Temps de travail des salariés : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Optimiser le temps de travail, c'est essentiel pour une gestion RH efficace. Découvrez nos dossiers juridiques et nos modèles de lettres et contrats pour organiser le temps, calculer l'annualisation, appliquer la modulation, ou rédiger des contrats adaptés. Nous faisons le point sur la journée de solidarité, les heures supplémentaires, le temps partiel, et les astreintes. Nos ressources juridiques abordent aussi le CET, la gestion des forfaits horaires et le droit à la déconnexion.

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    Respecter les temps de repos et congé : le droit à la déconnexion

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol mis à jour le 24/05/2023

    18,00€

    Accord ou charte : les obligations de l'employeur Entrée en vigueur le 1er janvier 2017, la Loi El Khomri a commencé à appréhender les enjeux des nouvelles technologies et de la connexion permanente des salariés à leurs outils de travail, avant même la crise sanitaire et la généralisation du télétravail. Elle a fait de la France, le premier pays à instaurer un système de...

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    illustration pour Le fonctionnement des entreprises pendant les Jeux Olympiques (JO) 2024

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    Le fonctionnement des entreprises pendant les Jeux Olympiques (JO) 2024

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol mis à jour le 12/12/2023

    100 ans après la création du premier Village olympique, la France est une nouvelle fois terre d'accueil des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP) du 24 juillet au 8 septembre 2024. Un cadre juridique a été créé spécifiquement pour la période. Voici les principales mesures qui auront un impact sur les entreprises !

    illustration pour Neige, intempéries : comment gérer les heures non travaillées ?

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    Neige, intempéries : comment gérer les heures non travaillées ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol mis à jour le 28/11/2023

    Les premières chutes de neige annoncées dans plusieurs départements amorcent la période des premières intempéries hivernales. Les conditions de circulation pourront être perturbées et certains de vos salariés risquent de rencontrer des difficultés pour se rendre au travail. Retards, absences : comment gérer ?

    illustration pour La mise en place du compte épargne-temps (CET)

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    La mise en place du compte épargne-temps (CET)

    Rédigé par Yoan El Hadjjam mis à jour le 22/11/2023

    La mise en place d'un compte épargne-temps (CET) dans votre entreprise offre la possibilité à vos salariés d'accumuler des droits à congé ou de bénéficier d'une rémunération, immédiate ou différée, en contrepartie des périodes de congé ou de repos qu'ils n'ont pas pris ou des sommes qu'ils y ont affectées. Découvrez comment mettre en place un compte épargne-temps dans votre...

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    Accord collectif autorisant le recours aux astreintes

    Rédigé par Luca Benoiton mis à jour le 06/06/2023

    6,00€

    Mettre en place un accord d'entreprise autorisant le recours aux astreintes auprès de vos salariés vous permet de gérer les situations d'urgence tout en maîtrisant votre mode d'organisation du temps de travail dans le respect des durées maximales de travail et des périodes de repos obligatoires.

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    Charte sur le droit à la déconnexion

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    Charte sur le droit à la déconnexion

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol mis à jour le 25/05/2023

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    Téléchargez notre exemple de charte sur le droit à la déconnexion ! Durée légale de travail ou forfait jours, vous êtes tenu de respecter les temps de repos et congé de vos salariés. Le respect de ces règles participe à la prévention de la santé physique et mentale des salariés, dont vous devez assurer la protection. Quelles sont les obligations de l'employeur ? Depuis...

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