Accueil » Idées Reçues » Licenciement & Rupture conventionnelle

Idées Reçues Licenciement & Rupture conventionnelle

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? Et si seulement vous aviez su... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.


Affirmation Date Participants
J’ai fait un abandon de poste. Le solde de tout compte et attestation Pôle Emploi ne me sont pas dus. 05/12/2011 146
Quand l’indemnité de licenciement doit-elle m’être versée ? 25/11/2013 25452
Je suis salarié protégé et mon employeur m’a licencié sans autorisation administrative. En conséquence : 21/11/2011 3144
Pour rompre mon contrat de travail « à l’amiable », je peux proposer à mon employeur de signer une transaction qui est un synonyme de la rupture conventionnelle : 10/10/2011 20571
Si je signe une rupture conventionnelle, quelle indemnité vais-je percevoir ? 21/02/2014 30190
Je démissionne. Je peux bénéficier d’heures pour rechercher un emploi pendant mon préavis. 22/07/2011 18073
L’insuffisance professionnelle est : 06/12/2011 19391
Je suis en congé parental, je ne peux pas demander ou signer une rupture conventionnelle. 09/12/2011 11413
Si je suis malade le jour de l’entretien préalable à mon licenciement, l’employeur doit le reporter si je le lui demande. 09/12/2011 20142
Le reçu pour solde de tout compte est : 06/12/2011 23628
Une rupture conventionnelle du contrat de travail peut être contestée devant le Conseil de prud'hommes dans un délai de : 06/12/2011 45060
Le Code du travail dispose que l'abandon de poste est sanctionné par : 08/12/2011 23855
Si je signe une rupture conventionnelle, je perds mes droits au DIF. 20/12/2010 82

1 2 3 4