Actualités Gérer les Absences & les Congés

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Organiser les congés payés dans l'entreprise est compliqué : cela demande d'anticiper. Vous vous demandez si un ordre de priorité existe, si vous pouvez refuser certaines demandes ou les repousser ? Toutes nos réponses dans nos dossiers. 

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Gérer les Absences & les Congés, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.


Abandon de poste : comment réagir efficacement ?

Sessi Imorou 20/05/2022 - 29 commentaires - 2024892 vues

Votre salarié ne s'est pas présenté au travail aujourd'hui ou est absent depuis plusieurs jours. Vous n'avez aucune nouvelle de lui. Cette absence injustifiée cache peut-être un abandon de poste. Comment réagir face à une telle situation ? Quelle est la procédure ? Quelle sanction disciplinaire pouvez-vous prendre à l'encontre de votre salarié ? Êtes-vous en...

Fractionnement des congés payés et droit à des jours supplémentaires

Alexandra Marion 08/04/2022 - 3 commentaires - 192800 vues

Les congés payés peuvent faire l'objet d'un fractionnement. Qu'est-ce que le fractionnement des congés payés et qu'est-ce que cela implique ? Le fractionnement du congé principal donne-t-il droit à des jours de congés supplémentaires ? L'accord des parties est-il nécessaire pour fractionner les congés payés ? Quelles exceptions aux congés supplémentaires pour...

Licencier un salarié en accident du travail, est-ce possible ?

Alexandra Marion 05/04/2022 - 37899 vues

L'un de vos salariés, victime d'un accident du travail, est en arrêt de travail. Vous souhaitez savoir si vous pouvez licencier un salarié dont le contrat de travail est suspendu en raison d'un arrêt de travail lié à un accident d'origine professionnelle. Bien que celui-ci bénéficie d'une protection particulière contre la rupture de son contrat, la possibilité...

Dates de départ en congés payés : comment gérer ?

Alexandra Marion 01/04/2022 - 5 commentaires - 106704 vues

Dans les semaines à venir, de nombreux salariés vont réaliser des demandes de congés payés, en vue de la période estivale qui approche. Il n'est pas toujours facile de jongler avec les souhaits des salariés et le fonctionnement de votre entreprise. Mieux vaut donc être organisé pour gérer les dates de départs en congé des uns et des autres ! Comment fixer la...

1er mai, 8 mai et 26 mai : comment rémunérer les jours fériés en mai ?

Alexandra Marion 31/03/2022 - 219259 vues

En mai, de nombreux jours fériés peuvent impacter l'activité de votre entreprise, notamment le 1er mai, le 8 mai et le 26 mai. Si le 1er mai est en principe un jour obligatoirement chômé et payé, qu'en est-il du 8 mai, de l'Ascension ? Quelle rémunération devez-vous verser à vos salariés pour ces jours fériés en mai ? Une majoration est-elle obligatoire pour...

Maladie & congés payés : bénéficiez du report de vos vacances !

Alice Lachaise 24/02/2022 - 9 commentaires - 1116414 vues

Vous étiez malade pendant vos vacances et n'avez pas pu profiter de vos congés payés. Vous craignez que ceux-ci soient perdus ? Pas forcément ! Tout dépend du moment où vous êtes tombé malade ! Dans quels cas pouvez-vous obtenir le report de vos congés payés ? Quel est l'impact de l'arrêt maladie pendant les congés payés ? Qu'en est-il en cas d'arrêt maladie...

La rédaction vous propose :

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Congés payés : le point sur les jours ouvrables et les jours ouvrés

Alice Lachaise 17/02/2022 - 21 commentaires - 1096784 vues

En prévision des vacances d'été, les demandes de congés payés des salariés vont bientôt affluer. Il est donc grand temps de penser à l'organisation des congés payés, afin d'anticiper et gérer au mieux les absences. Décompter les jours de congés peut s'avérer être un vrai casse-tête ! Quelle différence entre jours ouvrables et jours ouvrés ? Comment décompter...

Arrêt maladie longue durée : comment gérer l'absence du salarié ?

L'équipe Juritravail 15/02/2022 - 75957 vues

L'un de vos salariés est en maladie longue durée. Il ne pourra pas être présent pendant au moins 6 mois et vous ne savez pas comment gérer l'absence de ce salarié en arrêt maladie. Devez-vous maintenir son salaire pendant son arrêt longue maladie ? Pouvez-vous remplacer le salarié en arrêt maladie en recrutant un salarié en CDD ? Avez-vous la possibilité de licencier...

Un salarié peut-il revenir travailler avant la fin de son arrêt maladie ?

L'équipe Juritravail 14/02/2022 - 136574 vues

L'un de vos salariés souhaite revenir travailler avant la fin de son arrêt maladie. La reprise anticipée d'un salarié en arrêt maladie est-elle possible ? Dans cette hypothèse, quelles sont les obligations de l'employeur ? Comment déclarer la reprise anticipée à la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) ? Explications.

