Votre employeur souhaite vous licencier. Pour cela, il doit impérativement justifier le motif du licenciement, qui doit reposer sur une cause réelle et sérieuse. Votre employeur peut justifier le ...
Votre entreprise fait face à d'importantes difficultés financières et votre employeur engage une procédure de licenciement économique. Cependant, vous souhaitez vérifier si ce dernier a bien ...
Vous venez de perdre votre emploi et vous cherchez à connaître le montant de votre indemnité de licenciement. Plusieurs questions se posent : comment doit être calculée cette indemnité ? Quel ...
Vous envisagez d'accepter un départ volontaire proposé par votre employeur, contraint, en raison de la situation économique de l'entreprise, de procéder à une restructuration de celle-ci. Le ...
Vous venez de recevoir une lettre de votre employeur vous convoquant à un entretien en vue d'un éventuel licenciement. Il précise que vous pouvez être accompagné lors de cet entretien. Cependant, ...
Vous avez commis une faute grave ou lourde et votre employeur a engagé une procédure de licenciement à votre encontre. Vous vous demandez si votre employeur a bien respecté la procédure de ...
Vous êtes salarié et venez d'être licencié pour motif économique d'une entreprise d'au moins 1 000 salariés. Votre employeur vous propose d'adhérer à un congé de reclassement personnalisé (CRP) ...
Vous êtes salarié et allez être licencié pour motif économique d'une entreprise de moins de 1.000 salariés. Votre employeur vous propose d'adhérer à un contrat de sécurisation professionnelle ...
Vous êtes salarié et êtes licencié pour motif économique. Votre employeur vous a proposé un contrat de sécurisation professionnelle (CSP), que vous avez accepté. Problématiques : quel est le ...
Vous êtes salarié et en arrêt de travail. Cet arrêt va prendre fin et vous craigniez que votre visite de reprise ne débouche sur un avis d'inaptitude. Vous vous demandez comment l'inaptitude est ...
Le médecin du travail vous a déclaré inapte et suite à cette déclaration d'inaptitude, votre employeur ne parvient pas à vous reclasser. Vous souhaitez en savoir davantage sur votre avenir dans ...
Vous êtes salarié et avez été déclaré inapte. Suite à cet avis, votre employeur n'a pas trouvé de reclassement possible et va ainsi procéder à votre licenciement. Vous vous demandez quelles sont ...
Vous êtes salarié et suite à votre arrêt de travail, le médecin du travail vous a déclaré inapte. Votre employeur doit donc procéder à votre reclassement et vous vous demandez comment doit-il ...
Un projet de licenciement économique est en cours dans votre entreprise et vous savez que votre poste est visé. Vous vous demandez si vous allez être reclassé à un autre poste. Vous souhaitez ...
Vous avez commis une faute d'une très certaine gravité et votre employeur a prononcé à votre encontre une mise à pied conservatoire. Voici ce que vous devez savoir sur la procédure que votre ...
Vous avez commis une faute d'une très certaine gravité et votre employeur a prononcé à votre encontre une mise à pied conservatoire. Voici ce que vous devez savoir sur ses effets et l'issue ...
Vous avez été licencié (hors motif économique) et vous pensez que votre employeur n'a pas respecté toutes les étapes tenant à la procédure de licenciement. Pour cette raison, vous souhaitez ...
Votre employeur a rompu votre contrat de travail dans le cadre d'un licenciement économique individuel. Vous êtes le seul de l'entreprise à avoir été licencié. Vous souhaitez contester votre ...
Vous avez décidé d'adhérer au plan de départs volontaires (PDV) mis en place par votre employeur. Toutefois, vous souhaitez connaître vos droits. Problématiques : le salarié bénéficie-t-il des ...
Suite à votre accident du travail ou votre maladie professionnelle, le médecin du travail vous a déclaré inapte à occuper votre emploi. Votre employeur a donc engagé à votre encontre une ...
Suite à votre accident du travail ou votre maladie professionnelle, le médecin du travail vous a déclaré inapte à occuper votre emploi. Votre employeur a donc engagé à votre encontre une ...
