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Idées Reçues

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? et si seulement vous aviez su ... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.

affirmation	Date	participants
J’ai exercé mes fonctions de délégué syndical pendant 2 ans et il y a trois mois je n’ai pas été redésigné, je ne peux donc plus bénéficier de la protection contre le licenciement.	03/02/2012	798
En contrepartie d’une astreinte, mon employeur peut-il m’attribuer un logement gratuit ?	03/02/2012	8577
Un salarié en CDD a refusé un CDI pour le même poste. L’employeur doit-il quand même lui verser la prime de fin de contrat ?	03/02/2012	7114
Mon employeur a le droit d’entrer dans le local syndical a tout moment de la journée sans avoir obtenu une autorisation préalable.	27/01/2012	1797
Puis-je utiliser mes titres-restaurant dans mon restaurant d’entreprise ?	26/01/2012	12530
La rupture du contrat de travail d’une salariée en état de grossesse médicalement constaté (hors congé de maternité) est possible :	25/01/2012	5473
Représentant de section syndicale, mon crédit d’heures de délégation nécessaire à l’exercice de mon mandat est de :	20/01/2012	1413
Mon employeur peut fixer une période de prise de congés payés allant du 1er mars au 31 août	20/01/2012	16722
L’employeur peut être condamné quand il a connaissance de faits de harcèlement d’un salarié à l’égard d’un autre de ses salariés :	19/01/2012	5623
Membre du CHSCT, mon temps passé aux enquêtes menées après un accident du travail grave ayant révélé un risque grave est déduit de mon quota d’heures de délégation.	16/01/2012	1485

Recherche par date : 2011-07 2011-08 2011-09 2011-10 2011-11 2011-12 2012-01 2012-02

Idées Reçues Droit du Travail Salarié

Contrat de Travail et Embauche Licenciement et Rupture conventionnelle Démission, Prise d'acte, Résiliation Judiciaire Salaire & Rémunération 2011 Temps de Travail Congés Maladie et Santé au Travail Modification du Contrat de Travail et des Relations de Travail Conditions de Travail Formation Professionnelle Chômage - Assedic Conflits et Relations de Travail Retraite & Préretraite FONCTIONNAIRE - Agent public - Contractuel

Idées Reçues Droit des Employeurs - Droit Social

Droit Social et Droit du Travail -TPE - PME Gestion du Personnel - RH Correspondance Professionnelle Droit des Sociétés - Création Entreprise - Cessation Activité Droit Fiscal : Fiscalité et Transmission d'Entreprise Droit Commercial et Economique Correspondance Commerciale Droit Propriété intellectuelle et NTIC Expert Comptable et Expertise Comptable Embaucher un Salarié Rémunérer le Salarié Organiser le Temps de Travail Gérer les Absences et les Congés Former le Salarié Modifier la Relation de Travail Sanctionner un Salarié Licencier un Salarié ou choisir la Rupture Conventionnelle Gérer la Rupture du Contrat (hors licenciement) Mettre en place l'épargne salariale Etre en Conformité avec la Règlementation Dialoguer avec les IRP

Idées Reçues Droit Représentant du Personnel : CE, DP, Syndicat

Comité d'Entreprise Délégué du Personnel Délégué Syndical

Idées Reçues Divers