Arrêt maladie suspect : tout savoir sur la contre-visite médicale patronale

Amandine Couturier 04/02/2022 - 44193 vues

L'un de vos salariés est en arrêt de travail mais vous n'êtes pas convaincu de sa bonne foi. Vous estimez que son arrêt de travail n'est pas justifié ou qu'il ne respecte pas les obligations qui lui incombent pendant cette période de suspension du contrat. Pour en avoir le cœur net, vous avez la possibilité de demander une contre-visite médicale. On vous dit...

Déclaration d’un accident du travail par l’employeur : 6 infos essentielles

Yoan El Hadjjam 12/01/2022 - 47185 vues

L'un de vos salariés vient de vous avertir qu'il s'est blessé pendant l'exercice de ses fonctions et souffre de lésions corporelles ou psychiques. En principe, tout accident lié au travail doit faire l'objet d'une déclaration d'accident du travail auprès de la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Dès lors que vous avez été informé de l'accident du travail,...

Burn-out : connaître les causes et symptômes pour l'identifier au plus tôt

Alice Lachaise 11/01/2022 - 81195 vues

Le burn-out ou syndrome d'épuisement professionnel, traduit un état dépressif lié à une exposition constante et prolongée au stress dans le cadre du travail. Les cas de burn-out sont de plus en plus fréquents et nombreux. Quelles sont les causes du burn-out et quels sont les symptômes permettant de l'identifier ? Explications.

[VIDEO]Toutes les clés pour gérer les congés payés et les RTT

Myriam Victor 08/12/2021 - 4057 vues

La fin de l'année approche et, dans certaines entreprises, l'heure du solde des congés va bientôt sonner ainsi que celle du solde des RTT. Et pour toutes les entreprises, il va falloir gérer les congés de fin d'année des salariés tout en s'assurant du bon fonctionnement des équipes au moment des fêtes. Ces congés sont très attendus par les salariés et il faut...

Indemnité compensatrice de congés payés, 7 choses à savoir

L'équipe Juritravail 03/12/2021 - 26850 vues

Lors de la rupture d'un contrat de travail, le salarié peut recevoir une indemnité compensatrice de congés payés. Qu'est-ce que l'indemnité compensatrice de congés payés ? Dans quels cas est-elle versée ? Quelle est la formule de calcul de l'indemnité ? Voici 7 points à connaître.

Comment fermer l’entreprise pour Noël ? La marche à suivre !

Alice Lachaise 01/12/2021 - 13773 vues

Vous êtes employeur et vous souhaitez fermer votre entreprise quelques jours à Noël, pour la période des fêtes. Quelles sont les démarches à effectuer pour fermer votre entreprise pendant les vacances de Noël ? Pouvez-vous contraindre vos salariés à prendre des jours de congés ? Voici ce que vous devez savoir.

Congé sabbatique : tout savoir !

Yoan El Hadjjam 25/11/2021 - 39426 vues

Un tour du monde, mettre sa vie professionnelle entre parenthèses, se consacrer à sa famille, développer ses projets artistiques... Nombreuses sont les raisons pouvant inciter le salarié à se tourner vers la fameuse “année sabbatique”. Dans quelles conditions est-il possible de bénéficier du congé sabbatique ? Quelle procédure doivent respecter le salarié et...

Compte AT/MP : une inscription en ligne avant le 1er décembre 2021

L'équipe Juritravail 24/11/2021 - 4165 vues

Toutes les entreprises, tous effectifs confondus doivent, avant le 1er décembre 2021, avoir ouvert un compte AT/MP pour obtenir une notification dématérialisée du taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP). Démarches ? Utilité ? Risque de sanctions ? On vous dit tout.

Qui paie le congé paternité d’un salarié ?

L'équipe Juritravail 02/11/2021 - 8413 vues

Depuis le 1er juillet 2021, les salariés, pères d'enfants nés à partir de cette date (ou dont le terme était prévu après) ont droit à un congé paternité d'un mois. Qui paie le congé paternité d'un salarié ? Tous ceux concernés bénéficient de ce congé, indemnisé par la Sécurité sociale, avec un éventuel complément de salaire par l'employeur. Nous avons décrypté...

Calculer la période d’essai lorsque le salarié a pris des RTT

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 07/10/2021 - 2066 vues

Dans une affaire récente, la Cour de Cassation vient de préciser comment vérifier que le salarié est toujours en période d’essai lorsqu’il a été amené à s’absenter pour prendre des  jours de récupération du temps de travail (RTT).

Les sanctions pécuniaires sont-elles autorisées ?

Inna Shveda - Avocat 23/09/2021 - 1755 vues

Afin lutter contre l’épidémie du Covid-19, des mesures d’urgence ont été mises en place, telles que le chômage partiel, l’arrêt de travail, l’absence de jour de carence pour arrêts maladie Covid ou encore des aides aux entreprises. Malgré l’ensemble des mesures, certaines difficultés sont apparues dans les entreprises ayant pour...