Logo Juritravail 01 75 75 36 00
01 75 75 36 00

Accueil » Idées Reçues » 2011-12

Idées Reçues

Testez vos connaissances : Vrai ou Faux ? Et si seulement vous aviez su... ? Retrouvez ici des centaines d'idées reçues en Droit du Travail. Avec Juritravail améliorez vos connaissances tout en vous amusant.


Affirmation Date Participants
Dans le cadre de la rupture conventionnelle, l’entretien avec l'employeur n’est pas nécessaire, puisqu’il s’agit d’une rupture d’un commun accord. 18/09/2014 1805
J’ai le droit à au moins 20 minutes de pause, lorsque la durée quotidienne de mon travail atteint : 08/09/2014 12616
A partir de quel effectif atteint dans mon entreprise la mise en place d'institutions représentatives du personnel est-elle obligatoire? 16/05/2014 1782
Je viens de recevoir ma convocation à un entretien préalable de licenciement. Quel délai doit s'écouler entre la réception de la lettre ou sa remise en main propre et l'entretien ? 15/04/2014 1813
Mon employeur peut lire les correspondances privées que je reçois au travail (e-mails, chats de messagerie instantanée, courriers) : 20/03/2014 2157
Je procède à un licenciement économique. Le dernier salarié embauché sera automatiquement le premier licencié. 18/02/2014 1607
Je suis en arrêt maladie. Mon employeur peut-il me licencier ? 20/01/2014 1253
L'insuffisance professionnelle est : 19/12/2013 856
Suite à un différend avec mon employeur, j’ai saisi le conseil de prud’hommes. Si je ne suis pas satisfait du jugement, je peux toujours faire appel : 04/12/2013 62
Quand une prime de vacances peut-elle être versée ? 02/12/2013 21906
Dans le cadre de la rupture conventionnelle, l'entretien avec le salarié n'est pas nécessaire puisqu’il s’agit d’une rupture d’un commun accord. 26/11/2013 565
Pouvez-vous revendiquer l’application de la convention collective mentionnée par erreur sur votre bulletin de paie ? 14/11/2013 1235
Mon employeur m’a envoyé un courriel contenant des observations et un rappel à l'ordre : c’est une sanction disciplinaire. 30/10/2013 2028
L’employeur doit vous indemniser pour vos repas à la condition : 17/10/2013 10990
Un salarié n’ayant pas perçu son salaire peut le réclamer durant : 10/10/2013 2044

« précédent 1 2 3 4 5 6 7 ... 26 suivant »