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Idées Reçues

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? et si seulement vous aviez su ... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.

Affirmation Date Participants
Mon employeur peut-il me sanctionner pour utilisation personnelle de ma messagerie professionnelle ? 21/10/2014 2
Un syndicat catégoriel peut négocier seul un accord qui s’applique à toutes les catégories de salariés. 16/10/2014 107
Les entreprises dépourvues de délégués syndicaux sont-elles exclues de toute négociation ? 16/10/2014 106
Un salarié démissionne et décide de ne pas effectuer son préavis sans mon accord. Je peux réclamer le paiement : 16/10/2014 6510
Auprès de qui puis-je déposer mon dossier pour faire reconnaître l’existence d’une maladie professionnelle ? 16/10/2014 1923
La durée de validité d’un accord d’entreprise à durée déterminée est de 5 ans maximum. 16/10/2014 120
Alors que j’étais au chômage, j’ai repris une activité salariée de courte durée. Cela va-t-il prolonger ma durée d’indemnisation ? 10/10/2014 1171
Dans quel nouveau délai les organisations syndicales sont-elles invitées à négocier le protocole d’accord préélectoral, dans l’hypothèse d’un renouvellement des délégués du personnel ? 09/10/2014 373
L’inspecteur du travail doit-il informer l’employeur avant d’effectuer une visite dans l’entreprise ? 07/10/2014 842
Est-il possible de réaffecter un salarié déclaré apte avec réserves à un autre poste que son poste initial ? 02/10/2014 674


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