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Idées Reçues

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? et si seulement vous aviez su ... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.

Affirmation Date Participants
Je dois systématiquement verser la prime de treizième mois à un salarié qui part en cours d’année. 23/10/2014 4
L’entretien annuel d’évaluation doit-il obligatoirement être mis en place dans l’entreprise par l’employeur ? 23/10/2014 1168
Un accord d’entreprise peut prévoir qu’il n’est valide qu’avec la signature unanime de toutes les parties. 23/10/2014 10
Est-il possible de dispenser le salarié de venir travailler pendant la procédure de rupture conventionnelle ? 23/10/2014 6
Je peux évoquer les activités syndicales d'un salarié pendant son entretien annuel d'évaluation. 23/10/2014 2
Mon employeur peut-il me sanctionner pour utilisation personnelle de ma messagerie professionnelle ? 21/10/2014 10
Un syndicat catégoriel peut négocier seul un accord qui s’applique à toutes les catégories de salariés. 16/10/2014 137
Les entreprises dépourvues de délégués syndicaux sont-elles exclues de toute négociation ? 16/10/2014 143
Un salarié démissionne et décide de ne pas effectuer son préavis sans mon accord. Je peux réclamer le paiement : 16/10/2014 6646
Auprès de qui puis-je déposer mon dossier pour faire reconnaître l’existence d’une maladie professionnelle ? 16/10/2014 2201


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