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Idées Reçues

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? et si seulement vous aviez su ... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.

Affirmation	Date	Participants
Ma formation dans le cadre du droit individuel à formation doit obligatoirement s’effectuer pendant mon temps de travail.	19/03/2012	14925
Je peux demander à mon employeur à bénéficier d’un Congé Individuel de Formation si j’ai :	08/12/2011	0
A combien d’heures de formation ai-je le droit chaque année au titre de mon droit individuel à la formation ?	07/12/2011	0
Licencié pour faute grave, je ne pourrais pas bénéficier des heures de Droit Individuel à la Formation (DIF) acquises :	07/12/2011	0
Le Droit Individuel à la Formation (DIF) offre aux salariés, chaque année, la possibilité de suivre une formation de :	07/12/2011	0
Tous les salariés peuvent bénéficier du DIF à partir d’une certaine ancienneté. Mais pendant leur formation, ils ne sont pas rémunérés :	06/12/2011	0
Je suis rémunéré 10 € de l'heure et j'ai cumulé 60 heures de DIF. Si je démissionne, suis licencié(e), ou pars en retraite, mon solde de tout compte sera crédité d’une somme de 600 €.	06/12/2011	0
Un salarié m’a demandé de financer sa formation dans le cadre de son Droit Individuel à la Formation (DIF). Je peux refuser :	00/00/0000	142
J’ai demandé à mon employeur le financement d’une formation dans le cadre de mon Droit Individuel à la Formation. Il peut refuser :	00/00/0000	247

2011-10 2011-11 2011-12 2012-01 2012-02 2012-03 2012-04 2012-05

Droit du Travail Salarié

Contrat de Travail et Embauche Licenciement et Rupture conventionnelle Démission, Prise d'acte, Résiliation Judiciaire Salaire & Rémunération 2012 Temps de Travail

Congés Maladie et Santé au Travail Modification du Contrat de Travail et des Relations de Travail Conditions de Travail Formation Professionnelle

Chômage - Assedic Conflits et Relations de Travail Retraite & Préretraite FONCTIONNAIRE - Agent public - Contractuel

Droit des Employeurs - Droit Social

Droit Social et Droit du Travail -TPE - PME Gestion du Personnel - RH Correspondance Professionnelle Droit des Sociétés - Création Entreprise - Cessation Activité Droit Fiscal : Fiscalité et Transmission d'Entreprise

Droit Commercial et Economique Correspondance Commerciale Droit Propriété intellectuelle et NTIC Expert Comptable et Expertise Comptable Embaucher un Salarié

Rémunérer le Salarié Organiser le Temps de Travail Gérer les Absences et les Congés Former le Salarié Modifier la Relation de Travail

Sanctionner un Salarié Licencier un Salarié ou choisir la Rupture Conventionnelle Gérer la Rupture du Contrat (hors licenciement) Mettre en place l'épargne salariale Etre en Conformité avec la Règlementation

Dialoguer avec les IRP

Droit Représentant du Personnel : CE, DP, Syndicat

Comité d'Entreprise Délégué du Personnel Délégué Syndical

Divers