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Idées Reçues

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? et si seulement vous aviez su ... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.

Affirmation Date Participants
Dans le cadre de la rupture conventionnelle, l’entretien avec l'employeur n’est pas nécessaire, puisqu’il s’agit d’une rupture d’un commun accord. 17/09/2014 2
Délégué syndical, je bénéficie de la protection contre le licenciement pendant 12 mois à l'issue de mon mandat, à condition que mon ancienneté dans mes fonctions soit au moins égale à : 17/09/2014 1052
Tombée enceinte après le licenciement : ma salariée est-elle protégée ? 10/09/2014 468
L’action du syndicat contre l’employeur devant le Conseil de prud’hommes est possible en cas : 09/09/2014 286
J’ai le droit à au moins 20 minutes de pause, lorsque la durée quotidienne de mon travail atteint : 08/09/2014 4843
Le dépassement du forfait téléphonique par un salarié peut-il justifier une retenue sur son salaire ? 04/09/2014 882
Les heures de délégation prises en dehors des heures de travail sont-elles des heures supplémentaires ? 04/09/2014 422
Puis-je licencier un salarié qui vient d’avoir un enfant ? 02/09/2014 618
L’employeur peut se rétracter d’une promesse d’embauche sans motif et sans risque : 27/08/2014 365
L’employeur est totalement libre de choisir le candidat qu’il estime le mieux à même de correspondre au poste qu’il propose : 27/08/2014 458


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