Absences et congés : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Les absences et les congés payés constituent des aspects cruciaux de la gestion du personnel. Découvrez nos dossiers, modèles de lettres et contrats, ainsi que nos actualités juridiques, comprenant des informations pratiques pour gérer les congés payés, répondre aux demandes de congé sabbatique ou pour création d'entreprise. Nous faisons le point également sur les procédures liées aux absences pour maladie, congé maternité, et paternité ou encore le fractionnement des congés payés.

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    illustration pour Congés exceptionnels : des durées allongées et aménagées !

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    Gestion des absences

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    Droit du travail

    Congés exceptionnels

    Congés exceptionnels : des durées allongées et aménagées !

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 04/03/2024

    Les congés exceptionnels font partie du socle des droits des salariés, en ce sens qu'ils leur permettent de faire face à des événements familiaux importants sans avoir à subir de pertes financières. De récentes dispositions viennent d'apporter des modifications en termes de durée minimale et de modalités organisationnelles concernant certains congés familiaux. Pour vous aider à...

    illustration pour Absence injustifiée : est-ce que l'employeur licencie automatiquement le salarié ?

    Actualité

    Gestion des absences

    Abandon de poste

    Rupture du contrat de travail

    Droit du travail

    Particulier

    Licenciement

    Sanctions

    Absence injustifiée : est-ce que l'employeur licencie automatiquement le salarié ?

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 01/03/2024

    Quand un salarié refuse de se rendre au travail, sans fournir de justificatif (certificat médical, certificat de décès d'un proche, etc), il peut être sanctionné et faire, selon les circonstances l'objet d'un licenciement. Une situation d'absence injustifiée conduit-elle pour autant automatiquement à un licenciement ? La réponse est non. Explications.

    illustration pour Employeur, qu'avez-vous manqué en février 2024 ? Le point sur les réformes et celles à venir !

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    Droit de la santé

    Droit du travail

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    Contrats de Travail

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    Santé, hygiène, sécurité

    Aides

    Mise en conformité

    Formation des salariés

    Rémunération

    Salaire

    Réformes

    Employeur, qu'avez-vous manqué en février 2024 ? Le point sur les réformes et celles à venir !

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 29/02/2024

    Le mois de février 2024 a été riche en nouveautés. Qu’est-ce qui a changé pour les professionnels ? Quelles sont les réformes marquantes de ce mois de février ? Quels sont les changements à venir en mars 2024 et qui pourraient vous impacter ? Voici un récap des grands changements de février 2024 et de ceux à venir !

    illustration pour Employeurs : comment gérer les RTT ?

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    Jours de repos

    Temps de Travail

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Gestion des absences

    RTT

    Employeurs : comment gérer les RTT ?

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 22/02/2024

    Le dispositif de réduction du temps de travail (RTT) permet de compenser une durée de travail hebdomadaire supérieure à 35 heures. Les heures effectuées au-delà de durée légale ne constituent pas des heures supplémentaires, mais donnent droit à une compensation en repos. Comment déterminer le nombre de RTT ? L'employeur peut-il imposer des dates aux salariés ? Comment les...

    illustration pour Arrêt maladie suspect : tout savoir sur  la contre-visite médicale

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    Ressources humaines (RH)

    Droit du travail

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    Maladie

    Santé, hygiène, sécurité

    Sécurité sociale

    Arrêt maladie suspect : tout savoir sur la contre-visite médicale

    Rédigé par Valérie Lohat, mis à jour le 12/02/2024

    L'un de vos salariés est en arrêt de travail mais vous n'êtes pas convaincu de sa bonne foi. Vous estimez que son arrêt de travail n'est pas justifié ou qu'il ne respecte pas les obligations qui lui incombent durant cette période de suspension du contrat. Pour en avoir le cœur net, vous pouvez demander une contre-visite médicale. On vous dit tout !

    illustration pour Blocage des agriculteurs : que faire si vos salariés ne peuvent pas venir travailler ?

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    Blocage des agriculteurs : que faire si vos salariés ne peuvent pas venir travailler ?

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 29/01/2024

    L'un de vos salariés vient de vous informer de son retard ou de son absence en raison des blocages routiers organisés par les agriculteurs. Quel comportement devez-vous adopter ? Quel justificatif le salarié est-il tenu de vous fournir ? Devez-vous le rémunérer ? Nous faisons le point sur les bons réflexes employeur à adopter !

    illustration pour Abandon de poste assimilé à la démission : quelles conséquences sur le chômage ?

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    Abandon de poste assimilé à la démission : quelles conséquences sur le chômage ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 25/01/2024

    Longtemps non codifié, l'abandon de poste a pu permettre aux salariés de quitter volontairement leur emploi sous couvert d'un licenciement, et de percevoir, ensuite, les allocations chômage. Cette situation de fait pouvait se révéler injuste à l'égard des salariés contraints de démissionner, qui ne pouvaient pas prétendre à l'allocation de retour à l'emploi (ARE). Le Gouvernement -...

    illustration pour Nouvelle loi abandon de poste : depuis le 19 avril 2023, c'est une démission !

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    Nouvelle loi abandon de poste : depuis le 19 avril 2023, c'est une démission !

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 24/01/2024

    Le salarié qui abandonne volontairement son poste peut désormais être présumé démissionnaire ! L'employeur doit toutefois respecter une procédure stricte afin de s'assurer que le salarié ne conteste pas la rupture de son contrat de travail par la suite. Explications !

    illustration pour Procédure abandon de poste : quelles sont les étapes à respecter ?

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    Procédure abandon de poste : quelles sont les étapes à respecter ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 24/01/2024

    Un salarié s'est absenté de son poste de travail sans se justifier ? Vous pensez qu'il peut s'agir d'un abandon de poste ? Nous faisons le point sur les étapes à respecter si vous entendez faire jouer la présomption de démission : sachez que si elle exonère l'employeur de la mise en œuvre d'une procédure disciplinaire, le salarié conserve la faculté de contester la décision devant...

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    Lettre d'acceptation d'un congé parental...

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    Gestion des absences

    Congés maternité, paternité, parental

    Lettre d'acceptation d'un congé parental d'éducation suite à une adoption

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 12/03/2019

    4,80€

    Vous avez reçu d'un salarié une demande de congé parental d'éducation faisant suite à une adoption. Vous lui faites part de votre accord quant à son départ en congé. 

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