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Idées Reçues

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? et si seulement vous aviez su ... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.

Affirmation	Date	Participants
Quelle est la durée maximale hebdomadaire de travail légalement autorisée ?	23/02/2012	9980
L’employeur a-t-il le droit de favoriser une salariée, mère de famille, pour la fixation des congés payés ?	07/12/2011	0
Le salarié doit bénéficier d'un repos quotidien minimal de :	07/12/2011	0
L’astreinte et le télétravail désignent un même mode d'organisation du temps de travail.	06/12/2011	0
Le paiement des heures supplémentaires ne peut jamais être remplacé par un repos compensateur de remplacement :	06/12/2011	0
Dès lors qu’un salarié effectue des heures de travail la nuit, même occasionnellement, il est considéré comme travailleur de nuit.	06/12/2011	0
Les heures complémentaires sont :	05/12/2011	0
Le Code du travail prévoit que les temps de pause des salariés sont systématiquement rémunérés :	05/12/2011	0
Un salarié saisit le juge pour obtenir le paiement d’heures supplémentaires qu’il prétend avoir effectuées. C’est à lui seul de prouver qu’il a accompli des heures supplémentaires.	21/09/2011	8306

2011-10 2011-11 2011-12 2012-01 2012-02 2012-03 2012-04 2012-05

Droit du Travail Salarié

Contrat de Travail et Embauche Licenciement et Rupture conventionnelle Démission, Prise d'acte, Résiliation Judiciaire Salaire & Rémunération 2012 Temps de Travail

Congés Maladie et Santé au Travail Modification du Contrat de Travail et des Relations de Travail Conditions de Travail Formation Professionnelle

Chômage - Assedic Conflits et Relations de Travail Retraite & Préretraite FONCTIONNAIRE - Agent public - Contractuel

Droit des Employeurs - Droit Social

Droit Social et Droit du Travail -TPE - PME Gestion du Personnel - RH Correspondance Professionnelle Droit des Sociétés - Création Entreprise - Cessation Activité Droit Fiscal : Fiscalité et Transmission d'Entreprise

Droit Commercial et Economique Correspondance Commerciale Droit Propriété intellectuelle et NTIC Expert Comptable et Expertise Comptable Embaucher un Salarié

Rémunérer le Salarié Organiser le Temps de Travail Gérer les Absences et les Congés Former le Salarié Modifier la Relation de Travail

Sanctionner un Salarié Licencier un Salarié ou choisir la Rupture Conventionnelle Gérer la Rupture du Contrat (hors licenciement) Mettre en place l'épargne salariale Etre en Conformité avec la Règlementation

Dialoguer avec les IRP

Droit Représentant du Personnel : CE, DP, Syndicat

Comité d'Entreprise Délégué du Personnel Délégué Syndical

Divers