Vous avez commis une faute et êtes sous le coup d'une procédure de licenciement.Vous vous demandez si votre faute va être qualifiée de grave ou de lourde et dans quel délai l'employeur peut ...
Vous êtes salarié et votre employeur envisage de vous licencier. Face à cette situation, vous souhaitez en savoir davantage sur l'indemnité de licenciement. Ou alors, votre employeur vous a ...
Vous êtes salarié et votre employeur envisage de vous licencier. Face à cette situation, vous souhaitez en savoir davantage sur le montant de l'indemnité de licenciement, et comment la calculer. ...
Face aux difficultés économiques rencontrées, ou dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois, votre employeur met en place un plan de départs volontaires (PDV). Problématiques : Quel ...
Vous êtes absent pour maladie et vous craignez que votre employeur vous licencie, ou votre employeur vous a licencié pendant votre arrêt maladie. Découvrez quelles sont ...
Vous êtes salarié d'une entreprise d'au moins 1000 salariés et venez d'être licencié pour motif économique. Votre employeur vous propose d'adhérer à un congé de reclassement personnalisé afin de ...
Vous êtes licencié pour des motifs économiques. Vous doutez des motifs invoqués par votre employeur, et vous souhaitez vérifier s'ils sont reconnus par la loi ou la jurisprudence. ...
Dans le cadre d'un licenciement pour motif économique, l'employeur est tenu de prendre en compte certains critères pour fixer l'ordre dans lequel les salariés vont être licenciés. ...
Vous êtes contractuel ou fonctionnaire dans la fonction publique et vous souhaitez quitter votre poste. Pour cela, vous pensez à la rupture conventionnelle et souhaitez connaître les spécificités ...
Depuis une des ordonnances Macron du 22 septembre 2017, l'employeur a la possibilité de négocier un accord collectif portant rupture conventionnelle collective. Problématiques : Qu'est-ce que la ...
Vous êtes salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) et vous souhaitez en savoir davantage sur la rupture conventionnelle car vous voulez mettre fin à votre contrat de travail sans pour autant ...
Vous êtes salarié sous contrat à durée indéterminée (CDI) et souhaitez rompre votre contrat de travail d'un commun accord avec votre employeur. A ce titre, vous voulez connaître les règles de la ...
Vous êtes salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) et envisagez de mettre fin à votre contrat d'un commun accord avec votre employeur. Vous souhaitez savoir à quelle indemnisation vous ...
Vous connaissez actuellement un litige avec votre employeur concernant la conclusion, l'exécution ou la rupture de votre contrat de travail mais plutôt que de porter l'affaire devant les ...
Vous rencontrez un litige avec votre employeur concernant l'exécution ou la rupture de votre contrat de travail mais plutôt que de porter l'affaire devant les tribunaux, vous souhaitez transiger. ...
Depuis une des ordonnances Macron du 22 septembre 2017, l'employeur a la possibilité de négocier un accord collectif portant rupture conventionnelle collective. Problématiques : Qu'est-ce que la ...
Votre employeur souhaite vous licencier. Pour cela, il doit impérativement justifier le motif du licenciement, qui doit reposer sur une cause réelle et sérieuse. Votre employeur peut justifier le ...
Votre entreprise fait face à d'importantes difficultés financières et votre employeur engage une procédure de licenciement économique. Cependant, vous souhaitez vérifier si ce dernier a bien ...
Vous venez de perdre votre emploi et vous cherchez à connaître le montant de votre indemnité de licenciement. Plusieurs questions se posent : comment doit être calculée cette indemnité ? Quel ...
Vous êtes contractuel ou fonctionnaire dans la fonction publique et vous souhaitez quitter votre poste. Pour cela, vous pensez à la rupture conventionnelle et souhaitez connaître les spécificités ...
Vous envisagez d'accepter un départ volontaire proposé par votre employeur, contraint, en raison de la situation économique de l'entreprise, de procéder à une restructuration de celle-ci. Le ...
