Actualités Respecter la procédure de licenciement
Une fois que votre décision de licencier un salarié lui a été transmise selon une certaine procédure, il vous reste d'autres formalités à accomplir : vous devez mettre en place ou non un préavis, déterminer et verser les indemnités de licenciement si elles sont dues au salarié et enfin, remettre à celui-ci certains documents, obligatoires lors de toute rupture de contrat.
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Par Alexandra Marion le 09/05/2023 • 591954 vues
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Par Caroline Audenaert Filliol le 05/05/2023 • 26271 vues
Vous envisagez d'embaucher des jeunes travailleurs pour faire face à l'accroissement...
Par Alexandra Marion le 25/04/2023 • 51727 vues
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Par Jérémy DUCLOS le 15/11/2022 • 2653 vues
Dans un arrêt du 28 septembre 2022 (n° 21-15.606), la chambre sociale de la Cour de cassation...
Par Pauline Righini le 22/07/2022 • 1845 vues
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Le maintien des garanties prévoyance après une rupture du contrat de travail : un dispositif gratuit
Par Gildas Lesaicherre le 07/02/2022 • 6003 vues
Lorsqu’un salarié est amené à quitter son entreprise, il lui est obligatoirement proposé...
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