixe le volume du contingent d’heures supplémentaires pouvant être effectué par salarié. Cependant, l’activité de votre entreprise nécessite que vous fassiez faire des heures supplémentaires à vos salariés au-delà du contingent annuel.    À cet égard, vous devez solliciter l’avis préalable du comité social et...

    Consulter

    4,80€

    illustration logo

    Proposition de passage en horaire de nuit

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Temps de travail

    Droit du travail

    Professionnel

    Gérer les salariés

    Proposition de passage en horaire de nuit

    Rédigé par Thibault Hospice, mis à jour le 10/07/2023

    4,80€

    Vous avez des besoins en travail de nuit au sein de votre entreprise. Vous proposez à un salarié de passer en horaire de nuit.

    Consulter

    4,80€

    illustration logo

    Notification de l’acceptation / du refus de...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    Professionnel

    Gérer les salariés

    Temps de travail

    Notification de l’acceptation / du refus de passage en horaire de jour

    Rédigé par Thibault Hospice, mis à jour le 10/07/2023

    4,80€

    Dans votre entreprise un salarié travaillant de nuit souhaite être réintégré sur un poste de jour. Vous informez votre salarié des postes correspondants disponibles.  

    Consulter

    4,80€

    illustration logo

    Exemple d'avenant au contrat de travail -...

    illustration aperçu contrat

    Contrat

    Droit du travail

    Professionnel

    Gérer les salariés

    Temps de travail

    CSE

    Comité Social et Economique

    Moyens du CSE

    Exemple d'avenant au contrat de travail - Travail à temps partiel

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 12/12/2023

    6,00€

    Qu'est-ce qu'un avenant au contrat de travail ? Définition. Toute modification au contrat de travail nécessite l'accord préalable du salarié. Celui-ci est formalisé par la signature d'un avenant au contrat.  Qu'est-ce que les heures complémentaires ? Toutes les heures effectuées au-delà de la durée du travail prévue dans le contrat de travail à temps partiel sont des...

    Consulter

    6,00€

    illustration logo

    Modèle de CDI pour salarié en forfait heures...

    illustration aperçu contrat

    Contrat

    Droit du travail

    Professionnel

    Gérer les salariés

    Temps de travail

    Recruter un salarié

    Modèle de CDI pour salarié en forfait heures sur la semaine ou le mois

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 05/12/2023

    23,88€

    Téléchargez notre modèle de contrat CDI forfait heures sur la semaine ou le mois, en 1 clic ! Voici un modèle de CDI pour un salarié en forfait hebdomadaire ou mensuel en heures. Il est accompagné d'un guide d'utilisation complet et détaillé. Pourquoi conclure un CDI en forfait heures ? Horaires, heures supplémentaires récurrentes... Vous souhaitez fixer globalement le...

    Consulter

    23,88€

    illustration logo

    Convention de forfait annuel en jours :...

    illustration aperçu contrat

    Contrat

    Droit du travail

    Professionnel

    Recruter un salarié

    Gérer les salariés

    Temps de travail

    Modification contrat de travail

    Convention de forfait annuel en jours : modèle de CDI (cadre)

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 05/12/2023

    24,00€

    Pourquoi conclure un forfait jours avec un cadre ? Autonomie, durée, jours travaillés par an… Vous souhaitez opter pour un décompte du temps de travail en jours et non pas en heures, pour vos salariés dont l'horaire de travail comporte régulièrement des heures supplémentaires. La convention de forfait en jours vous permet de simplifier la gestion et le paiement des temps...

    Consulter

    24,00€

Sur le même thème

illustration-visio-avocat

Besoin de consulter un avocat ?

Selon votre besoin, Juritravail vous propose deux services :

  • consultez un avocat disponible immédiatement par téléphone,
  • ou bien recevez des devis d'avocats compétents près de chez vous afin de rencontrer celui qui vous convient.

Appelez notre équipe au  01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).

20 ans que l’on accompagne
les professionnels

Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats

Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

Ils partagent leurs expériences