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Idées Reçues

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Affirmation Date Participants
Le salarié mis à pied à titre conservatoire, peut-il continuer d’exercer ses mandats ? 03/02/2014 382
Les frais de déplacement des représentants du personnel liés à l'exercice de leur(s) mandat(s) entrent-ils dans le décompte du salaire minimum ? 13/12/2013 371
En droit du travail, les initiales I.R.P. signifient : 24/10/2013 340
Je suis représentant du personnel, puis-je être licencié si je fais grève ? 22/08/2013 1433
Un salarié protégé qui prend acte de la rupture de son contrat de travail bénéficie-t-il d'un droit à réintégration dans son ancien emploi ? 05/08/2013 456
Représentant du personnel, suis-je obligé d’accepter un changement de mes conditions de travail, proposé par mon employeur ? 03/05/2013 553
Ne figurent pas dans la nouvelle base des données économiques et sociales de l’entreprise, accessible au CE, les informations portant sur : 26/04/2013 458
Le CHSCT doit-il être consulté lors de la création du document unique d’évaluation des risques ? 11/04/2013 580
Comment sont désignés les membres du CHSCT ? 22/03/2013 551
En l’absence de CHSCT dans les établissements d’au moins 50 salariés, qui exerce les missions en matière d’hygiène et de sécurité ? 13/03/2013 949
Représentant du personnel, puis-je dépasser mon crédit d'heures de délégation ? 20/02/2013 856
Délégué syndical, je bénéficie de la protection contre le licenciement pendant 12 mois à l'issue de mon mandat, à condition que mon ancienneté dans mes fonctions soit au moins égale à : 13/02/2013 972
Quel est le seuil d'effectif imposant la mise en place d'un CHSCT dans un établissement ? 07/02/2013 963
Lequel de ces mouvements de grève est licite ? 31/01/2013 1133
Etant représentant du personnel, pour me licencier, mon employeur doit demander une autorisation préalable auprès : 25/01/2013 738

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