Vous venez de recevoir une lettre de votre employeur vous convoquant à un entretien en vue d'un éventuel licenciement. Il précise que vous pouvez être accompagné lors de cet entretien. Cependant, ...
Depuis une des ordonnances Macron du 22 septembre 2017, l'employeur a la possibilité de négocier un accord collectif portant rupture conventionnelle collective. Problématiques : Qu'est-ce que la ...
Vous avez commis une faute grave ou lourde et votre employeur a engagé une procédure de licenciement à votre encontre. Vous vous demandez si votre employeur a bien respecté la procédure de ...
Vous êtes salarié et venez d'être licencié pour motif économique d'une entreprise d'au moins 1 000 salariés. Votre employeur vous propose d'adhérer à un congé de reclassement personnalisé (CRP) ...
Vous êtes salarié et allez être licencié pour motif économique d'une entreprise de moins de 1.000 salariés. Votre employeur vous propose d'adhérer à un contrat de sécurisation professionnelle ...
Vous êtes salarié et êtes licencié pour motif économique. Votre employeur vous a proposé un contrat de sécurisation professionnelle (CSP), que vous avez accepté. Problématiques : quel est le ...
Vous êtes salarié et en arrêt de travail. Cet arrêt va prendre fin et vous craigniez que votre visite de reprise ne débouche sur un avis d'inaptitude. Vous vous demandez comment l'inaptitude est ...
Le médecin du travail vous a déclaré inapte et suite à cette déclaration d'inaptitude, votre employeur ne parvient pas à vous reclasser. Vous souhaitez en savoir davantage sur votre avenir dans ...
Vous êtes salarié et avez été déclaré inapte. Suite à cet avis, votre employeur n'a pas trouvé de reclassement possible et va ainsi procéder à votre licenciement. Vous vous demandez quelles sont ...
Vous êtes salarié et suite à votre arrêt de travail, le médecin du travail vous a déclaré inapte. Votre employeur doit donc procéder à votre reclassement et vous vous demandez comment doit-il ...
Un projet de licenciement économique est en cours dans votre entreprise et vous savez que votre poste est visé. Vous vous demandez si vous allez être reclassé à un autre poste. Vous souhaitez ...
Vous avez commis une faute d'une très certaine gravité et votre employeur a prononcé à votre encontre une mise à pied conservatoire. Voici ce que vous devez savoir sur la procédure que votre ...
Vous avez commis une faute d'une très certaine gravité et votre employeur a prononcé à votre encontre une mise à pied conservatoire. Voici ce que vous devez savoir sur ses effets et l'issue ...
Vous êtes salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) et vous souhaitez en savoir davantage sur la rupture conventionnelle car vous voulez mettre fin à votre contrat de travail sans pour autant ...
Vous avez été licencié (hors motif économique) et vous pensez que votre employeur n'a pas respecté toutes les étapes tenant à la procédure de licenciement. Pour cette raison, vous souhaitez ...
Votre employeur a rompu votre contrat de travail dans le cadre d'un licenciement économique individuel. Vous êtes le seul de l'entreprise à avoir été licencié. Vous souhaitez contester votre ...
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Suite à votre accident du travail ou votre maladie professionnelle, le médecin du travail vous a déclaré inapte à occuper votre emploi. Votre employeur a donc engagé à votre encontre une ...
Suite à votre accident du travail ou votre maladie professionnelle, le médecin du travail vous a déclaré inapte à occuper votre emploi. Votre employeur a donc engagé à votre encontre une ...
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Vous êtes absent pour maladie et vous craignez que votre employeur vous licencie, ou votre employeur vous a licencié pendant votre arrêt maladie. Découvrez quelles sont ...
Vous êtes salarié d'une entreprise d'au moins 1000 salariés et venez d'être licencié pour motif économique. Votre employeur vous propose d'adhérer à un congé de reclassement personnalisé afin de ...
Vous êtes licencié pour des motifs économiques. Vous doutez des motifs invoqués par votre employeur, et vous souhaitez vérifier s'ils sont reconnus par la loi ou la jurisprudence. ...
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