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Idées Reçues

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? et si seulement vous aviez su ... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.

Affirmation	Date	Participants
La prime de vacances est versée :	09/12/2011	3345
Dès lors que le salarié déjeune sur son lieu de travail, il peut bénéficier d’une prime de panier :	09/12/2011	0
L'intérimaire peut percevoir le même salaire qu’un salarié de l’entreprise, à poste et à qualification équivalents :	08/12/2011	0
Le Code du travail m'oblige à doubler la rémunération d'un salarié lorsqu'il travaille le dimanche :	08/12/2011	0
Un usage prévoit l'octroi d'une prime de 13ème mois aux salariés présents au 31 décembre. Un salarié démissionne en novembre, il a droit à une partie de la prime :	08/12/2011	0
J'ai le choix entre accorder des tickets restaurant ou mettre à disposition des salariés un local pour déjeuner :	07/12/2011	0
Chaque année, concernant les salaires, l’employeur doit obligatoirement :	07/12/2011	0
Le Code du travail vous interdit de diminuer le salaire des salariés :	07/12/2011	0
J'ai demandé à un salarié de travailler le 8 mai. Le Code du travail prévoit que je dois le rémunérer double ce jour là :	07/12/2011	0
Un salarié a involontairement détérioré l’ordinateur portable qui lui a été attribué. L’employeur peut-il retenir sur son salaire, les sommes relatives aux réparations ?	06/12/2011	0
Mon entreprise occupe moins de 50 salariés. La réévaluation des salaires ne fera pas l’objet d’une négociation obligatoire faute de Délégué syndical.	06/12/2011	0
Je suis légalement tenu de payer chaque mois le salarié à une date fixe. La paie doit être versée :	06/12/2011	0
Vous êtes tenu d'indemniser le salarié pour les repas à la condition :	06/12/2011	0
Un salarié travaille 38 heures par semaines. Durant ses congés payés :	05/12/2011	0
Une note de service est une note permettant au salarié de se faire rembourser des frais professionnels :	05/12/2011	0

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Droit du Travail Salarié

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Droit des Employeurs - Droit Social

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Droit Commercial et Economique Correspondance Commerciale Droit Propriété intellectuelle et NTIC Expert Comptable et Expertise Comptable Embaucher un Salarié

Rémunérer le Salarié Organiser le Temps de Travail Gérer les Absences et les Congés Former le Salarié Modifier la Relation de Travail

Sanctionner un Salarié Licencier un Salarié ou choisir la Rupture Conventionnelle Gérer la Rupture du Contrat (hors licenciement) Mettre en place l'épargne salariale Etre en Conformité avec la Règlementation

Dialoguer avec les IRP

Droit Représentant du Personnel : CE, DP, Syndicat

Comité d'Entreprise Délégué du Personnel Délégué Syndical

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