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Modèle d'accord collectif pour l’aménagement du temps de travail

L'activité de votre entreprise connaît des hauts et des bas selon les saisons ou les cycles ? Pour adapter le temps de travail de vos salariés à vos besoins, l'aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine est une bonne solution. Pour le mettre en place, nos juristes ont conçu ce modèle prêt à l'emploi pour vous accompagner dans cette démarche. ...Lire la suite

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En bref

Aménagez le temps de travail sur une période supérieure à la semaine

Vous souhaitez opter pour un décompte du temps de travail de vos salariés sur une période supérieure à la semaine, plus adapté aux variations cycliques de votre activité, tantôt haute, tantôt basse ?

Un aménagement pluri-hebdomadaire du travail sur une période supérieure à la semaine et au plus égale à 1 an, voire 3 ans si votre accord de branche l'autorise :

  • vous permet de limiter, voire de supprimer votre obligation de paiement d'heures supplémentaires ;
  • ou d'éviter de devoir rechercher des collaborateurs additionnels en période de forte activité, et inversement, d'éviter le recours au chômage partiel en période de baisse d'activité.

⚠ Dans certains cas, la conclusion d'un accord collectif est un préalable obligatoire pour recourir à un tel aménagement du travail. Notre modèle, à télécharger et à personnaliser selon vos besoins, vous accompagne.

Notre modèle d'accord collectif pour mettre en place l'aménagement du temps de travail

La conclusion d'un accord collectif d'entreprise ou d'établissement (ou à défaut d'une convention ou d'un accord de branche) est impérative si vous souhaitez prévoir ce régime sur une période :

  • supérieure à 4 semaines, si votre entreprise compte 50 salariés et plus ;
  • ou supérieure à 9 semaines, si l'effectif de votre structure est de moins de 50 salariés.

Effectivement, en dessous de ces seuils, vous pouvez instaurer ce dispositif par simple décision unilatérale, après consultation du comité social et économique (CSE) de votre entreprise, si l'instance existe.

Pour vous accompagner, notre juriste a rédigé pour vous ce modèle d'accord collectif téléchargeable et personnalisable.

Ce modèle de contrat est inclus dans le dossier :

Sommaire

Icône contrat

Guide d’utilisation - Accord collectif mettant en place un dispositif d’aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine

I- Pourquoi un accord sur la mise en place d’un aménagement du temps de travail ?

II- Pourquoi mettre en place un aménagement du temps de travail ?

III- Conditions de validité de l’accord

Modèle d’accord collectif mettant en place un aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine


La recommandation d'Yoan El Hadjjam

Le présent accord est conclu dans le cadre des dispositions des articles L3121-41 et suivants du Code du travail. Il vise à définir les modalités de mise en place et d'application dans votre entreprise, d'une variation de la durée du travail dans le cadre du dispositif de l'organisation pluri-hebdomadaire de temps de travail au sens des dispositions de l'article L3121-44 du Code du travail.

Il constitue un préalable obligatoire à l'organisation du temps de travail de vos collaborateurs sur des périodes supérieures à 4 ou 9 semaines, suivant l'effectif de votre entreprise.

En outre, il convient d'être rigoureux et vigilant lors de l'élaboration d'un accord d'entreprise autorisant une organisation du temps du travail de vos collaborateurs sur une période autre qu'hebdomadaire, sa validité étant subordonnée au respect de dispositions légales strictes.

Ce modèle de contrat a été rédigé par notre juriste

Accord collectif pour l’aménagement du temps de travail

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  • Rédigé par nos juristes
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  • Téléchargement illimité en Word

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