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Idées Reçues

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? Et si seulement vous aviez su... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.

Affirmation	Date	Participants
Je dois cumuler la majoration pour heures supplémentaires avec la majoration pour travail du dimanche ?	05/08/2014	5903
Le comité d’entreprise peut-il prendre part au financement de la protection sociale complémentaire à travers la gestion des activités sociales et culturelles ?	21/01/2014	481
Je peux faire commencer le CDD conclu en remplacement d’une salariée en congé maternité avant que celle-ci ne s’absente ?	16/01/2014	2882
Je souhaite démissionner, que peut prévoir ma convention collective ?	16/01/2014	910
La responsabilité civile du CE peut-elle être engagée lorsqu’il joue le rôle d’intermédiaire dans l’organisation d’un évènement ?	14/01/2014	291
Quelle durée minimale hebdomadaire de travail dois-je respecter pour pouvoir conclure un contrat à temps partiel ?	08/01/2014	1102
Qu’est-ce qu’un contrat de génération ?	08/01/2014	1408
Le membre du CHSCT peut-il choisir de mettre fin à son mandat avant le terme de celui-ci ?	07/01/2014	324

Droit du Travail Salarié

Embauche, Contrat de Travail Licenciement & Rupture conventionnelle Démissionner, Prise d'acte Salaire & Rémunération 2022 Temps de Travail

Congés payés & spéciaux Maladie & Santé au Travail Avenant au contrat de travail pour télétravail Evolution de la relation de travail Conditions de Travail

Formation Professionnelle Chômage - Pôle Emploi Conflits & Relations de Travail Retraite, préretraite Fonctionnaire, agent public, contractuel

Droit des Employeurs - Droit Social

Droit du Travail & Droit Social Gestion du Personnel - RH Correspondance Professionnelle Embaucher un Salarié Rémunérer le Salarié

Temps de travail Gérer les Absences & les Congés Former le Salarié Modifier la Relation de Travail Sanctionner un Salarié

Mutuelle obligatoire d'entreprise Licencier un salarié : procédure, coûts pour l'entreprise Gérer la rupture du contrat Mettre en place l'épargne salariale Mise en conformité

Dialoguer avec le CSE Appliquer la convention collective

Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

Comité d'Entreprise (CE) Délégué du Personnel (DP) Délégué Syndical (DS) CHSCT : Hygiène, Sécurité & Conditions de Travail Comité Social et Economique (CSE)

Divers