Temps de travail des salariés : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Optimiser le temps de travail, c'est essentiel pour une gestion RH efficace. Découvrez nos dossiers juridiques et nos modèles de lettres et contrats pour organiser le temps, calculer l'annualisation, appliquer la modulation, ou rédiger des contrats adaptés. Nous faisons le point sur la journée de solidarité, les heures supplémentaires, le temps partiel, et les astreintes. Nos ressources juridiques abordent aussi le CET, la gestion des forfaits horaires et le droit à la déconnexion.

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    Travail de nuit : instaurer, organiser, maintenir

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    Travail de nuit : instaurer, organiser, maintenir

    Rédigé par Thibault Hospice mis à jour le 12/07/2023

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    Le passage au travail de nuit : une procédure encadrée  Pour les besoins de votre activité, vous souhaitez faire travailler vos salariés tard le soir ou bien de nuit. Sachez que vous n'êtes pas totalement libre dans votre décision. Il vous faudra tout d'abord l'accord de votre salarié pour l'affecter à un poste de nuit, le passage d'un horaire de jour à un horaire de nuit...

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    Aménagement du temps de travail :...

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    Aménagement du temps de travail : procédures, calcul des heures supplémentaires

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol mis à jour le 15/06/2023

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    Dispositions relatives à l'aménagement du temps de travail  Votre entreprise subit des périodes de hausse et de baisse d’activité qui requièrent d'augmenter ou de réduire le rythme de travail de vos salariés, sur une période de référence supérieure à la semaine. La loi du 20 août 2008, a supprimé la possibilité de recourir aux accords modulation (annualisation,...

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    Astreinte/Garde : mise en place, procédure,...

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    Astreinte/Garde : mise en place, procédure, organisation

    Rédigé par Luca Benoiton mis à jour le 07/06/2023

    18,00€

    Les astreintes, mode de gestion du temps de travail  L'activité de votre entreprise nécessite que vos salariés restent joignables à tout moment ou que des périodes de garde soient mises en place, afin d'intervenir le plus rapidement possible. En raison de ces contraintes d’organisation, vous pouvez envisager des astreintes. À cet effet, vous devez connaître les principes qui...

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    illustration pour Attention : nullité des conventions de forfait jours dans l'automobile !

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    Attention : nullité des conventions de forfait jours dans l'automobile !

    Rédigé par florian BECAM mis à jour le 20/12/2023

    Un arrêt très récent de la Chambre sociale de la Cour de cassation en date du 5 juillet 2023 a considéré que la convention collective du commerce et de la réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle et des activités connexes, ainsi que du contrôle technique automobile du 15 janvier 1981, étendue par arrêté du 30 octobre 1981, dans leur rédaction issue de l'avenant du 3...

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    Comment ouvrir votre commerce les dimanches d'avant Noël ?

    Rédigé par Alice Lachaise mis à jour le 19/12/2023

    Noël approche et vous aimeriez ouvrir votre établissement les dimanches de décembre, pendant la période des fêtes de fin d'année ? Êtes-vous autorisé à faire travailler vos salariés ce jour de la semaine ? Comment procéder ? Devez-vous prévoir une compensation ? Explications. 

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    CDI à temps partiel : comment le mettre en place ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol mis à jour le 14/12/2023

    Le CDI à temps partiel présente des avantages pour l'employeur comme pour le salarié. Il permet par exemple à ce dernier, de réduire son activité pour contraintes personnelles, d'adapter sa reprise du travail en temps partiel thérapeutique en cas de problèmes de santé, ou à un étudiant, de poursuivre ses études. Pour l'employeur, il permet d'adapter la durée de travail des...

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    Lettre informant le salarié sur la...

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    Lettre informant le salarié sur la programmation des astreintes

    Rédigé par Luca Benoiton mis à jour le 06/06/2023

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    Vous avez mis en place un dispositif d'astreintes dans votre entreprise. Vous informez vos salariés de la programmation.

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    Convention de forfait en heures sur la semaine ou le mois

    Rédigé par Sessi Imorou mis à jour le 08/11/2023

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    Vous souhaitez fixer globalement le nombre d'heures de travail qu'un salarié doit effectuer chaque semaine ou chaque mois sans pour autant fixer la répartition de ses horaires ? Vous pouvez mettre en place une convention de forfait en heures sur la semaine ou le mois.

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    Modèle d'accord collectif mettant en place le...

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    Modèle d'accord collectif mettant en place le forfait annuel en jours

    Rédigé par Sessi Imorou mis à jour le 08/11/2023

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    Téléchargez notre modèle d'accord collectif pour la mise en place du forfait jours dans votre entreprise Vous souhaitez opter pour un décompte du temps de travail en jours et non plus en heures pour ceux de vos salariés dont l'horaire de travail comporte l'accomplissement régulier d'heures supplémentaires ? Quels sont les avantages d'une convention de forfait en jours ? La...

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    Exemple de clause relative à la mise en place d’astreintes

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol mis à jour le 11/09/2023

    6,00€

    Insérer une clause d'astreinte au contrat de travail d'un de vos salariés vous permet de définir les modes d'organisation des temps de travail et les compensations obligatoires (soit financière, soit en repos). Qu'est-ce qu'une astreinte au travail ?  L'astreinte correspond à la période pendant laquelle le salarié, sans être à la disposition permanente et immédiate de...

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